• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Onderzoek laat zien: beleid botst met langdurig verblijf EU-arbeidsmigranten

10 februari 2026 door Redactie Gemeente.nu

Steeds meer arbeidsmigranten uit EU-landen bouwen een leven op in Nederland, maar hun huisvesting blijft vaak kwetsbaar. Het Nederlandse beleid gaat nog steeds uit van kort verblijf, terwijl de werkelijkheid anders is.

Dat concludeert sociaal geograaf Dolly Loomans in haar promotieonderzoek aan de Universiteit van Amsterdam, waarop ze op woensdag 11 februari promoveert. Ze voerde het onderzoek uit in samenwerking met het Planbureau voor de Leefomgeving.

Nederland is geen tussenstation

Volgens Loomans blijft meer dan de helft van de arbeidsmigranten minstens zes jaar in Nederland, en vaak nog langer. Toch verandert hun woonsituatie in die tijd vaak nauwelijks. ‘[…] wordt vaak verondersteld dat ze van ondermaatse woonomstandigheden doorstromen naar betere, stabielere huisvesting, maar voor een grote groep blijft deze vooruitgang uit’, zegt Loomans. Veel migranten wonen in gedeelde huizen of huren via informele constructies. Opvallend is dat wie zich vestigt in dorpen en voorsteden, later meestal ook in hetzelfde type gebied blijft wonen.  

Niet alleen door uitzendbureaus

Problemen met huisvesting worden vaak toegeschreven aan uitzendbureaus, maar Loomans nuanceert dat beeld. Ook arbeidsmigranten die zelfstandig werk vinden, hebben te maken met onzekere woonvormen. De oorzaken liggen volgens haar dieper: structurele tekortkomingen op de arbeids- en woningmarkt. ‘Zolang arbeidsmigranten te maken hebben met flexibele contracten en inkomensonzekerheid, en werk en wonen sterk aan elkaar gekoppeld blijven, is toegang tot stabiele huisvesting moeilijk en blijft woononzekerheid een structureel probleem.’

Grote onderlinge verschillen

Dit geldt overigens niet voor elke arbeidsmigrant. Leeftijd, inkomen en opleidingsniveau maken verschil. Oudere en lagere inkomensgroepen leven vaker langdurig in precaire omstandigheden, terwijl anderen juist een stabiel bestaan weten op te bouwen. Dé arbeidsmigrant bestaat dus niet, stelt Loomans.

Breder blikveld nodig

Loomans pleit voor een beleidsomslag. De veronderstelling dat arbeidsmigranten tijdelijk in Nederland blijven, heeft ondermaatse, kortetermijnoplossingen gelegitimeerd, zoals containers of grote wooncomplexen buiten de stad. Maar dit sluit niet aan bij de realiteit. ‘Arbeidsmigranten die lang in Nederland blijven, worden burgers die stabiele huisvesting nodig hebben. Ze hebben niet alleen een dak boven hun hoofd nodig, maar ook een plek die maatschappelijke participatie en welzijn bevordert.’

Tagged With: huisvesting arbeidsmigranten Filed Under: Sociaal, Wonen

Reageer
Vorige artikel
Zuidhollandse gemeenten starten proef met gratis ov voor lage inkomens

Reader Interactions

GERELATEERD

Arbeidsmigrant krijgt van minister Keijzer enige huurbescherming

Afgelopen week stuurde demissionair minister Keijzer van VRO een brief naar de Tweede Kamer, waarin zij maatregelen voorstelt om arbeidsmigranten betere huurbescherming te geven. Maar een vast huurcontract voor de arbeidsmigrant komt er niet. In 2022 waren er volgens minister Keijzer zo’n 700.000 arbeidsmigranten in Nederland en 140.000 meereizende gezinsleden. Schattingen over de laatste paar... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Informatiemanager fysiek domein – Gemeente Lelystad

Adviseur Omgevingswet gemeente Hoeksche Waard

Adviseur arbeidsmarktcommunicatie & employer branding – Gemeente Eindhoven

Beleidsadviseur Economie – Gemeente Voorschoten

Recordmanager – Gemeente De Ronde Venen

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU