Initiatiefwet: Einde ontslagrecht ambtenaren

Regeringspartij CDA en oppositiepartij D66 willen vanaf 2015 een einde maken aan de extra ontslagbescherming van ambtenaren ten opzichte van ‘gewone’ werknemers. De twee partijen dienen daartoe maandag een initiatiefwetsvoorstel in bij de Tweede Kamer.

CDA-Kamerlid Eddy van Hijum en zijn D66-collega Fatma Koser

Kaya willen zo veel mogelijk gelijke arbeidsrechten regelen voor alle

werknemers. Zij vrezen niet voor willekeur door de politieke bazen van

ambtenaren. ''Gewone werknemers kunnen ook niet willekeurig worden ontslagen'',

aldus Koser Kaya.

Wel willen de Kamerleden een uitzondering maken voor enkele

groepen, zoals militairen en rechters. Dat is nodig om de onafhankelijkheid in hun

handelen te garanderen, stellen de twee. ''Bovendien hebben bijvoorbeeld

militairen uit de krijgsmacht wel echt een andere arbeidsverhouding. Zij mogen

niet staken, en moeten op elk moment inzetbaar zijn. Dat vergt volgens ons dan

toch een aparte rechtspositie.''

Private arbeidsrecht

Door het initiatief van CDA en D66 moeten de regels van het

private arbeidsrecht van toepassing worden op ongeveer 95 procent van de

ambtenaren. Van Hijum en Koser Kaya zien hun wetsvoorstel als een ''eerste

stap'' om de overheid te flexibiliseren.

Zo zouden door de huidige verschillen in rechtsposities nu

weinig mensen overstappen van de private naar de publieke sector en andersom.

Van Hijum noemt het ''van groot belang'' dat mensen makkelijker van baan gaan

wisselen, ongeacht of het een functie bij de overheid of in het bedrijfsleven

is. Vooral omdat door de toenemende vergrijzing in verschillende sectoren

tekorten aan personeel gaan ontstaan, bijvoorbeeld in de zorg en in het

onderwijs.

Regeerakkoord

In het regeerakkoord van het minderheidskabinet van VVD en CDA met

gedoogsteun van PVV is overigens ook al afgesproken dat het ambtenarenrecht

wordt gelijkgetrokken met het gewone arbeidsrecht.

Filed Under: Loopbaan