• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Ambtenaar ontslagen wegens huiselijk geweld

24 december 2014 door Redactie Gemeente.nu

Huiselijk geweld werd als plichtsverzuim aangemerkt.

Voor ambtenaren kunnen omstandigheden in de privé-sfeer eerder een rol spelen bij de beoordeling van het functioneren dan bij mensen die werken in de private sector, schrijft Jurofoon. “Overigens gaan rechters niet altijd op dezelfde manier hiermee om, zoals uit de volgende zaak blijkt.”

De ambtenaar werkte als archiefmedewerker bij de gemeente Achtkarspelen. Jarenlang had hij zijn vrouw, die ook bij de gemeente werkte, ernstig mishandeld. In 2008 had hij haar met de vlakke hand vijf klappen in het gezicht gegeven en met een mes en hakbijl bedreigd. Een poging haar te wurgen volgde, en een scheiding, waarna hij weer tot geweld over ging.

De man kreeg disciplinair ontslag wegens plichtsverzuim en stapte naar de rechtbank, die meende dat het geweld geen plichtsverzuim opleverde. Het geweld had immers plaatsgevonden in de privé-sfeer. De rechtbank dat de gedragingen van de man geen negatieve uitstraling had gehad op het aanzien van de gemeente of het functioneren van de ambtenaar.

De gemeente had hem wel mogen ontslaan, maar onder toekenning van een vergoeding.

De Centrale Raad van Beroep, oordeelde anders. Dergelijke misdragingen van een werknemer die voor de overheid werkt, zijn niet passend. De medewerker had zich daardoor niet als een goed ambtenaar gedragen. De gemeenteambtenaar kreeg terecht niets mee op weg naar de uitgang.

Vorige artikel
'Hoes heeft wel degelijk schuld'
Volgende artikel
Opnieuw fraudezaak bij Utrecht

Tags: integriteit, ontslag Categorie: Integriteit, Loopbaan

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×