• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • AOG School of Management
    • Centric
    • Kader Group
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Hoe word je gemeentesecretaris

30 september 2011 door Nico van Wijk

Gemeentesecretaris. Wat moet je daarvoor kunnen? En wat zijn de mooiste en vervelendste kanten van het vak? “Anders was ik vrachtwagenchauffeur geworden.”

De aan de wereld verloren chauffeur is Ruud Kleijnen, gemeentesecretaris in het Brabantse Veghel. Kleijnen is ook bekend als prominent lid van het netwerk Ambtenaar 2.0 en zeker na de Grote Dag van de Kleine Gemeenten als begenadigd spreker, waar de secretaris tijdens een workshop zal vertellen over Het Nieuwe Leidinggeven.

Wilde je als kind al gemeenteambtenaar worden?

“Nee joh”, antwoordt Kleijnen. “Ik wilde brandweerman of piloot worden.”

Waarom koos je voor de lokale overheid?

“In eerste instantie omdat er een leuke vacature op de afdeling P&O was. In het begin wist ik eerlijk gezegd niet eens wat een gemeente zoal deed. Ik ben uiteindelijk bij de overheid gebleven vanwege het maatschappelijk belang. Ik wil graag een bijdrage leveren aan de (lokale) gemeenschap. Alles wat de overheid doet heeft effect op het welzijn in brede zin. Het is waardevol, maar vooral ook zinvol, om daar mijn steentje aan bij te dragen. Zeker als gemeente kunnen wij het verschil maken. Laten we dat dan ook doen, is mijn uitgangspunt.”

Had je aan het begin van je carrière al de ambitie om gemeentesecretaris te worden?

“Nee. Helemaal niet. Mijn eerste sollicitatiegesprek had ik met het hoofd P&O en de gemeentesecretaris. Ik wist absoluut niet wat de rol en positie van laatstgenoemde was. De ambitie om gemeentesecretaris te worden is pas later gekomen. Ik wil(de) mijn functie gewoon zo goed mogelijk uitoefenen, waarbij ik in het verleden meerdere keren het idee kreeg dat ik het net zo goed of soms zelfs beter zou doen dan diegene die ik ondersteunde in diens functie. Zo heb ik verschillende functies doorlopen tot ik bij gemeentesecretaris uitkwam. Dat is nooit van tevoren een ambitie of planning geweest. Wel is dat dus gekomen vanuit een bepaalde drive om het elke dag weer beter te doen dan de vorige.”

Welke opleiding(en) heb je gevolgd?

“Arbeidsmarktpolitiek en Personeelbeleid aan de Katholieke Leergangen in Tilburg. Bedrijfskunde aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Bestuurs- & Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht. En Leergang gemeentesecretaris bij SIOO.”

Heeft dit geholpen om je huidige functie te beoefenen?

“Elke opleiding of cursus die je volgt draagt bij aan je ontwikkeling. Maar belangrijker zijn inzet en ambitie. Ik geloof niet zo in opleiding alleen. Natuurlijk is vakkennis belangrijk voor veel functies. Maar die kun je werkendewijs (door-)ontwikkelen. Ambitie en de wil om te excelleren zijn veel belangrijker en waardevoller. Dat geldt in elk geval voor mij, ik heb heus niet al mijn opleidingen even succesvol afgerond. Dat vond ik ook niet nodig, ik ging voor bepaalde kennis en niet zozeer voor een afgeronde studie.”

Zijn er andere, zelfs betere, wegen die leiden naar deze positie?

“Andere zeker. Of ze beter zijn is de vraag. Ik had het in elk geval niet via een andere weg kunnen of moeten doen. Dat past niet bij mij. Inmiddels zijn er ook speciale programma's bij de Vereniging van Gemeentesecretarissen voor mensen die deze positie willen gaan bekleden. Dat bereidt iemand in elk geval beter voor op de complexe en hectische functie die gemeentesecretaris heet.”

Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen?

“Als je iets doet, doe het dan goed.”

Kan je daar nog adviezen aan toevoegen?

“Je kunt niet altijd bepalen wat je overkomt, wel hoe je daar mee omgaat. Haal overal het positieve uit en benut de kansen die elke situatie biedt.”

Hoe zie jij de gemeenteambtenaar van de toekomst?

“Als een gemotiveerde en flexibele m/v die optimaal waarde toevoegt met de dienstverlening en het inwonerbelang voorop. Niet meer in dienst van één bepaalde gemeente maar van zichzelf of hooguit van de (lokale) overheid in het algemeen.”

Waarom wil je eigenlijk de hoogste ambtenaar zijn?

“Ik weet niet of ik dat perse wil zijn. Ik neem snel en gemakkelijk beslissingen op basis van weinig informatie en ik geef graag mede sturing aan ontwikkeling(en). Ik vind het heerlijk om een centrale positie te bekleden en te werken daar waar alle informatie en lijnen samenkomen. Bezig te zijn met complexe vraagstukken en te adviseren en beslissen over strategische aangelegenheden zowel van de stad als van de gemeentelijke organisatie.”

Wat is jouw stijl van leidinggeven?

“Coachend waarbij de verantwoordelijkheid bij mijn collega's ligt en zij een hoge mate van vrijheid hebben. Hoe en wanneer mensen hun werk moeten doen, wie en wat ze daarbij nodig hebben weten de meeste beter dan ik. Maar het is goed het daar samen wel over te hebben zodat de verwachtingen over en weer hetzelfde zijn. En soms kan ik een bijdrage leveren als een collega het zelf wat minder scherp ziet.”

Welke eigenschappen zijn essentieel om het werk goed te doen?

“Doorzettings-, inlevings- en voorstellingsvermogen, flexibiliteit, een behoorlijke mate van ongeduld en ongelooflijk veel geduld. Vooral ook het vermogen om te doorzien wat de consequenties van handelen of besluiten zijn. Focus kunnen houden en hoofd- van bijzaken kunnen scheiden.”

Wat is het mooiste aan dit werk?

“Elke dag is anders en eigenlijk altijd interessant. De (lokale) overheid heeft met heel veel zaken van doen. Als gemeentesecretaris heb je met de meeste daarvan op enig moment op enigerlei wijze te maken.”

Wat is vervelend?

“De enorme hoeveelheid stukken die je moet lezen.”

Wat weten mensen niet over jouw werk?

“Wat mensen niet weten? Misschien wat ik laatst las in een interview met John Lilly (voormalig CEO van Mozilla) : “When you're responsible for an organization that has 200 to 300 people, every day somebody's bitching about something. On good days, it's only a few people unhappy. On bad days, it's everyone.”

Wat is jouw intrinsieke motivatie voor dit werk?

“De wereld veranderen en elke dag een stukje beter maken. Zo haal ik iedere dag het beste uit mezelf en wil ik iedere dag waarde toevoegen.”

Als je dit niet was geworden, wat dan wel?

“Vrachtwagenchauffeur.”

Wat is jouw lievelingsanekdote over jouw werk als gemeentesecretaris?

“Toen ik aan een groepje 8 a 9 jarige dames heel omstandig probeerde uit te leggen wat ik bij de gemeente doe, vatte een van hen dat met een briljant stukje duidelijkheid samen: 'jij helpt de burgemeester'.”

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Tagged With: gemeentesecretaris Filed Under: Organisatie

Lees 4 reacties
Vorige artikel
Fusie tussen Bernheze en Maasdonk
Volgende artikel
Einde rechtspositie ambtenaren niet per 2015

Reader Interactions

GERELATEERD

Opinie Gemeenteraad is bijstandsgerechtigd

Raadsleden hebben het recht om van de expertise van de ambtelijke organisatie gebruik te maken. Dat recht is wettelijk verankerd. In de praktijk wordt er weinig gebruik van gemaakt. Dat is erg jammer, want betere voorbereiding door de raad leidt tot betere besluitvorming. Je eerste vergeet je nooit, zeggen ze. Misschien is je tweede of... lees verder

Ex-ambtenaar en gemeentesecretaris aangehouden

De politie heeft een oud-ambtenaar van de gemeente Helmond aangehouden voor verduistering en valsheid in geschrifte. Ook zijn vrouw, gemeentesecretaris in de Limburgse gemeente Leudal, werd aangehouden. Zij wordt verdacht van witwassen. Dat maakte het Openbaar Ministerie bekend. Helmond deed eind vorig jaar aangifte tegen de ambtenaar die diverse hoge functies bekleedde op het gemeentehuis.... lees verder

Noodverordening hindert persvrijheid onnodig

De burgemeester van Noordoostpolder zat er eind januari naast met zijn noodverordening. Hiermee belette hij onnodig de pers haar werk op de openbare weg uit te oefenen.

Comments (4)

  1. Jan says

    4 oktober 2011 at 00:37

    Bij het Nieuwe Werken (verantwoordelijkheid laag leggen en iedereen organiseert zelf zijn werk met vooruit gestelde doelen) worden vrijwel alle managers en zeker een gemeentesecretaris overbodig. Bij de collegevergaderingen volstaat een notulist. Ik zou maar snel vrachtwagenchauffeur worden, Ruud.

    Beantwoorden
  2. Jantine says

    3 oktober 2011 at 09:34

    @Wtg: Doen ze het allemaal slecht die colleges? Een eindverantwoordelijke binnen de organisatie is ook niet nodig?

    Beantwoorden
  3. Wtg says

    1 oktober 2011 at 23:20

    Onnodige functie, beaambt slecht uitvoerende burgemeesters en wethouders.

    Beantwoorden
  4. Willem Linders says

    30 september 2011 at 10:35

    Veghel ligt in de Meierij, dus in Brabant

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Griffier – Gemeente Roerdalen

Ombudsman gemeente Groningen Groningen

Voorzitter Rekenkamer Groningen Groningen

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Veiliger werken met nudging: zo pak je dat aan

28 september 2023

Statushouders krijgen hulp in zoektocht naar werk

28 september 2023

Veel nieuwe tijdelijke opvang (minderjarige) asielzoekers na oproep

28 september 2023

Verdeling aanmeldcentra asielzoekers ook in Spreidingswet

28 september 2023

Campagne om ouders te wijzen op hulpregelingen

28 september 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×