• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Trend: Gemeenten gaan papierloos werken

20 juli 2011 door Anne-Marie Noordenbos

Steeds meer gemeenten werken geheel of gedeeltelijk papierloos. Uit een peiling onder de VNG-leden blijkt dat 40 procent van de deelnemers al met minder of zonder papieren werkt.

Buiten deze groep wil 78% van de bestuurders, raadsleden en ambtenaren dat de gemeente overstapt op papierloos werken.

Aan de peiling van de VNG deden in totaal 479 raadsleden, wethouders,

burgemeesters, griffiers, gemeentesecretarissen en gemeenteambtenaren

mee uit grote en kleine gemeenten. Van de respondenten werkt 39% in zijn

gemeente gedeeltelijk en 5% zelfs geheel papierloos.

Van de

‘papierlozen’ is 66% minder gaan printen. Een kwart print nog evenveel

terwijl voor 8% geldt dat ze meer papier verslinden.

Mogelijkheden

De belangrijkste redenen voor de overstap

naar papierloos werken zijn nieuwe digitale mogelijkheden (69%),

milieu- en kostenoverwegingen (respectievelijk 62 en 66%). De meeste

gemeenten ondersteunen papierloos werken vooral met tablets voor

gemeenteraadsleden, bestuurders en ambtenaren. Een minderheid

ondersteunt dit niet en laat de mensen zelf middelen aanschaffen.

Op de vraag of papierloos werken bevalt,

antwoordt een krappe meerderheid van 51% ‘prima’. 44% vindt het matig

en 5% zegt dat papierloos werken slecht bevalt. Van de respondenten zijn

burgemeesters en gemeentesecretarissen het meest tevreden.

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Kampen wil fraude briefadressen voorkomen
Volgende artikel
Tilburg wil kermis op Unesco erfgoedlijst

Reader Interactions

GERELATEERD

Gemeenten willen van klimaatstrategie een concreet werkplan

Gemeenten steunen het doel van een klimaatbestendig Nederland, maar vinden dat de nieuwe Nationale Adaptatiestrategie (NAS) te vaag blijft over wie wat doet en wie dat betaalt. Dat blijkt uit de reactie van de VNG op het ontwerp van de strategie.

Gemeenten willen eindelijk aan tafel bij bestrijding van zorgfraude

Zorggeld dat wegvloeit naar malafide aanbieders in plaats van naar cliënten: het is een probleem waar gemeenten dagelijks tegenaan lopen, maar waarbij ze tot nu toe vooral aan de zijlijn staan. Nu de Tweede Kamer op 24 september debatteert over goed bestuur en toezicht in de zorg, grijpt de VNG het moment aan om te pleiten voor een steviger positie van gemeenten in de aanpak van zorgfraude.

VNG scherpt handreiking weerbaarheid aan: gemeenten moeten nog dit jaar keuzes maken

Gemeenten moeten zich beter voorbereiden op verstoringen als stroomuitval, cyberaanvallen of overstromingen — en de tijd om dat vrijblijvend te doen, raakt op. De VNG heeft op 15 september een vernieuwde handreiking weerbaarheid en veerkracht gepubliceerd, met 41 concrete maatregelen die gemeenten dit jaar nog moeten oppakken.

Comments (3)

  1. Kofta says

    19 augustus 2011 at 00:43

    Digitaal werken heeft de toekomst. Maar papierloos werken, daar gaat de burger niets van geloven. Schaf de blauwe enveloppe eerste maar af om de 18 Miljard aan Griekenland te stoppen.

    Beantwoorden
  2. Peter Joosten says

    21 juli 2011 at 15:27

    Een gemeente die 100% papierloos werkt is volgens mij nog toekomstmuziek. Je werkt immers met verschillende ‘bedrijfjes’ onder een concern. Dus zowel de communicatie naar burgers, raadsleden, bedrijven, externe partijen, andere bestuurslagen als wel de interne overlegstructuren dan papierloos.

    Zelf ben ik betrokken bij deze trajecten op griffies en gemeenteraden (zie o.a. discussies op Linkedingroepen). Mijn ervaring is dat het papierloos werken van dit ene onderdeel al behoorlijk wat gevolgen heeft, laat staan voor de hele gemeentelijke organisatie!

    Al met al denk ik dat de trend niet te stuiten is. Over 10 jaar is papier net zo ouderwets als cassettebandjes tegenwoordig.

    Beantwoorden
  3. Peter says

    21 juli 2011 at 15:10

    Ben heel benieuwd welke gemeente al 100% papierloos werkt. Afhankelijk van de definitie (intern volledig papierloos) denk ik niet dat dit al 5% is van de gemeenten in Nederland.
    Dus graag een lijstje bij dit artikel.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Business Controller Fysiek Domein – Gemeente Houten

Privacy Officer – Gemeente Veenendaal

Strategisch adviseur veiligheid – Gemeente Eindhoven

Teammanager HRM – Gemeente Vlaardingen

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU