• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Waarom Oud-Beijerland kiest voor horizontaal toezicht

31 oktober 2012 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Waarom is gemeente Oud-Beijerland gestart met Horizontaal Toezicht? Het biedt alleen maar voordelen.


– VISIE –

Peter Vermeulen

Het is 2006 als de Belastingdienst aan gemeente Oud-Beijerland vraagt mee te doen aan een pilot voor de invoering van Horizontaal Toezicht bij gemeenten. De aanleiding voor dit verzoek: gemeente Oud-Beijerland heeft het beheer op orde én heeft een open houding naar andere organisaties. Dit verzoek kwam op een uitgelezen moment!

Wij waren namelijk juist in die periode gestart met procesmanagement en interne beheersing. Horizontaal Toezicht sluit daar naadloos op aan. Tel daarbij de forse naheffingsaanslagen die wij hadden ontvangen; een fenomeen waar wij heel graag vanaf wilden en het laat zich raden dat wij het verzoek met beide handen hebben aangrepen.

Wat hebben we daarvoor gedaan?

Tijdens de pilot Horizontaal Toezicht werd duidelijk dat wederzijds vertrouwen van niet te onderschatte betekenis is. Immers, de Belastingdienst gaat niet meer uit van eigen controles, maar ‘steunt’ op de interne beheersing door de gemeente. Uiteraard is wederzijds vertrouwen ook belangrijk omdat niet meer wordt teruggekomen op eerder gemaakte fiscale afspraken. Het spreekt voor zich dat hier wel het één en ander aan vooraf gaat, namelijk:

  • het opbouwen van een goede wederzijdse relatie. Kortom: investeer in elkaar;
  • het uitvoerig doornemen en indien nodig aanpassen van processen met fiscale aspecten;
  • het doornemen van alle interne beheersingsmaatregelen;
  • het uitvoeren van een nulmeting;
  • het afhandelen van oude dossiers, zeg maar ‘schoon schip te maken’.


Wat doen we er nu voor?

Het jaarlijks interne controleplan legt alle uit te voeren interne controles, audits en kwaliteitsaudit vast. Hiermee zijn dan ook alle nodige fiscale controles vastgelegd. Voor alle duidelijkheid: fiscale controles zijn ook in het belang van een goede bedrijfsvoering en de kwaliteit daarvan.

Deze controles worden gedurende het jaar uitgevoerd door de eigen medewerkers. De resultaten hiervan komen tijdens het halfjaarlijkse overleg met de collega’s van de Belastingdienst aan de orde. Bij een eventuele geconstateerde fout wordt aangegeven of het een geïsoleerde- en/of systeemfout is en hoe deze is hersteld. Daarnaast worden alle overige lopende fiscale zaken besproken. Ook andere relevante rapporten of interim controles worden in dit overleg voorgelegd.


Wat levert het ons op?

Allereerst geen naheffingsaanslagen meer! We hebben dus op voorhand fiscale zekerheid in onze bedrijfsvoering. Ook hebben we bij complexe investeringen aan de voorkant fiscale duidelijkheid. Natuurlijk zijn de medewerkers van de Belastingdienst niet onze belastingadviseurs, maar zij geven wel aan of een bepaalde fiscale vorm wel of niet geaccepteerd wordt. Dit wordt door hen duidelijk vastgelegd.

Een ander voordeel is dat de gemeente nu één aanspreekpunt heeft  bij de Belastingdienst. Het bekende ‘van het kastje naar de muur gestuurd worden’ behoort daarmee definitief tot het verleden.

Tot slot vermindert Horizontaal Toezicht ook de kosten voor de gemeente als het gaat om het inhuren van externe deskundigheid. Want… helderheid en duidelijkheid aan de voorkant levert per definitie minder bezwaar- en beroepzaken op.


Studiedag:

 

Meer weten over dit onderwerp? Kom naar de studiedag Horizontaal toezicht voor de publieke sector >>

Tagged With: Oud-Beijerland Filed Under: Blog

Reageer
Vorige artikel
Bestuurlijk loslaten of anders vastpakken
Volgende artikel
Regie van besluitvorming is basis voor integriteit

Reader Interactions

GERELATEERD

Mismatch: geen reden voor ontslag

Al snel na het in dienst treden bij de gemeente Oud-Beijerland blijkt de ambtenaar absoluut niet op zijn plek te zitten. Toch mag dit geen reden voor ontslag zijn, oordeelt de rechter.

Primeur: online 3D structuurvisie

Gemeente Oud-Beijerland heeft de allereerste online ontwerpstructuurvisie in 3D van Nederland gelanceerd.

Speerpunten boa’s in Oud-Beijerland

Oud-Beijerland is goed te spreken over de inzet van haar buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's), maar wat doen deze handhavers precies?

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tijdelijke woningen winnen terrein

16 mei 2025

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

16 mei 2025

Politieke onrust in Alphen aan den Rijn: voorlopig geen nieuwe burgemeester

16 mei 2025

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU