• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • AOG School of Management
    • Centric
    • Kader Group
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Stadsambtenaar niet werven op platteland’

27 juli 2011 door Nico van Wijk

Bij het vinden van ambtenaren die gaan werken voor een grote gemeente zouden kandidaten uit de stad, bij gelijke geschiktheid, de voorkeur moeten verdienen boven sollicitanten van het platteland.

Goed idee, van Walther Ploos van Amstel, docent Logistiek

aan de Hogeschool van Amsterdam? Zijn belangrijkste argument voor dit pleidooi

is dat stadsambtenaren beter weten wat er leeft in grote gemeenten.

Stadsambtenaar

Een paar voorbeelden. Vrachtwagenchauffeurs die moeite hebben

om hun lading te lossen, het vinden van een school voor je kinderen of

toeristen die overlast veroorzaken. Stadsproblemen. Het beleid hiervoor kan

beter door stedelijke ambtenaren worden bedacht en uitgevoerd, schrijft Ploos

in zijn column voor NUzakelijk.

Docent Ploos woont en werkt zelf in Amsterdam. Hij wordt geconfronteerd

met naar eigen zeggen vreemde besluiten, omdat ze worden bedacht op het

platteland. Na afloop van een wijkoverleg vraagt Ploos bijvoorbeeld waar de

ambtenaren vandaan komen. “Acht van de tien keer is het antwoord Landsmeer,

Almere, Hoorn, Badhoevedorp of Purmerend.” Als Ploos klaagt, krijgt hij soms te

horen dat hij dan maar niet in de stad moet wonen. “Ze snappen dat dus echt

niet.”

Stem op de poll:

Ambtenaren moeten wonen in soortgelijke gemeenten als waar zij werken >>

Filed Under: Organisatie

Lees 13 reacties
Vorige artikel
Gemeenten hebben moeite met Het Nieuwe Werken
Volgende artikel
Gemeente Graft-De Rijp wil herindeling

Reader Interactions

GERELATEERD

Veiliger werken met nudging: zo pak je dat aan

Met nudging kun je op onbewust niveau beslissingen van mensen beïnvloeden. Ken je illusionist Victor Mids? Hij is er erg goed in. Je verandert met een nudge de omgeving waarin een keuze plaatsvindt. De achtergrond van nudging is de positieve psychologie. Hoe jij het in de praktijk brengt op de werkvloer? Dat leggen we je... lees verder

Statushouders krijgen hulp in zoektocht naar werk

Verschillende gemeenten bieden statushouders leerwerktrajecten aan. Eerder maakte Leiden bekend statushouders te begeleiden naar werk in de zorg. Nu volgt Rotterdam met eenzelfde soort traject, maar dan in de eigen organisatie. Ook Tilburg en Breda zetten zich in om statushouders aan werk te helpen. De gemeente Rotterdam heeft intussen 21 statushouders werken binnen de gemeente.... lees verder

Veel nieuwe tijdelijke opvang (minderjarige) asielzoekers na oproep

Steeds meer gemeenten geven aan met extra tijdelijk opvanglocaties voor (ook minderjarige) asielzoekers te komen. Arnhem vangt bijvoorbeeld 200 volwassen asielzoekers op, Breda opent een doorstroomlocatie voor 150 vluchtelingen en onder meer Den Haag, Groningen als Gouda bieden plek aan jonge asielzoekers. Demissionair staatssecretaris Van der Burg (Asiel) deed vorige week een dringende oproep aan... lees verder

Comments (13)

  1. D. Van Stratum says

    10 augustus 2011 at 13:37

    Ik heb een heel ander dilemma gemist in deze discussie: loyaliteit en keukentafel. Dat doet zich vooral voor wanneer ambtenaren in de grote stad (met alle grootstedelijke problemen op het gebied van veiligheid en leefbaarheid) werken en fijn in de vredige voorstadjes en -dorpjes blijven wonen.
    Hoe wordt aan de keukentafel gediscussieerd met gezinsleden en buren over de problemen van bv de nieuwe rondweg (om de stad te ontlasten, maar die de eigen woonomgeving binnendringt), de gewenste gemeentelijke herindeling (die in het dorp wordt gezien als annexatie) of het regionaal afgesproken contingent sociale woningbouw (dat het dorpse karakter aantast)?
    Ambtenaren die aan dit soort dossiers werken (maar mogelijk ook hun forensende collega’s van andere afdelingen) komen die toch niet een beetje in een morele spagaat terecht??

    Beantwoorden
  2. Hans says

    1 augustus 2011 at 15:32

    Ploos van Amstel heeft best wel een punt!

    Opvallend dat veel reageerders niet schrijven waar de wonen en werken. Ik gok dat de tegenstanders van het platteland komen…

    Woon dicht bij je werk vv. dat los deels ook het fileprobleem op en vermindert de CO2-uitstoot als je niet fietst.

    Beantwoorden
  3. R. Geling says

    28 juli 2011 at 10:48

    Misschien realiseert de heer Ploos zich niet dat de ambtenaar misschien best wel in de stad wil wonen maar dat dat van een ambtenarensalaris niet te betalen is in Amsterdam? Vandaar Purmerend en Almere?

    Beantwoorden
  4. Guido says

    28 juli 2011 at 09:49

    Het maakt niet uit waar je op dit moment woont!
    Misschien heb je voorheen of in je studietijd wel in een stad gewoond?
    De ervaring van iemand is vele malen belangerijker dan waar je woont.
    Vrachtwagen en buschauffeurs hebben moeite met het nemen van bochten en het lossen van lading omdat de ambtenaar die de weg bedacht heeft en de verkeersborden en lantaarnpalen op een hoek zet, geen chauffeurs ervaring heeft!

    Laat ervaren (oud)chauffeurs de weg ontwerpen of beoordelen dan voorkom je een hoop problemen.

    Beantwoorden
  5. Hendrik says

    27 juli 2011 at 16:57

    Wat een vreemde opvatting! Dat nog wel van een docent logistiek aan de HvA. Mag Ploos naar zijn opvatting wel doceren over onderwerpen die het platteland raken? Hij weet niet eens waar hij het over heeft. Hoe kom je erbij om bijvoorbeeld Almere en Purmerend onder het platteland te scharen.

    Beantwoorden
  6. henk says

    27 juli 2011 at 16:56

    Prachtig dat er nog zulke domme opmerkingen gemaakt mogen worden.
    Ik kom uit oosten des land, ja ja ergens stond te lezen dat de wijzen uit oosten kwamen. Helaas waren het er maar 3 en die zijn niet naar Amsterdam getrokken.
    Helaas voor de “Stedeling”
    Maar prachtig zo’n domme discussie in vakantie tijd. Deze docent was ook aan vakantie toe

    Beantwoorden
  7. Fighter says

    27 juli 2011 at 16:43

    In grote lijnen eens met de vorige reacties. Simplistische stelling van deze meneer eigenlijk niet waard om op te reageren. Als je wil weten wat in een stad leeft moet je achter je bureau uit komen en je onder de mensen begeven en betrokken ambtenaren moetn elkaar informeren en samenwerken en problemen aanpakken.

    Beantwoorden
  8. Louis says

    27 juli 2011 at 15:59

    Dit lijkt op een te vroege 1 aprilgrap.
    Bovendien Nederland is helaas al een grote stad met hier en daar nog wat platteland.

    Beantwoorden
  9. gerrit says

    27 juli 2011 at 15:35

    Een beetje stad zou een beetje boerenverstand goed doen, ik zie rapporten rond vliegen waarvan ik denk, die is behoorlijk verdwaalt.
    Inzicht is niet altijd gerelateerd aan kennis maar ook aan praktisch realisme. En daar hebben mensen op het platteland meer kaas van gegeten. Jammer dat stedelingen dit niet zien.

    Beantwoorden
  10. Baudoin says

    27 juli 2011 at 15:25

    Dus bij gelijke geschikheid van de kandidaten, is de achtergrond / herkomst doorslaggevend? Riekt sterk naar discriminatie, lijkt mij strijdig met gelijke rechten.
    Gelukkig weet dhr. Ploos alles over logistiek, maar dit juridisch onveilige voorstel kan voor files/botsingen zorgen, waar zelfs hij in vast zal gaan lopen.

    Beantwoorden
  11. Ambtenaar says

    27 juli 2011 at 15:17

    Gewoon KUL

    Doe waarvoor je betaalt wordt.. NADENKEN..
    Als we daar nou eens mee beginnen, hoeven we niet zulke NUTTELOOSHEID te publiceren.

    Beantwoorden
  12. Marcel says

    27 juli 2011 at 15:16

    Echte Amsterdammer, die Walther Ploos. Denken dat, omdat hij uit Amsterdam komt, hij boven de rest van de wereld staat. Alsof Almere en Purmerend boeren gehuchten zijn. Gewoon negeren zo’n blaaskaak!

    Beantwoorden
  13. Irene van den Oever says

    27 juli 2011 at 15:11

    Dus de boeren regeren in Amsterdam en die maken slecht beleid omdat ze vanwege hun afkomst geen verstand hebben van grootstedelijke problematiek, is dat de conclusie?

    Ik vind dit veel te ver gaan, wat is de volgende stap: de ambtenaar van kleine gemeenten moet in Nederland zijn geboren uit Nederlandse ouders op het platteland omdat hij anders niet weet hoe het reilt en zeilt op het Nederlandse platteland waar geen grootstedelijke problemen voorkomen en de inwoners overwegend blank zijn?

    En hoe zit het dan met de oplossingen die uit Den Haag worden aangedragen, bedacht in ivoren torentjes en in de praktijk niet of nauwelijks uitvoerbaar??

    Wie stelt moet bewijzen, ik wacht geduldig af……

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Griffier – Gemeente Roerdalen

Ombudsman gemeente Groningen Groningen

Voorzitter Rekenkamer Groningen Groningen

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Veiliger werken met nudging: zo pak je dat aan

28 september 2023

Statushouders krijgen hulp in zoektocht naar werk

28 september 2023

Veel nieuwe tijdelijke opvang (minderjarige) asielzoekers na oproep

28 september 2023

Verdeling aanmeldcentra asielzoekers ook in Spreidingswet

28 september 2023

Campagne om ouders te wijzen op hulpregelingen

28 september 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×