• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Checklist verbeteren veiligheidsbeleving

16 oktober 2013 door Nico van Wijk

De zogeheten Tafel van 12 kan helpen de veiligheidsbeleving van inwoners te verbeteren. Moet je als gemeente alle stappen doorlopen? “Nee, dat hoeft niet.”

Het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV) probeert gemeenten wat in handen te geven om de ervaren veiligheid door burgers te verbeteren. Dit vraagt om meer of minder ingrijpende maatregelen. Het is geen stappenplan.

“Als je hebt gewerkt volgens de IAA-methode, dan heb je een analyse uitgevoerd en heb je daarbij zicht gekregen op die punten uit de Tafel van 12 waar het in de betreffende situatie vooral om gaat”, stelt het centrum.

In totaal worden twaalf punten verdeeld in drie categorieën:


Aanpakken onveiligheid

  • In hoeverre is er sprake van signaalcriminaliteit of signaaloverlast?
  • Ervaren de bewoners de omgeving als verloederd?
  • In hoeverre spelen schurende leefstijlen en/of wederzijdse onbekendheid een rol?Hoe wordt over de veiligheid gesproken? Door betrokkenen zelf of door relevante anderen.

Versterken veiligheid

  • In hoeverre voelen mensen zich sociaal verbonden en is er sprake van collectieve zelfredzaamheid?Hebben mensen het gevoel invloed te kunnen uitoefenen op die zaken die zij (als) potentieel bedreigend ervaren. Voelen mensen perspectief?
  • Is de inrichting van de gebouwde omgeving overzichtelijk, beheersbaar, aantrekkelijk?
  • Is in de omgeving voldoende – en ook voldoende vertrouwenwekkend – toezicht aanwezig?

Publiek leiderschap

  • Ervaren betrokken burgers de aanpak van onveiligheid als geloofwaardig en effectief?
  • Speelt nazorg na schokkende incidenten (op persoonlijk-buurt-stedelijk niveau) in deze setting een rol?
  • Ervaren burgers de (vertegenwoordigers van) relevante instituties als responsief?
    Ervaren zij een passende vorm van leiderschap?
    Hoe communiceren de relevante instituties over de veiligheid. Communiceren zij daarbij veiligheid of onveiligheid? Welk zogenoemd ‘frame’ is leidend?

Volgens het CCV zijn er gemiddeld drie tot vijf factoren die de aandacht vragen. Als die in beeld zijn, is het tijd voor actie. Dat gaat ook weer aan de hand van drie categorieën:

Onveiligheid

  • Pak zichtbaar de signaalcriminaliteit en –overlast aan;
  • Verminder de verloedering;
  • Maak werk van schurende leefstijlen en verminder wederzijdse onbekendheid;
  • Ga gelijkwaardig het gesprek over de veiligheid aan.

Veiligheid

  • Versterk de collectieve zelfredzaamheid;
  • Biedt mensen meer invloed op die zaken die zij als bedreigend ervaren en/of geef ze meer invloed op het veiligheidsbeleid;
  • Maak de gebouwde omgeving overzichtelijker, beheersbaarder, aantrekkelijker;
  • Zorg voor voldoende en voldoende vertrouwenwekkend toezicht.

Leiderschap

  • Maak de (gezamenlijke) aanpak van onveiligheid geloofwaardiger en effectiever;
  • Biedt adequate nazorg na schokkende incidenten;
  • Zorg dat (vertegenwoordigers van) relevante instituties open staan voor, en reageren op de problemen van burgers. Toon ook een passende vorm van leiderschap;
  • Communiceer op een zodanige manier over veiligheid en veiligheidsbeleid, dat onveiligheidsgevoelens niet (nodeloos) worden versterkt.

Tagged With: CCV, openbare orde, veiligheid Filed Under: Openbare orde

Reageer
Vorige artikel
Aangifte na poging omkoping wethouder
Volgende artikel
Boa’s bekeuren broodje op bankje eten

Reader Interactions

GERELATEERD

megafoon demonstratie

Demonstreren bij abortuskliniek mag, maar burgemeester mag demonstratie direct voor ingang verbieden

Demonstreren bij abortusklinieken mag, maar burgemeesters mogen betogingen direct voor de ingang verbieden als dat nodig is om wanordelijkheden te voorkomen. Zij moeten dan wel een alternatieve plaats aanwijzen die binnen zicht- en gehoorafstand van de kliniek ligt, zodat het demonstratierecht in stand blijft en bezoekers zélf kunnen kiezen of zij de confrontatie aangaan.

Amsterdam aantrekkelijkste gemeente om te wonen

Amsterdam staat opnieuw bovenaan de woonaantrekkelijkheidsindex, gevolgd door Amstelveen, Utrecht en Leiden. Maastricht is de grootste stijger en klom van de 40e naar de 34e plaats, dankzij verbeteringen in ervaren veiligheid en het voorzieningenniveau.

Steeds minder gemeenten besteden sociale taken uit

In Nederland zijn gemeenten de laatste jaren steeds meer sociale taken in eigen beheer gaan uitvoeren in plaats van deze onder te brengen bij regionale samenwerkingsverbanden, zoals de GGD, intergemeentelijke sociale diensten, veiligheidsregio’s en sociale werkvoorzieningsschappen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Adviseur OOV – Gemeente Huizen

Senior Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling – Gemeente Zaanstad

Communicatieadviseur Tilburg Noord en thema Veiligheid – Gemeente Tilburg

Senior wijkboa stadsdeel centrum & Strijp – Gemeente Eindhoven

Wij zijn op zoek naar een Toezichthouder milieu B – Omgevingsdienst West-Holland

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU