• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Algoritmekader vaak papieren werkelijkheid, ingekochte algoritmes blinde vlek

28 oktober 2026 door Redactie Gemeente.nu

Het Algoritmekader van de overheid is voor veel organisaties te complex en wordt in de praktijk nauwelijks gebruikt. Ook zijn registraties in het Algoritmeregister vaak onvolledig. Dat blijkt uit twee onderzoeken van de Auditdienst Rijk (ADR) bij rijksorganisaties. De lessen zijn ook relevant voor gemeenten, die met hetzelfde kader en register werken.

De ADR voerde de onderzoeken uit in opdracht van de CIO Rijk van het ministerie van BZK. Digitale Overheid publiceerde beide rapporten op 23 oktober. Het kader is nadrukkelijk bedoeld voor zowel het Rijk als medeoverheden.

Kader onbekend en te omvangrijk

Voor de evaluatie van het Algoritmekader onderzocht de ADR acht rijksorganisaties, waaronder de Belastingdienst, het UWV en de Raad voor de Kinderbescherming. Bij zes van hen was het kader vooraf grotendeels onbekend. Medewerkers die algoritmes ontwikkelen en beheren, vinden het te complex en weinig toegankelijk. Daardoor bestaat het kader vooral ‘op papier’.

Ook blijkt het lastig om aan te tonen dat het algoritmebeheer op orde is. Slechts drie van de acht organisaties konden grotendeels onderbouwen dat hun algoritme voldoet aan de AVG. Maar bij twee algoritmes waren er meetbare indicatoren die aansluiten op het doel. Daarnaast is het kader sterk gericht op AI, en minder op andere algoritmes zoals geautomatiseerde risicoselectie.

Registraties vaak onvolledig

Het tweede onderzoek bekeek 37 registraties van tien rijksorganisaties in het Algoritmeregister. Administratieve velden zijn bijna altijd goed ingevuld, maar inhoudelijke velden wijken meestal af van de Publicatiestandaard. Bij ‘Afwegingen’ staan vrijwel alleen voordelen, zonder nadelen. Het veld voor impacttoetsen is in twee derde van de gevallen leeg. En een derde van de registraties is voor buitenstaanders niet te volgen.

Les voor gemeenten: let op ingekochte algoritmes

Eén bevinding is extra relevant voor gemeenten, die vaak software van leveranciers gebruiken. Vijf van de tien organisaties hebben geen proces om ingekochte algoritmes te registreren, en twee noemen dit een blinde vlek. Ook is niet altijd duidelijk wie een algoritme moet registreren: de ontwikkelaar of de gebruiker. De ADR adviseert BZK om hierover duidelijke richtlijnen te geven.

Het onderzoek bevat ook een bruikbaar voorbeeld. Eén organisatie legt verantwoordelijkheden per algoritme vast, en niet alleen op organisatieniveau. Dat is intensiever, maar brengt sturing en verantwoording dichter bij de uitvoering.

Zo wil BZK het kader verbeteren

Om het kader bruikbaarder te maken, stelt de ADR een beslisboom voor. Daarmee zien organisaties direct welke eisen gelden voor hun type algoritme en voor de fase waarin het zich bevindt. Ook moet het kader beter aansluiten op de BIO2.0, de DPIA en de AI-verordening, zodat organisaties geen dubbel werk doen. Voor het register pleit de ADR voor actieve ondersteuning, een woordenlijst met uitleg van jargon en technische hulpmiddelen bij het invullen.

BZK gaat met de aanbevelingen aan de slag. Het Algoritmekader wordt auditeerbaar en krijgt een formele status via de Nederlandse Digitaliseringsstrategie. Daarnaast kijkt het ministerie opnieuw naar definities, zoals wat precies een ‘impactvol algoritme’ is. Het technisch beheer van het register verhuist van ICTU naar Logius. Daarna kunnen technische verbeteringen, zoals de woordenlijst, worden doorgevoerd.

Tagged With: ai, Algoritmeregister, Algoritmes, digitalisering, transparantie Filed Under: AI, Bedrijfsvoering, Digitalisering

Reageer
Vorige artikel
Wie voorop wil lopen, moet niet de eerste zijn

Reader Interactions

GERELATEERD

Wie voorop wil lopen, moet niet de eerste zijn

AI verandert de manier waarop we kennis vinden en gebruiken. Moeten we daarom iedere technologische ontwikkeling als eerste omarmen? Huub van der Meulen, CEO bij Lefebvre Sdu denkt van niet. We willen niet alles aangrijpen wat AI mogelijk maakt, maar alleen wat professionals verder brengt. ‘Never be first to market’: die uitspraak van Steve Jobs... lees verder

Overheden zetten meer in op opensourcesoftware

De Rijksoverheid, provincies en gemeenten gaan vaker gebruikmaken van software met een openbare broncode. Ook willen de organisaties meer samenwerken bij de ontwikkeling en het gebruik van software, meldt het ministerie van Economische Zaken.

Miljarden voor meer, sneller en beter bouwen maar toename AI-bezwaarschriften vertraagt woningbouwprojecten

Bezwaarschriften en zienswijzen die vermoedelijk met behulp van AI zijn opgesteld, zorgen voor vertraging bij woningbouwprojecten. Dat blijkt uit een rondgang van BNR Nieuwsradio en vakblad Cobouw onder 35 partijen, waaronder gemeenten, projectontwikkelaars, brancheverenigingen en advocaten. Die ontwikkeling is opvallend, omdat het minderheidskabinet-Jetten de woningbouw juist wil versnellen. Om de bouw van betaalbare woningen te... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Business Controller Fysiek Domein – Gemeente Houten

Privacy Officer – Gemeente Veenendaal

Strategisch adviseur veiligheid – Gemeente Eindhoven

Teammanager HRM – Gemeente Vlaardingen

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU