• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

VGS: Meer maatwerk nodig bij salaris ambtenaren

25 september 2012 door Nico van Wijk

De toekomstige cao voor gemeenteambtenaren moet ruimte bieden voor maatwerkafspraken. Daarvoor heeft de Vereniging van Gemeentesecretarissen (VGS) alvast acht uitgangspunten opgesteld.

Het moet een “dun kader” worden, stelt de

vereniging. Uiteindelijk moeten de afspraken passen op drie A4-tjes. Gemeenten

krijgen dan zelf meer ruimte voor maatwerk, wenst de VGS. Het gaat om een

structurele herziening van de cao, waarvoor dus acht uitgangspunten zijn geformuleerd.

1)  

Maatwerk

Overleg met lokale bonden moet afgelopen zijn,

als het ligt aan de vereniging. Na centrale afspraken op hoofdlijnen moet het

aan de gemeenten zijn om maatwerkafspraken te maken.

2)  

Cao gebaseerd op vertrouwen

“De huidige cao gaat uit van wederzijds

wantrouwen”, is de kritiek. De cao moet geen beperkingen geven, maar

mogelijkheden. Dit kan ook betekenen dat de ene werknemer andere afspraken maakt dan

een collega met een soortgelijke functie. Over zijn of haar salaris, bijvoorbeeld.

3)  

Flexibel arbeidscontract

Gemeenten willen ambitieuze en flexibele

medewerkers in dienst hebben, maar de huidige cao past hier niet bij.

Verschillende soorten contracten moeten mogelijk zijn.

4)  

Afspraken voor bepaalde tijd

Leidinggevenden willen goede prestaties graag

belonen, maar dat is niet mogelijk door de contractueel vastgelegde rechten.

Dat moet dus anders.

5)  

Maak ongelijke behandeling mogelijk

De huidige cao gaat uit van gelijkheid,

terwijl medewerkers verschillend presteren. “Maak onderscheid mogelijk.”

6)  

Stel eigen verantwoordelijkheid

centraal

Dat eerder genoemde wantrouwen – het werkt niet meer. “Hier

past gezond vertrouwen en flexibiliteit”, stelt de VGS. “Zet de individuele

medewerker centraal.”

7)  

Maak een cao voor alle overheden

De

arbeidsovereenkomsten voor de overheden lijken veel op elkaar. Waarom zou dit niet in een keer voor

de hele overheid afspreken? Het onderhandelen kost veel tijd en geld en biedt

de bonden de mogelijkheid sectoren tegen elkaar uit te spelen.

8)  

Stop met secundaire afspraken

Veel ambtenaren willen volgens de vereniging hun

eigen keuzen maken. Het advies is daarom om ze hun eigen potje te geven om hun

eigen voorwaarden te regelen.

“We willen zelfbewuste en professionele medewerkers die

eigenbelang aan de organisatie kunnen binden”, zegt Frans Mencke, gemeentesecretaris van Hoorn en initiatiefnemer van het project: #gowege. “Het keurslijf van

arbeidsvoorwaarden is beklemmend. Bij verantwoordelijkheid hoort

vrijheid, flexibiliteit en ruimte voor maatwerk.”

Vorige artikel
Almere krijgt met Floriade een 'magische nieuwe plek'
Volgende artikel
'Verhaal kosten project X-feestje op initiator'

Tags: gemeentesecretaris, vgs Categorie: Bestuur, Organisatie

Lees Interacties

GERELATEERD

Ex-ambtenaar en gemeentesecretaris aangehouden

De politie heeft een oud-ambtenaar van de gemeente Helmond aangehouden voor verduistering en valsheid in geschrifte. Ook zijn vrouw, gemeentesecretaris in de Limburgse gemeente Leudal, werd aangehouden. Zij wordt verdacht van witwassen. Dat maakte het Openbaar Ministerie bekend. Helmond deed eind vorig jaar aangifte tegen de ambtenaar die diverse hoge functies bekleedde op het gemeentehuis.... lees verder

Noodverordening hindert persvrijheid onnodig

De burgemeester van Noordoostpolder zat er eind januari naast met zijn noodverordening. Hiermee belette hij onnodig de pers haar werk op de openbare weg uit te oefenen.

Gemeentesecretaris bouwt af met generatiepact

De gemeentesecretaris van Moerdijk, Bert Kandel, heeft bij B&W aangegeven gebruik te willen maken van het generatiepact.

Reacties

  1. Maurice Meyers zegt

    26 september 2012 op 14:48

    Krijgen we zo niet verdeel -en heerspolitiek en eventueel vriendjespolitiek????

    Beantwoorden
  2. Gerben zegt

    25 september 2012 op 13:25

    Eens. Het zoveelste drama is aanstaande binnen gemeenteland. Kies voor punt 7 en maak dit eens waar.

    Zodra de markt aantrekt kan de bus zzp-?rs worden gestart. Elke zelfbewuste kiest dan
    immers het hazepad vanwege het langjarig geschade vertrouwen.

    Beantwoorden
  3. Rob-Janne zegt

    25 september 2012 op 13:20

    Ben het met sjanet eens. Maar niet alleen die goed kunnen likken ook diegene met de grootste mond en beter kunnen praten dan andere en zich beter kunnen voordoen dan andere terwijl ze eigenlijk niet veel presteren.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Bruls: ‘chaos zal niet regeren in dit land’

26 januari 2021

GGD-medewerkers gearresteerd voor delen persoonsgegevens

26 januari 2021

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×