• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Initiatiefwet: Einde ontslagrecht ambtenaren

11 april 2011 door Nico van Wijk

Regeringspartij CDA en oppositiepartij D66 willen vanaf 2015 een einde maken aan de extra ontslagbescherming van ambtenaren ten opzichte van ‘gewone’ werknemers. De twee partijen dienen daartoe maandag een initiatiefwetsvoorstel in bij de Tweede Kamer.

CDA-Kamerlid Eddy van Hijum en zijn D66-collega Fatma Koser

Kaya willen zo veel mogelijk gelijke arbeidsrechten regelen voor alle

werknemers. Zij vrezen niet voor willekeur door de politieke bazen van

ambtenaren. ''Gewone werknemers kunnen ook niet willekeurig worden ontslagen'',

aldus Koser Kaya.

Wel willen de Kamerleden een uitzondering maken voor enkele

groepen, zoals militairen en rechters. Dat is nodig om de onafhankelijkheid in hun

handelen te garanderen, stellen de twee. ''Bovendien hebben bijvoorbeeld

militairen uit de krijgsmacht wel echt een andere arbeidsverhouding. Zij mogen

niet staken, en moeten op elk moment inzetbaar zijn. Dat vergt volgens ons dan

toch een aparte rechtspositie.''

Private arbeidsrecht

Door het initiatief van CDA en D66 moeten de regels van het

private arbeidsrecht van toepassing worden op ongeveer 95 procent van de

ambtenaren. Van Hijum en Koser Kaya zien hun wetsvoorstel als een ''eerste

stap'' om de overheid te flexibiliseren.

Zo zouden door de huidige verschillen in rechtsposities nu

weinig mensen overstappen van de private naar de publieke sector en andersom.

Van Hijum noemt het ''van groot belang'' dat mensen makkelijker van baan gaan

wisselen, ongeacht of het een functie bij de overheid of in het bedrijfsleven

is. Vooral omdat door de toenemende vergrijzing in verschillende sectoren

tekorten aan personeel gaan ontstaan, bijvoorbeeld in de zorg en in het

onderwijs.

Regeerakkoord

In het regeerakkoord van het minderheidskabinet van VVD en CDA met

gedoogsteun van PVV is overigens ook al afgesproken dat het ambtenarenrecht

wordt gelijkgetrokken met het gewone arbeidsrecht.

Vorige artikel
Ambtenaar Sittard-Geleen terecht ontslagen
Volgende artikel
Mag cameragebruik als bewijs voor ontslag?

Categorie: Loopbaan

Lees Interacties

Reacties

  1. L.R.Bakker. zegt

    11 april 2011 op 20:42

    Als wij goede,uiterst betrouwbare,gemotiveerde en loyale ambtenaren willen voor het Nederlandse,dan moet je de ontslag bescherming in stand laten.Politieke willekeur moet hierdoor worden uitgesloten.Het kan niet zo zijn dat er binnenkort (met alle respect) z.g. vakkenvullers en vakantiehulpjes het beleid in Nederland gaan bepalen.Hoe ver kun je afglijden?

    Beantwoorden
  2. M. Rutten zegt

    11 april 2011 op 15:10

    Volledig mee eens! Alles gelijktrekken. Dan dus ook de salarissen gelijktrekken met die in het bedrijfsleven, ofwel die moeten dan zo’n 25 – 50% stijgen…

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Bruls: ‘chaos zal niet regeren in dit land’

26 januari 2021

GGD-medewerkers gearresteerd voor delen persoonsgegevens

26 januari 2021

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×