• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Afwegingskader ondersteunt overheden bij beslissing over hoger beroep

13 mei 2026 door Redactie Gemeente.nu

Het ministerie van Justitie en Veiligheid heeft een nieuw afwegingskader gepubliceerd dat overheden helpt bij de beslissing om al dan niet hoger beroep in te stellen in bestuursrechtelijke procedures.

Het kader moet ervoor zorgen dat overheden zorgvuldiger omgaan met de belangen van burgers wanneer zij na een uitspraak overwegen door te procederen. Tegelijkertijd is een set normen voor behoorlijk procedeergedrag gepresenteerd, die richting geeft aan het handelen van overheden vóór, tijdens en na juridische procedures.

Zorgvuldige belangenafweging

Wanneer een overheid in een rechtszaak in het ongelijk wordt gesteld, moet worden beoordeeld of hoger beroep wenselijk is. Daarbij spelen vaak zowel het algemeen belang als het individuele belang van een burger een rol. Omdat de overheid doorgaans meer kennis, ervaring en middelen heeft dan burgers, kan een hoger beroep grote impact hebben op betrokkenen.

Het nieuwe afwegingskader biedt overheden handvatten om die belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen en de positie van burgers nadrukkelijk mee te nemen. Het kader is bedoeld voor gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties en ministeries.

Tegelijkertijd erkent het ministerie dat er situaties kunnen zijn waarin hoger beroep noodzakelijk is, bijvoorbeeld wanneer een uitspraak afwijkt van bestaande rechtspraak of wanneer onduidelijkheid bestaat over de toepassing ervan.

Drie stappen in het afwegingskader

Het afwegingskader bestaat uit drie onderdelen:

  1. Belangenafweging
    Overheden worden gestimuleerd om verschillende factoren mee te wegen, zoals de persoonlijke situatie van de burger, rechtszekerheid, rechtsgelijkheid, beleidsmatige gevolgen en financiële belangen. Het kader bevat vragen die organisaties kunnen gebruiken om deze afweging zorgvuldig te maken.
  2. Objectieve besluitvorming
    Een besluit om hoger beroep in te stellen moet binnen de organisatie op een passend niveau worden genomen. Daarbij hoort ook een schriftelijke motivatie, zodat duidelijk is hoe de afweging tot stand is gekomen.
  3. Heldere communicatie met burgers
    Als een overheid besluit hoger beroep in te stellen, moet dit begrijpelijk en zorgvuldig aan de betrokken burger worden uitgelegd.

Organisaties mogen zelf bepalen hoe zij het afwegingskader binnen hun eigen werkwijze toepassen.

Normen voor behoorlijk procedeergedrag

Naast het afwegingskader zijn normen opgesteld voor behoorlijk gedrag van de overheid tijdens juridische procedures. Deze normen benadrukken dat overheden oog moeten houden voor de positie van burgers en moeten inzetten op de-escalatie.

De richtlijnen gaan onder meer over respectvolle communicatie, het erkennen van fouten, het delen van relevante informatie en het beperken van negatieve gevolgen van langdurige procedures. Ook moet worden gezorgd voor een zo gelijk mogelijk speelveld tussen overheid en burger.

Ontwikkeld met brede input

Het afwegingskader en de gedragsnormen zijn opgesteld op basis van bestaand onderzoek, richtlijnen van de Nationale Ombudsman en input van professionals uit verschillende overheidsorganisaties. Om het gebruik ervan te stimuleren, worden de documenten gedeeld via de website van de Rijksoverheid en het Kenniscentrum voor Beleid en Regelgeving. Daarnaast wordt samen met onder meer de VNG en Divosa gekeken hoe het kader onder de aandacht kan worden gebracht bij decentrale overheden.

Tagged With: procedures, Rechtspraak Filed Under: Bestuur

Reageer
Vorige artikel
Spuitvrije bufferzones frustreren woningbouw in 40 gemeenten

Reader Interactions

GERELATEERD

Gemeenteprocedures verhinderen uitstroom uit daklozenopvang

Een op de vijf mensen die in de maatschappelijke opvang van het Leger des Heils verblijft, kan vanwege financiële redenen niet doorstromen naar zelfstandig wonen. Een kwart van deze groep bestaat uit jongvolwassenen (18-25 jaar).  Dat komt onder meer door ingewikkelde en langdurige procedures bij gemeenten en andere instellingen. Daardoor blijven wachtlijsten onnodig lang en... lees verder

‘Geen eindeloze klachtenprocedures’

Het recht van burgers om beslissingen van de overheid eindeloos aan te vechten, zou begrensd moeten worden. Dat zegt Bernt Schneiders, oud-burgemeester van Haarlem, in een interview met de Volkskrant. De oud-voorzitter van het Nederlands Genootschap van Burgemeesters stelt vast dat burgers soms jarenlang de overheid bestoken met hun klachten, beroeps-, bezwaar- en WOB-procedures, vaak... lees verder

Verloting trapliften onder wanhopige ouderen

Ouderenorganisatie KBO heeft twee trapliften weggegeven om aandacht te vragen voor misstanden en willekeur onder gemeenten bij de toe- en afwijzing van hulpmiddelen en voorzieningen voor ouderen, zoals trapliften.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Teammanager Regionaal Bureau Leerlingzaken – Regio Gooi en Vechtstreek

Adviseur Facilitair Beleid – Gemeente Tilburg

Senior Beleidsadviseur Financiën (P&C) – Gemeente Medemblik

Specialist verwerving en onteigening – Gemeente Eindhoven

Senior Projectleider Ruimtelijk Domein – Gemeente Dijk en Waard

Meer vacatures
Efficiënt werken bij de gemeente

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU