• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Gemeente Vlaardingen moet opvang bieden aan ontheemde Oekraïners

19 januari 2026 door Redactie Gemeente.nu

vlaardingen

De rechtbank Rotterdam heeft in twee recente voorlopige voorzieningen geoordeeld dat de gemeente Vlaardingen op grond van de Tijdelijke wet opvang ontheemden Oekraïne (Twoo), de Richtlijn Tijdelijke Bescherming en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) verplicht is om Oekraïense ontheemden opvang te bieden. Een tekort aan opvangcapaciteit of verwijtbaar gedrag van de ontheemden rechtvaardigt niet dat de opvang volledig wordt onthouden.​

In de uitspraak van 22 december 2025 ging het om twee Oekraïense verzoekers wier aanvraag om opvang was afgewezen omdat de gemeentelijke opvangvoorziening in Vlaardingen vol was. De gemeente stelde dat uitbreiding op korte termijn niet mogelijk was en dat het wettelijk stelsel onvoldoende rekening houdt met de uitvoeringscapaciteit van gemeenten. De voorzieningenrechter benadrukt dat op het college een resultaatsverplichting rust om opvang te bieden aan ontheemden uit Oekraïne en dat het gebrek aan opvangcapaciteit daar niet aan afdoet. Als de eigen opvanglocatie vol is, moet het college gebruikmaken van de mogelijkheden voor tijdelijke alternatieve opvang op grond van artikel 3 RooO, bijvoorbeeld in een andere gemeente, particuliere opvang met vergoeding van kosten of financiële middelen waarmee de ontheemden zelf opvang kunnen regelen. De aanvraag is daarom ten onrechte afgewezen, en het college moet verzoekers binnen 72 uur opvang bieden tot zes weken na de beslissing op bezwaar.​

Dwangsom

In de uitspraak van 14 januari 2026 stond een Oekraïense verzoeker centraal die eerder in opvanglocatie Mrija verbleef, maar na detentie en vermeend ernstig economisch delict de toegang tot de opvang was geweigerd. Vlaardingen beriep zich op schending van het huishoudelijk reglement en stelde dat zijn aanwezigheid een risico voor veiligheid en openbare orde vormde. De voorzieningenrechter erkent dat de gemeente op grond van artikel 7 RooO verstrekkingen mag beperken of beëindigen bij ernstige overtredingen, maar wijst erop dat uit de toelichting op de RooO, het landelijke maatregelenpakket en het arrest Haqbin van het Hof van Justitie volgt dat overlastgevende ontheemden altijd in de minimale basisvoorzieningen moeten worden voorzien. Volledige onthouding van opvang is alleen toegestaan bij een toepasselijke uitsluitingsgrond van artikel 4 RooO, en daarvan is hier geen sprake. De gemeente mag de opvanglocatie kiezen of middelen verstrekken, maar kan niet elke vorm van opvang weigeren. Het besluit wordt geschorst; het college moet binnen twee weken opvang realiseren en verbeurt bij niet‑naleving een dwangsom van 1.000 euro per dag, tot maximaal 30.000 euro.

Tagged With: opvang oekraieners, opvangcapaciteit Filed Under: Wonen

Reageer
Vorige artikel
12.000 huurders corporatiewoning ook huiseigenaar
Volgende artikel
Utrecht pakt leegstand hard aan en krijgt honderden woningen terug

Reader Interactions

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strateeg Leefbare Wijken bij Haarlemmermeer – Gemeente Haarlemmermeer

Senior stedenbouwkundige – Gemeente Lelystad

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling – Gemeente De Ronde Venen

Coördinator buurtaanpak energietransitie – Gemeente Leusden

Raadsadviseur – Gemeente Katwijk

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU