• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

VNG nodigt bonden uit voor nieuwe cao onderhandelingen

2 december 2011 door joostvalkhoff

Lees voor

De VNG wil de impasse doorbreken die is ontstaan in de Cao onderhandelingen. Dit schrijft de voorzitter van het CvA, mevrouw Kriens, vandaag in een brief aan de bonden.

In de brief nodigt de VNG de bonden uit  om op korte termijn in een overleg te verkennen hoe de wensen van de bonden en de wensen van de VNG 'nader kunnen concretiseren'. De drie bonden gaven in een brief op 15 november al aan dat zij bereid zijn opnieuw het gesprek aan te gaan, “mits dat gesprek reëel is en het huidige bod niet als dictaat op tafel ligt.”

De VNG schrijft  nu aan de bonden:
“U stelt als voorwaarde voor het overleg tussen beide partijen dat het bod van de VNG niet meer als dictaat op tafel mag liggen en het enige denkbare resultaat mag zijn. Wij geven hierbij aan dat, met het totaalbod dat de VNG heeft gedaan, de grenzen van het mandaat zijn bereikt, maar waarbinnen onzes inziens verschuivingen mogelijk zijn, waarover open en reëel overleg kan worden gevoerd.

Wij willen met u uit de ontstane impasse komen en stellen voor om op korte termijn, in een A-LOGA, te verkennen op welke wijze u en onze wensen nadere kunnen worden geconcretiseerd. Indien uit dit overleg blijkt dat er zicht is op toenadering tussen beide partijen en een doorbreking van de impasse blijkt, stellen wij voor om het gesprek in een B-LOGA voort te zetten.

Wij zetten ons er in ieder geval voor in, om het overleg op korte termijn te hervatten en af te ronden met een voor beide partijen acceptabel akkoord.”

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 7 reacties
Vorige artikel
Relativiteit vereist in Crisis- en herstelwet
Volgende artikel
Samenwerking voor korting zorgverzekering

Reader Interactions

GERELATEERD

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Faber ‘onzorgvuldig’ in voorbereiding wetsvoorstellen asiel

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hoopt dat het kabinet de zorgen van de Raad van State over de wetsvoorstellen van asielminister Faber serieus neemt. Het oordeel van de RvS dat de voorstellen onzorgvuldig zijn voorbereid, onderschrijft de VNG ‘ten volle’, laat een woordvoerster weten. De VNG is, in tegenstelling tot wat gebruikelijk is, in... lees verder

Comments (7)

  1. Bertus says

    5 december 2011 at 14:17

    Aantrekkelijk werkgeverschap…….

    Beantwoorden
  2. Gerrit says

    5 december 2011 at 08:37

    Gezien de reactie vraag je langzamerhand af of er wel sprake is van een mandaat en zo ja of dit met een Wob-verzoek “inzichtelijk” kan worden gemaakt.

    Indien dit het geval is kan voortaan direct tot een algehele landelijke staking worden overgegaan.
    En is de stroman (lees: VNG) niet meer nodig!

    Beantwoorden
  3. rob says

    5 december 2011 at 07:56

    De “grenzen van het mandaat” zijn bereikt, maar binnen die grenzen (althans zo lees ik het) is wel nog wat mogelijk.
    Wat een omslachtige wijze om te zeggen dat inflatiecompensatie niet aan de orde is. De vng drijft het op de spits. Laten we ook de in hun begroting opgenomen loonsverhoging ongedaan maken. Als de gemeenten moeten inleveren, moeten zij het ook!

    Beantwoorden
  4. Jan says

    4 december 2011 at 11:51

    Het klinkt niet alsof ze over het bod van de vakbonden willen spreken. Het gaat alleen over een andere verdeling. Nou, laat maar zitten, het wordt er alleen maar nog slechter op.

    Beantwoorden
  5. coby says

    2 december 2011 at 17:24

    Vrije tijd? al m’n zgn oude ‘lullendagen’ zijn me ontnomen. Want dat is niet meer logisch en de gemeente zit in crisis. Bijzonder verlof, nee, dat is er niet meer er is nu calamiteiten verlof en dat mag je opnemen als je manager dat goed vind. Lief als jezelf ook nog tijd opneem naveel soebatten. Daarnaast is er voorheen salaris verhoging ingeleverd om mensen aan het werk te krijgen en te houden. Nu hebben we zo’n vrouwelijke……van een manager die zegt dat we al te veel vrije tijd hebben. Ze vergeet dat het eigenlijk loon is en ik geloof dat de vakbonden dat ook geloven want zij leveren gewoon m’n leeftijsverlof, en atv dagen voor me in. Nu weer een nieuw bod voor vrije tijd ipv loonsverhogng? ik kan mijn woz, riool- belasting e.d. niet betalen met vrije dagen, dat vind m’n woongemeente niet goed.

    Beantwoorden
  6. Gerrit says

    2 december 2011 at 16:22

    Het wettelijk begrip goed werkgeverschap was bij de vorige CAO al verlaten.

    Beantwoorden
  7. peter says

    2 december 2011 at 15:55

    ik heb een hoger salaris veeeeeeeeeeeeeeeel harder nodig dan extra vrije tijd

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior adviseur ruimtelijke ordening – Gemeente Waddinxveen

Business Controller – Gemeente Eindhoven

Teammanager Klantregie Jongeren – Gemeente Tilburg

Teammanager IT en Data – Gemeente Hoorn

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

Meer vacatures
VIND Omgevingszaken

LAATSTE ARTIKELEN

Digitale veiligheid gemeenten vraagt bestuurlijke prioriteiten

11 juni 2025

Tweede Kamer wil asielbeleid niet controversieel verklaren

11 juni 2025

Ouders met schulden

Nationaal Programma Armoede en Schulden: eenvoudiger beleid en meer aandacht voor werkenden

10 juni 2025

Cao Gemeenten en Cao SGO definitief

9 juni 2025

Nieuwe toetsing door bestuursrechter bij beleid

6 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU