• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

‘Creëer werk voor mensen met arbeidsbeperking’

7 april 2015 door Redactie Gemeente.nu

Het College voor Arbeidszaken en de VNG commissie Werk & Inkomen roepen gemeentelijke werkgevers op nog dit jaar samen 630 banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit doen zij in een gezamenlijke ledenbrief.

Volgens de banenafspraak creëren gemeenten elk jaar extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking, tot er in 2023 in totaal 5250 extra banen zijn. De VNG heeft deze afspraak samen met de andere overheidswerkgevers en de minister van BZK gemaakt

De VNG vindt het vanuit goed werkgeverschap en goed bestuur wenselijk dat gemeenten een goed voorbeeld geven en in 2015 al een eerste stap zetten bij de invulling van de banen. De VNG wijst geen banen toe aan afzonderlijke gemeenten. Wel beveelt de VNG aan, dat als gemeenten nog geen ambitie hebben vastgesteld, zij dat gezamenlijk binnen de arbeidsmarktregio doen. In de ledenbrief staat een handreiking voor een verdeling.

Advies en/of hulp

Gemeenten kunnen voor de banenafspraak advies en hulp krijgen van de aanjager voor de banenafspraak bij de overheid, Hans Spigt. Daarnaast stelt de VNG een projectleider aan die gemeenten kan helpen bij de uitvoering. Meer informatie hierover staat in de ledenbrief.

Vorige artikel
Elektrische auto met subsidie naar buitenland
Volgende artikel
‘Gemeente moet goede klachtenregeling hebben’

Tags: arbeidszaken, participatie, VNG, werkgever Categorie: Bestuur, Cao, Loopbaan, Participatie, Werk

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Armoede en schulden tijdens corona

Armoede- en schuldenbeleid: kansen, uitdagingen en dilemma’s

20 januari 2021

Aanpak ‘fraude’ in bijstand aangepast

19 januari 2021

Grote steden vragen om algehele verhuurvergunning

19 januari 2021

SP lanceert meldpunt voor misstanden bijstand

19 januari 2021

eikenprocessierups juridisch

Eikenprocessierups: de juridische kant van bestrijden en beheren

19 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×