Per 1 januari treedt een nieuwe, uitgebreidere ontslagbescherming voor payroll-medewerkers in werking. Verwarrend, oordeelt branchevereniging ABU.
Dit zaait verwarring in de uitzendbranche, stelt ABU in een reactie op het besluit dat het ministerie van Sociale Zaken vorige week publiceerde, schrijft het Financieele Dagblad. De verwarring komt doordat 10 procent tot 20 procent van alle uitzendkrachten onder het nieuwe regime gaan vallen.
Voor werkgevers wordt het zo lastiger om payroll-medewerkers te ontslaan. De bescherming voor die groep wordt immers gelijkgetrokken met die voor werknemers in vaste dienst. De opdrachtgever kan niet meer zonder opgaaf van reden een overeenkomst met een payroller opzeggen.
Het ontslag moet uitgebreid bij uitkeringsinstantie UWV worden toegelicht door het besluit van het ministerie.
Geef een antwoord