De Gemeente Diemen en Gemeente Pijnacker-Nootdorp maakten er dit jaar een nek-aan-nekrace van; nog nooit zaten de nummers één en twee zo dicht bij elkaar tijdens de Beste Werkgevers Verkiezing.
Met een score van 7,2816 hield Diemen een klein gaatje met de 7,2812 die Pijnacker-Nootdorp behaalde. Het Kadaster completeert de top drie met een score van 7,0. Ter illustratie, het landelijk gemiddelde ligt op een 6,9.
Eerder al tweede
Bij de gemeente Diemen scoort ’trots op werk’ met een 8,3 buitengewoon hoog. Gemiddeld halen gemeenten hier een 7,4. Gemeentesecretaris Jan Dick de Kort: ‘Dit was onze vierde meting en iedere keer zien we verbetering in de resultaten. In 2013 werden we tweede en ik ben blij dat we die lijn door hebben gezet.’ Erik Boog, burgemeester van Diemen, vult aan: ‘Onze organisatie kent korte lijnen, de bureaucratie is eruit gesloopt. Daarnaast wordt er ruimte geboden aan medewerkers om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Dat is belangrijk. Mensen kunnen zo beter hun werk doen.’
Bevlogenheid
De bevlogenheid van de medewerkers reikt tot een 7,8, waar gemeenten gemiddeld een 7,1 scoren. De betrokkenheid bij de organisatie doet het met een 7,7 ook bovengemiddeld goed. Medewerkers die bevlogen én betrokken zijn, hebben zowel hart voor hun werk als voor de organisatie. Zij zetten zich continu in om de organisatie te verbeteren.
Geef een antwoord