• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Aanbevelingen voor een beheersbare jaarwisseling

6 december 2011 door joostvalkhoff

Lees voor

Een veilige jaarwisseling is gebaat bij maatregelen op het gebied van alcoholbeleid. Door ook ouders in deze periode aan te spreken met de campagne ‘Hoe pak jij dat aan?’ ontstaat nog meer impact.

Ouders hebben invloed op het alcoholgebruik van hun kind. De campagne 'Hoe pak jij dat aan?' maakt ouders daarop attent. Via de GGD, instelling voor verslavingszorg of de lokale projectleider alcoholmatiging kunnen gemeenten de campagne inzetten.

Campagne 'Uw kind en roken, drinken en blowen – Hoe pak jij dat aan?'
De campagne 'Uw kind en roken, drinken en blowen. Hoe pak jij dat aan?' van het Trimbos-instituut en Stivoro maakt ouders attent op de invloed die ze hebben op het voorkomen van (riskant) middelengebruik door hun kind. Op 8 december start een deelcampagne, toegespitst op de feestdagen in december. Het doel is dat ouders op tijd en openhartig praten met hun kind en duidelijke regels stellen over middelengebruik.

Op de website www.hoepakjijdataan.nl is voor ouders veel informatie te vinden, waaronder concrete tips voor de feestdagen. Ook is er een gratis online cursus 'Praten met uw kind' op de site. Ouders kunnen daarmee oefenen hoe zij met hun kind op een goede manier kunnen praten over roken, drinken, blowen.

Wat kan de gemeente doen?
Als gemeente kunt u meer informatie krijgen over de campagne via GGD'en en instellingen voor verslavingszorg. Deze regionale instellingen kunnen de campagne een invulling op maat geven met behulp van het campagnemateriaal. Dat zijn ondermeer ouderbrochures, posters, ouderbijeenkomsten, advertorial en persbericht. En verder:

  • Schenk of promoot Happy Drinks
    Ouders en horeca kunnen geïnformeerd worden over de Happy Drinks, het alcoholvrije alternatief met een kick. Op de website www.happydrinks.nl is alles over deze feestelijke cocktails te vinden. Ook op de gemeentelijke nieuwjaarsreceptie misstaan deze drankjes niet.
  • Tips voor samenwerking tussen veiligheids- en gezondheidspartners
    In het geactualiseerde infosheet Voorkom Total loss met oud en nieuw staan aanbevelingen, voorbeelden en tools voor de organisatie van een veilige en gezonde jaarwisseling.

Negen andere aanbevelingen voor een beheersbare jaarwisseling:

1. Beschouw de jaarwisseling als een grootschalig evenement met ernstige risico’s voor de openbare orde.

2. Breng zowel de ‘hotspots’ -plaatsen die kwetsbaar zijn voor ongeregeldheden – in kaart als de ‘hot shots’ – de potentiële daders.

3. Haal de daders uit de anonimiteit. Bijvoorbeeld door de inzet van een horecapreventieteam, het plaatsen van camera’s op voertuigen van hulpdiensten of op de kleding of helm van individuele surveillanten op probleemlocaties.

4. Begin tijdig (liefst maanden van tevoren) met de voorbereiding en werk cyclisch.

5. Lever lokaal maatwerk, maar denk ook aan regionale afstemming (bijvoorbeeld via de veiligheidsregio).

6. Tolereer geen geweld en agressie tegen hulpverleners (meldingsplicht, straatverbod of gebiedsverbod voor daders bij de volgende jaarwisseling).

7. Zorg voor een eenduidige registratie van informatie ten behoeve van de analyse en evaluatie.

8. Zet in op cultuurverandering tijdens de jaarwisseling. Bijvoorbeeld door consequenties van wangedrag te benoemen, burgerparticipatie te vergroten, voorlichting te bieden en activiteiten die een alternatief vormen voor overlastgevende groepen te stimuleren.

9. Vergroot de handhavinginspanningen op vuurwerkoverlast.


Kennisbank Handhaving

Ook belangrijk in deze tijd van het jaar: toezicht op brandbare versieringen. Waar moet de gemeentelijke handhaver op lertten? Lees meer >>

Filed Under: Bestuur

Reageer
Vorige artikel
Haarlem weg uit GovUnited
Volgende artikel
'Betaal niet voor verhuizing Occupy-tenten'

Reader Interactions

GERELATEERD

19 juni | Bezwaar en beroep decentrale overheden

Om succesvol om te gaan met de Awb-bezwaarschrift- en beroepsprocedure is het belangrijk te weten hoe de procedures werken. De docent van deze cursus heeft zelf jarenlang de bezwaarschriftencommissie van een grote gemeente voorgezeten en is bovendien een ervaren bestuursrecht jurist. Hij neemt je mee in de wettelijke kaders en juridische mogelijkheden die de Algemene... lees verder

makelaar huizenprijzen

Huizenprijzen blijven komende jaren doorstijgen

De stijging van de huizenprijzen houdt komende jaren nog aan, voorspelt De Nederlandsche Bank (DNB). Prijsopdrijvers zijn het beperkte aanbod van huizen en de toename van de lonen, waardoor mensen meer kunnen lenen voor hun hypotheek. CBS-cijfers laten zien dat de prijsstijging in bijna alle gemeenten is waar te nemen.

25 sep | Driedaagse opleiding Ondermijning

Tijdens deze opleiding leer je het bestuurs-, straf- en civielrechtelijke instrumentarium voor preventie en aanpak van ondermijnende criminaliteit goed kennen. Je krijgt handvatten om de complexe wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk. Je leert van praktijkvoorbeelden op het gebied van onder meer sluiting van panden, ondermijning in het buitengebied en bedrijventerreinen, onvergunde prostitutie,... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior adviseur ruimtelijke ordening – Gemeente Waddinxveen

Business Controller – Gemeente Eindhoven

Teammanager Klantregie Jongeren – Gemeente Tilburg

Teammanager IT en Data – Gemeente Hoorn

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

Meer vacatures
VIND Omgevingszaken

LAATSTE ARTIKELEN

19 juni | Bezwaar en beroep decentrale overheden

12 juni 2025

makelaar huizenprijzen

Huizenprijzen blijven komende jaren doorstijgen

12 juni 2025

25 sep | Driedaagse opleiding Ondermijning

12 juni 2025

Algoritmekader

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

12 juni 2025

Vernietiging naheffingsaanslag parkeerbelasting wegens technische storing bij gemeente

12 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU