In het Limburgse Valkenburg is het vertrouwen tussen ambtenaren en bestuur zoek. Een onwerkbare situatie. Het bestuur probeert dat te doorbreken door de hand in eigen boezem te steken.
Het gaat om intimidatie, wantrouwen en hoogoplopende ruzies tussen hoofden en directie. Veel ambtenaren maken zich grote zorgen over het veranderingsproces en de werksfeer binnen de gemeente. Half september heeft de ondernemingsraad het vertrouwen al opgezegd in de gemeentesecretaris. Het college van Burgemeester en Wethouders wil niet reageren.
De bestuurders trekken in een interne brief voor een groot deel het boetekleed aan. “Wij realiseren ons, dat wij
als bestuurders sommige problemen zelf hebben veroorzaakt en zaken te lang op hun beloop hebben gelaten.
Wij zijn enthousiast voor de samenleving aan de slag geweest en hebben te weinig oog gehad voor de organisatie.”
Als uitleg voor de situatie wordt gewezen naar een verkeerde focus: “Het gesprek over de toekomst van de organisatie is tot nu toe te veel blijven hangen in vage begrippen als regiegemeente en uitbesteding. De nadruk is ook teveel komen te liggen op taakstellingen.”
En dat gaat veranderen is de belofte: “Wij vinden een nieuwe start zeer belangrijk.” Daarvoor is nu een extern adviseur in de hand genomen om met alle betrokkenen stevige gesprekken te voeren waaruit moet blijken hoe en waar er ingegrepen moet worden. Het doel is duidelijk: “Het vertrouwen herstellen in de organisatie.” De eerste stap lijkt gezet.
Geef een reactie