• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Coalitie wil doorgaan met asielwetten; Spreidingswet blijft

30 januari 2026 door Redactie Gemeente.nu

De  coalitie wil doorgaan met de  invoering van de twee asielwetten van voormalig PVV-minister Faber, die nu bij de Eerste Kamer liggen. Wel blijft de Spreidingswet en gemeenten mogen statushouders voorrang geven op een huurwoning.

‘Indien de Asielnoodmaatregelenwet en/of de Wet invoering tweestatusstelsel zijn aangenomen door de Eerste Kamer voeren we deze wetten onverkort uit.’  Dit staat  in het vrijdag gepresenteerde coalitieakkoord.

Bij een plotselinge, niet-voorziene hoge instroom die de keten doet vastlopen, kan het kabinet aanvullende maatregelen nemen, waaronder een tijdelijke noodstop op nareis van subsidiair beschermden, met een hardheidsclausule voor schrijnende gevallen.​

De asielprocedure wordt ingrijpend vereenvoudigd om doorlooptijden te verkorten. Specifieke procedurevarianten (AA/VA) en vaste stappen zoals aanmeldgehoor, verplicht medisch advies en de voornemenprocedure vervallen, zodat de IND meer ruimte krijgt om per zaak tot een zorgvuldig, maar sneller besluit te komen. Niet‑meewerken aan de procedure wordt expliciet een afwijzingsgrond en herhaalde aanvragen worden strenger getoetst. Voor kansarme aanvragers volgt rechtsbijstand pas ná afwijzing en beroepstermijnen sluiten aan bij de minimumnormen uit het EU‑migratiepact. Op opvanglocaties moet Vluchtelingenwerk, samen met COA en IND, spreekuren gaan draaien om zowel bewoners als organisaties te ontlasten.​

Hardere aanpak asielzoekers die overlast geven

Er komt een hardere aanpak van asielzoekers die overlast veroorzaken of strafbare feiten plegen. Veroordelingen wegen zwaarder mee in de asielbeslissing doordat de “glijdende schaal” maximaal wordt aangescherpt. Personen op de landelijke top‑x‑lijst worden strenger benaderd, met meer aandacht voor recidive; bij herhaald wangedrag in het OV kan sneller een reisverbod worden opgelegd. Het aantal verscherpt‑toezichtlocaties (vtl) en vrijheidsbeperkende procesbeschikbaarheidslocaties (pbl) wordt “flink” uitgebreid; de zwaarste overlastgevers worden zo mogelijk in vreemdelingenbewaring geplaatst en uitgezet. Gemeenten met een aanmeldcentrum krijgen structureel hogere politiecapaciteit om openbare‑ordeproblemen rond opvanglocaties beter te kunnen beheersen. Tegelijk zet het kabinet in op dagbesteding, werk, taalles en betere trauma‑ en verslavingszorg om overlast preventief terug te dringen.​

Spreidingswet

Op verzoek van gemeenten en uitvoeringsorganisaties blijft de Spreidingswet voorlopig van kracht om een evenwichtige verdeling van opvang over gemeenten te borgen; pas als er voldoende reguliere COA‑capaciteit is, wordt deze wet niet langer nodig geacht.​

Voorrang statushouders

In sommige gemeenten levert voorrang voor statushouders bij sociale huur toenemende knelpunten op, omdat andere woningzoekenden daar zeer lang op een wachtlijst staan. Zolang er geen volwaardig alternatief is voor de huisvesting van statushouders, blijft het concrete beleid hierover bij de gemeenten liggen. Tegelijkertijd wordt het probleem op drie manieren aangepakt: door beperking van de instroom, extra nieuwbouw en het organiseren van alternatieve huisvesting tussen COA‑locaties en een reguliere woning. Met gemeenten wordt een bindend convenant gesloten over de snelle ontwikkeling van flexibele tijdelijke woonlocaties, waar statushouders, Oekraïense ontheemden en andere Nederlanders met een tijdelijke woonbehoefte gezamenlijk terechtkunnen, als alternatief voor inzet van sociale huurwoningen. Zodra deze alternatieve capaciteit voldoende beschikbaar is, vervalt de wettelijke mogelijkheid om statushouders nog voorrang te geven bij sociale huurwoningen.

Tagged With: asielbeleid, asielopvang, spreidingswet Filed Under: Wonen

Reageer
Vorige artikel
Verduurzamen woningen voorbij de technische mogelijkheden
Volgende artikel
Aanpak woningnood topprioriteit

Reader Interactions

GERELATEERD

Terugdringen woningtekort topprioriteit in plannen D66 en CDA

Het terugdringen van het woningtekort is topprioriteit. Ook willen D66 en CDA de spreidingswet behouden en strengere asielmaatregelen invoeren. Dat staat in het dinsdag gepresenteerde plan waar D66 en CDA aan hebben gewerkt.

Voorstanders spreidingswet winnen terrein in laatste peiling

Als de laatste peilingen een goede voorbode zijn van de uitslag van de Tweede Kamer verkiezingen van 29 oktober, is er een grote kans dat de spreidingswet niet wordt afgeschaft begin 2026. Voorstanders van de wet die vluchtelingen evenredig over het land moet huisvesten, zijn dan straks in de meerderheid. De spreidingswet verplicht gemeenten een... lees verder

Forse kritiek experts op asielwetten in Eerste Kamer

Bij de behandeling van de nieuwe asielwetten in de Eerste Kamer afgelopen dinsdag uitten diverse experts en organisaties forse kritiek. Volgens vertegenwoordigers van onder meer IND, COA, VNG en de politie kan de Asielnoodmaatregelenwet juist leiden tot méér in plaats van minder benodigde opvangplekken, omdat asielzoekers langer in de opvang zullen verblijven. Bestuursvoorzitter van COA... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Adviseur Omgevingswet gemeente Hoeksche Waard

Adviseur Economie & Ondernemen – Gemeente Dijk en Waard

Projectleider Energietransitie – Gemeente Wassenaar

Project Coördinator – Gemeente Tilburg

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU