• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Maatwerk in Wmo is lastig’

27 mei 2014 door Redactie Gemeente.nu

“In de presentietheorie zijn we al jaren bezig met hoe je goed aansluit op de leefwereld van de cliënt en dat is ongelofelijk moeilijk.”

Dat zei Andries Baart, hoogleraar aan de universiteit voor Humanistiek en de geestelijk vader van de presentietheorie, tijdens het het Wmo congres van Zorg + Welzijn in Ede. De hoogleraar hield een lezing over maatwerk in de nieuwe Wmo. Volgens Baart gaat het in de transities wel over relaties, talenten, eigen kracht en mogelijkheden, maar zijn er nog wel kanttekeningen te plaatsen.

“We willen meer en meer aansluiten op de leefwereld van de mensen, maar dat is ongelooflijk moeilijk. Ik denk dat daar te licht over wordt gedacht. Meer in de leefwereld zitten, vraagt om een bepaald soort bescheidenheid een andere logica. Je moet minder uitgaan van jezelf en meer van de cliënt. Er moet bijvoorbeeld ruimte zijn voor de professional om met plan A naar de zorgvrager te gaan, maar uiteindelijk daar aangekomen toch te kiezen voor plan B. Die vrijheid moet je hebben. De professional moet niet vastgelegd worden met productieafspraken.”

Professional
“Kunnen professionals eigenlijk wel op deze manier werken? De nieuwe Wmo vraagt een ander soort professional en ik weet niet zo goed of de professional onder alle druk op eigen kracht deze omslag wel kan maken.’ Volgens Baart moeten de professionals nu nog te vaak gehoorzaam methoden uitrollen. ‘Zij moeten juist dansen, de ruimte zoeken in hun benadering. Maar wordt hen die ruimte wel gegeven?”

Maatwerk in de Wmo vraagt eerder liefdevol doormodderen dan een strakke planning, vindt Baart. “Daarmee bedoel ik niet aanmodderen. Het wijkteam bijvoorbeeld, moet een lerende gemeenschap zijn in plaats van een productieteam. We moeten meer denken in processen, pilots en proberen. Kijken en ervaren wat wel en niet werkt in plaats van nu al resultaten te eisen. Die druk moet eraf.”

Maatwerk
“Ook moet je beseffen dat bij maatwerk de een iets anders krijgt dan de ander. Je moet wel kunnen verdedigen dat de ene cliënt meer of iets anders krijgt dan de ander. Willen we iedereen hetzelfde aanbieden dan moet je afzien van maatwerk, dan moet je confectiekleding gaan maken”, aldus Baart.

Tagged With: maatwerk, welzijn, Wmo, zorg Filed Under: Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Onrust over ziekenvervoer door gemeenten
Volgende artikel
Asielzoekers gaan naar woonpavilioens Zeist

Reader Interactions

GERELATEERD

Houdbaarheid Wmo onder druk

De houdbaarheid van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) staat onder druk. Dat komt door ontwikkelingen buiten de maatschappelijke ondersteuning zelf, waar gemeenten maar deels grip op hebben. Er zijn duidelijke politieke keuzes nodig om maatschappelijke ondersteuning voor kwetsbare mensen beschikbaar en toegankelijk te houden.

wmo trein openbaar vervoer

Wmo-vervoer Almere nu te boeken in 9292-app

Inwoners van Almere kunnen nu hun Wmo-vervoer direct plannen én boeken in de 9292-app, samen met het reguliere openbaar vervoer.

Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord: meer technologie en samenwerking, maar salarisverschil blijft

De zorg in Nederland staat onder druk. De vraag naar zorg stijgt, terwijl er te weinig personeel is. In het aanvullend Zorg- en welzijnsakkoord (AZWA) maken zorg- en welzijnsorganisaties afspraken over de zorg in de toekomst. De afspraken moeten zorgen voor minder administratieve lasten, meer technologische innovatie en een gelijkwaardiger toegang tot de zorg.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Consulent Wmo – Gemeente Katwijk

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU