• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Eén pilot krijgt subsidie voor werkloze jongeren

23 februari 2011 door Nico van Wijk

Lees voor

Hoe bereik je de moeilijkste groep schoolverlaters en werklozen? Alleen Rotterdam heeft het antwoord, volgens de staatssecretaris.

Alleen jeugdcampus De Nieuwe Kans in Rotterdam

krijgt nog rijkssubsidie. Het initiatief slaagt er volgens

staatssecretaris Marlies Veldhuijzen van Zanten als enige van negen

pilots in om de moeilijkste groepen schoolverlaters en werkloze

jongeren te bereiken, meldt vakblad Zorg en Welzijn.

In 2006 startte voormalig minister Rouvoet met negen

pilots waarbij een methodiek zou worden ontwikkeld om jongeren weer

naar werk of school te begeleiden. Het gaat om voorzieningen waar

jongeren terechtkunnen die geen regulier onderwijs meer kunnen volgen,

zoals voortijdig schoolverlaters met gezinsproblematiek, verslavings-

en agressieproblemen. Uit de evaluatie bleek dat acht projecten deze

jongeren niet voldoende bereiken. Die hebben geen meerwaarde ten

opzichte van bestaande jeugdzorgvoorzieningen. De Nieuwe Kans in Rotterdam heeft dat wel.

Straf
“We

hebben nu honderd jongeren in verschillende trajecten”, zegt

projectcoördinator Els Toxopeus. “Zij hebben vrijwel allemaal iets op

hun kerfstok. Zo’n 87 procent is in aanraking geweest met politie of

justitie, heeft in een justitiële jeugdinrichting gezeten of een

vervangende straf gehad. Dat is vrij 'normaal' bij deze jongeren. Je

moet je realiseren dat deze kinderen vaak een verdrietige geschiedenis

hebben van mishandeling, armoede en slechte woonomstandigheden. Zij

hebben vaak al honderden hulpverleners gezien.”

Het

doel van De Nieuwe Kans is om deze harde kern van uitvallers weer terug

te leiden naar school, een stage of werk. “Als een jongere bij ons

komt, wordt hij gediagnosticeerd. We werken in verschillende fases: een

instroom-, een doorstroom- en een uitstroomfase. We kijken echt wat er

aan de hand is, wat jongeren al achter de rug hebben, wat ze kunnen en

vooral wat ze willen.” Daarna lopen ze de fases door, ieder op zijn

eigen tempo. Dat verschilt van drie maanden tot een jaar of langer,

legt Toxopeus uit.

Veilige omgeving
Wat de

jongeren zelf willen, is echt belangrijk, vindt de coördinator. “Ze

krijgen van hun ouders geen inspiratie of doelen mee. Maar uiteindelijk

willen ze allemaal een vrouw, kind, huis en beroep. Wij bieden

betrokkenheid, een veilige omgeving en laten ze inzien dat ze zelf hun

situatie moeten veranderen. Als een jongere echt niet wil, dan doen wij

niet mee. We gaan geen energie verspillen. Maar dat komt eerlijk gezegd

nauwelijks voor.”

Bij

De Nieuwe kans leren jongeren hun sociale vaardigheden ontwikkelen, ze

kunnen er certificaten behalen, trainingen en therapie volgen. En dat

allemaal in een streng dagprogramma. Dat is voor sommigen nog best

lastig, legt Toxopeus uit. “Er zijn zelfs jongeren die weer een

duidelijk dag- en nachtritme moeten krijgen. Zij hebben dat nooit van

hun ouders geleerd en kennen ook geen verantwoordelijkheid. Het komt

dus voor dat we jongens die te laat zijn, met een busje ophalen en zo

dwingen naar het dagprogramma te gaan. Iets wat de ouders eigenlijk

moeten doen.”

Verdienen
“Wij voeden op, maar

straffen niet”, zegt Toxopeus. De recidive bij De Nieuwe Kans ligt op tien procent. Vergeleken met justitiële jeugdinrichtingen is dat

behoorlijk laag. “Als iemand zich misdraagt, confronteren we hem met

zijn gedrag. Een volgende stap in de fase moet je verdienen en dat willen ze allemaal.”

Andere gemeenten
Het

Rotterdamse project wordt een expertisecentrum waar de methodiek kan

worden doorontwikkeld. “Met de structurele subsidie van het rijk gaan

we door met het programma. Maar we hebben ook ideeën over crisisopvang

en opleidingen. En natuurlijk zullen we onze kennis delen met andere

gemeenten”, zegt Toxopeus.

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Tagged With: Rotterdam, werkloosheid Filed Under: Werk

Reageer
Vorige artikel
Limburg: Binnen vier jaar te weinig werknemers
Volgende artikel
Cadeautjes voor niet-drinkende jeugd

Reader Interactions

GERELATEERD

Kamermeerderheid wil verkorting WW-uitkering intrekken

In de Tweede Kamer vindt een meerderheid dat het kabinet het voorstel tot verkorting van de werkloosheidsuitkering (WW) moet intrekken. Dit blijkt na de stemming over de motie van Mariëtte Patijn (GL-PvdA) en Bart van Kent (SP).

Gemeenten worstelen met ethische risico’s AI – deel 2

Artificial intelligence (AI) kan gemeenten helpen bij een efficiënte bedrijfsvoering en betere dienstverlening. Maar er kleven ook ethische risico’s aan. In deel 2 de gemeente Rotterdam, die opnieuw door de eigen rekenkamer op de vingers getikt is over algoritme-gebruik. Rotterdam kreeg recent een tweede tik op de vingers van de rekenkamer. Op verzoek van de... lees verder

Coolsingel tijdelijk ‘Cokesingel’ in campagne drugsimpact

Foto: Jan de Groen Sinds gisteren hebben 11 Rotterdamse straten tijdelijk een druggerelateerde bijnaam. Zo heet de Coolsingel tijdelijk de ‘Cokesingel’. Dit is onderdeel van een grootschalige campagne van de gemeente over de ‘enorme impact’ van het gebruik van harddrugs op de stad. De Rotterdamse campagne moet gebruikers meer bewust maken van de keerzijde van... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

BIM Regisseur – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Beleidsadviseur Circulaire Economie – Gemeente Tilburg

(Senior) Projectleider Civiele Techniek – 28-36 uur – Gemeente Westland

Senior Beheerstechnisch Adviseur Civiele Kunstwerken en Beschoeiingen – Gemeente Nieuwegein

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Plan om boa’s toegang te geven tot rijbewijzenregister

11 juli 2025

Fietsers Amsterdam

Gemeenten mogen proefdraaien met maximumsnelheid voor fietsers

11 juli 2025

Kritiek op nieuw stikstofplan

10 juli 2025

Eerste Kamer bezorgd over woonsituatie statushouders

10 juli 2025

Energiehulp effectief voor huishoudens in energiearmoede

9 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU