• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Moeten ambtenaren wonen waar ze werken?

9 augustus 2011 door Nico van Wijk

Ambtenaren moeten wonen in soortgelijke gemeenten als waar zij werken. Dat was de poll van Gemeente.nu, en de uitslag is bekend.

Van de bijna 400 stemmers zegt 34 procent: ‘ja, anders weet

je niet wat er speelt.’ Onzin, vindt 66 procent van de stemmers. ‘Dat is

nergens voor nodig.’

Aanleiding was een column van Walther Ploos van Amstel,

docent Logistiek aan de Hogeschool van Amsterdam, die de knuppel in het

hoenderhok gooide vanwege zijn eigen ervaringen in de hoofdstad. De lezers van

Gemeente.nu reageerden op zijn verhaal en dit overwegend negatief. Wat dat

betreft is het percentage voorstanders opvallend.

“Prachtig dat er nog zulke domme

opmerkingen gemaakt mogen worden”, zegt Kees. “Ik

kom uit oosten des land, ja ja ergens stond te lezen dat de wijzen uit oosten

kwamen. Helaas waren het er maar drie en die zijn niet naar Amsterdam

getrokken. Helaas voor de Stedeling.”

Boerenverstand

Gerrit ziet de voordelen juist. “Een

beetje stad zou een beetje boerenverstand goed doen, ik zie rapporten rond

vliegen waarvan ik denk, die is behoorlijk verdwaalt. Inzicht is niet altijd gerelateerd aan kennis maar ook aan

praktisch realisme. En daar hebben mensen op het platteland meer kaas van

gegeten.”

Toch is niet iedereen het oneens met de

columnist. “Ploos van Amstel heeft best wel een punt!” vindt Hans. “Opvallend dat veel mensen die reageren niet schrijven waar ze wonen en

werken. Ik gok dat de tegenstanders van het platteland komen… Woon dicht bij je werk, dan los je ook deels het fileprobleem op

en vermindert de CO2-uitstoot.

En Ploos van Amstel zelf? Die laat via Twitter weten dat hij

het jammer vindt “dat er niet inhoudelijk wordt gereageerd”.

Stem ook op de nieuwe poll:

Heeft homoseksueel overheidspersoneel baat bij een

eigen platform?

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Filed Under: Financiën

Lees 12 reacties
Vorige artikel
Geld besparen door dimmen openbare verlichting
Volgende artikel
Niet altijd eigen bijdrage Wmo in Purmerend

Reader Interactions

GERELATEERD

Programma Kansrijke start biedt baby’s perspectief

De gemeente Utrecht investeert extra in de zorg voor jonge kinderen via het programma Kansrijke start. Ook andere gemeenten gaan hier mee aan de slag. De eerste 1000 dagen in het leven van een kind zijn cruciaal voor een kansrijke start en bepalen in grote mate de kansen voor later. In 2018 is daarom het... lees verder

Parkeren, toerisme en honden uitschieters lokale lasten

De totale begrote opbrengst van gemeentelijke woonlasten stijgt in 2023 naar 9,3 miljard euro. Vorig jaar werd deze begroot op 8,8 miljard. Van de overige lokale lasten levert parkeerbelasting het meeste op met 1,2 miljard euro, een stijging van 7,3 procent. De opbrengst uit de toeristentaks steeg met bijna 25 procent het hardst. Hondenbelasting wordt... lees verder

Groene lente-initiatieven in de openbare ruimte

Het is weer zomertijd, bloembollen komen op, en ook in gemeenteland ontkiemen volop groene initiatieven. Een greep uit de voorbeelden.  Het weer werkt nog niet écht mee. Maar het voorjaar is begonnen en straks gaat iedereen weer meer naar buiten. Zo hebben gemeenten tal van groene initiatieven in de openbare ruimte op de agenda. Een... lees verder

Comments (12)

  1. Mark says

    8 oktober 2011 at 13:26

    Goed, dan toch nog even een inhoudelijke reactie.
    Soms is het inderdaad een voordeel dat een ambtenaar uit de stad komt waar hij werkt. De bekendheid met de plaatselijke situatie en gewoonten kan een positieve uitwerking hebben. Bij baliefuncties kan ik me daar goed een voorstelling van maken.
    Mar er zijn ook juist functies waar het nadelig kan zijn. Eigen belang ipv algemeen belang, be?nvloeding door vrienden en bekenden uit het dorp/stad, contacten met lokale leveranciers die extra druk op de ambtenaar leggen, etc.
    Het is natuurlijk ook absoluut niet het geval dat een ambtenaar die niet uit de stad/dorp komt waar hij werkt, niets over het dorp/stad zou kunnen weten. En bij grote steden? Weet een ambtenaar die in Oud-Zuid woont hoe de situatie en gewoonten in de Jordaan zijn?

    Beantwoorden
  2. jan says

    23 augustus 2011 at 14:22

    Ja, ambtenaren horen te wonen in de plaats waar hun werk is. De culturen van vele steden en dorpen , enkele kilometers van elkaar, kennen vele verschillen Deelname aan het sociale en culturele leven van stad en dorp verbreed de horizon om te weten wat er onder de bevolking leeft. Het o zo gemakkelijk om na kantoortijd de deur achter je dicht te trekken. Ook de ambtenaar in dienst van de gemeente heeft verantwoordelijkheid t.a.v. de samenleving waarin hij/zij werkt.

    Beantwoorden
  3. Han says

    15 augustus 2011 at 21:44

    Wij een echtpaar en werken allebeide bij de
    gemeente, maar wel 3o km van elkaar.
    Zouden wij dan moeten gaan scheiden omdat ze je willen verplichten om er ook te gaan wonen???
    Echt niet, als je het werk maar goed doet, en op tijd begint is er niets aan de hand.
    Onzin verhalen verzinnen.

    Beantwoorden
  4. Jan van der Veen says

    12 augustus 2011 at 13:59

    Er is niet ??n lijn te trekken hierin. Voor sommige functies is het handig, voor anderen niet. Voor de ene collega werkt het wel, voor de andere niet. Feit is wel dat een verplichting van woonplaats / woongemeente niet meer van deze tijd is. Bovendien beperk je je als werkgever dan in je keuze voor de beste kandidaat. Een goeie mix van lokale kennis en een blik van buiten is volgens mij de beste combi.

    Beantwoorden
  5. 16.46 says

    12 augustus 2011 at 01:30

    Meneer van 16.46 u woont zeker in Duitseland voor uw belastingvoordeel.

    Beantwoorden
  6. Wat een geklets says

    12 augustus 2011 at 01:27

    Ambtenaren. Moeten wonen en werken in de gemeente waar ze zitten. Sociale dienst kom op zeg. Ieder vak heeft een risico en daar heb je zelf voor gekozen. Dus niet zeuren. Lekker op de fiets of tram. Besparen we weer veel geld mee. Hoef je ook geen auto op de stoep te zetten. Dat doen de amsterdamse ambtenaren namelijk. Minder auto, ’s goed voor de frisse lucht. Ambtenaar zijn heeft vele voordelen, maar u het kan best wel een beetje minder in 2011.

    Beantwoorden
  7. Katinka says

    12 augustus 2011 at 00:34

    Ik werk ca 16 jaar bij een gemeente, sociale zaken en schuldenregelingen. Zeer direkt en intesief/intens contact met klanten/burgers dus. Ook de minder prettige kanten hiervan. Ondanks dat woon ik ook in dezelfde gemeente. Bij bedreigingen ed wordt de klant hier altijd op aangesproken. Daarnaast heeft het voordelen. Je kent de weg en de netwerken (van de klanten, bedrijven en instanties) en hier kan je handig gebruik van maken. Een ander punt is natuurlijk wel dat het steeds vaker zo is beide partners werken en in mijn geval is het zo dat dat beide voor de overheid is. De werkplekken liggen zo’n 100 km uit elkaar. Moeten we dan apart gaan wonen of zo? Middenin wonen is ook geen optie, dan moeten er 2 reizen (nog meer mensen op de weg of ov) moeten we ook niet willen. Een goede mix lijkt mij de beste oplossing.

    Beantwoorden
  8. Joze says

    10 augustus 2011 at 16:46

    Zeker niet, vooral de ambtenaar van sociale zaken niet. De kans dat je bedreigd wordt is dan wel erg groot.
    Want er loopt wat rond!
    Stel dat je van werk veranderd dan zou je steeds moeten verhuizen met alle extra kosten.
    Als je het werk goed doet, dan is het toch goed.

    Beantwoorden
  9. Erwin says

    10 augustus 2011 at 16:23

    Met dezelfde logica is ook uitbesteding van overheidstaken ongewenst. Het zou vreemd zijn als je externen uit het hele land haalt of zelfs het buitenland, maar de ambtenaren moeten wonen in de gemeente waar ze werken. Het zou ook betekenen dat je als ambtenaar nooit meer de politiek in zou gaan. Vergeet ook niet de krimpende arbeidsmarkt waardoor het uberhaupt lastig wordt geschikt personeel te vinden, laat staan met de beperking van woonplaats. Tot slot bestaat ongeveer 50% van gemeentes uit overhead, functies die zich vooral bezighouden met de bedrijfsvoering. Voor hen maakt het weinig tot niets uit wat op straat gebeurt.

    Beantwoorden
  10. Marcel says

    10 augustus 2011 at 14:49

    Letterlijk in dezelfde stad wonen is juist een nadeel! Juist enige afstand maakt het objectief beoordelen van een situatie makkelijker, je bent er nooit direct bij betrokken. En soortgelijk? Dat is onmogelijk, ieder dorp of stad is verschillend, zulke overeenkomsten tref je zelden.

    Beantwoorden
  11. Mark says

    10 augustus 2011 at 13:26

    Goed, dan toch nog even een inhoudelijke reactie.
    Soms is het inderdaad een voordeel dat een ambtenaar uit de stad komt waar hij werkt. De bekendheid met de plaatselijke situatie en gewoonten kan een positieve uitwerking hebben. Bij baliefuncties kan ik me daar goed een voorstelling van maken.
    Mar er zijn ook juist functies waar het nadelig kan zijn. Eigen belang ipv algemeen belang, be?nvloeding door vrienden en bekenden uit het dorp/stad, contacten met lokale leveranciers die extra druk op de ambtenaar leggen, etc.
    Het is natuurlijk ook absoluut niet het geval dat een ambtenaar die niet uit de stad/dorp komt waar hij werkt, niets over het dorp/stad zou kunnen weten. En bij grote steden? Weet een ambtenaar die in Oud-Zuid woont hoe de situatie en gewoonten in de Jordaan zijn?

    Beantwoorden
  12. Jan F Hollander says

    10 augustus 2011 at 13:02

    35 jaren gewerkt bij gemeentelijke overheid, en aldaar ook woonachtig. Wat zeker bij balie (buza)& buitenfunctie (boa/goa) zijn voordelen heeft m.b.t. plaatstelijke bekendheid en infrastructuur van bedrijven,bewoners e.d, en wat zeker bij niet-inwonenden/werkend als ambt.op beleidsnivaeu tot vreemde beslissingen kan leiden (woningbouw/verkeerstechnisch etc..
    Thans in de FPU en genietend van dezelfde woonplaats aan de kust. Zvt

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Teamcoördinator Sociaal domein (team inburgering & inkomen) – Gemeente Gouda

Data-analist Sociaal domein – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Jeugdhulp – Gemeente Gouda

Adviseur inrichting openbare ruimte – Gemeente Gouda

Toezichthouder WMO/Jeugdwet – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Programma Kansrijke start biedt baby’s perspectief

31 maart 2023

Parkeren, toerisme en honden uitschieters lokale lasten

30 maart 2023

Groene lente-initiatieven in de openbare ruimte

30 maart 2023

Inloggen ingewikkelder door opgeschroefde beveiliging

29 maart 2023

‘Bestaanszekerheid als grondwettelijke zorgplicht verkeert in crisis’

29 maart 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×