• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘De gemeenteambtenaar bestaat niet’

14 september 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Je hebt ze in alle soorten en maten. Toch hebben ze dezelfde functie. Gemeentesecretaris Marc Knaapen van de gemeente Weert vertelt over zijn werk. “Ik wilde geen ambtenaar worden.”

Knaapen werkt in Weert sinds 2008, dichtbij het Noord-Brabantse Heeze waar hij opgroeide. Wilde hij als kind al gemeentesecretaris worden? “Nee”, antwoordt Knaapen. “Mijn vader was ambtenaar, maar ik had daar niets mee. We woonden buiten in de bossen, dat was mijn wereld. Ik was vooral geïnteresseerd in aardrijkskunde, geschiedenis en de natuur.” 

Waarom koos je voor de lokale overheid?

“Dit is geen bewuste keuze. Ik werkte voor de rijksoverheid in een internationale baan, was veel en vaak voor langere tijd van huis. Dat wilde ik niet meer. Na ruim twintig jaar bij het rijk, was ik ook wel toe aan een andere werkkring. In mijn toenmalige woonplaats Gouda deed zich toen een kans voor bij de gemeente. Zo ben ik bij de lokale overheid terecht gekomen.”

Had je aan het begin van je carrière al de ambitie om gemeentesecretaris te worden?

“Nee, juist niet. Langere tijd heb ik volgehouden dat ik geen ambtenaar wilde worden. Toen ik dat uiteindelijk toch werd, was gemeentesecretaris geen doel. Mijn vader had inmiddels die functie en hoewel hij het geweldig vond, zag ik er de lol niet van in.” 

Welke opleiding(en) heb je gevolgd?

“Uiteindelijk heb ik voor rechten gekozen en deze studie afgemaakt met afstudeerrichting internationaal strafrecht.”

Heeft dit geholpen om je huidige functie te beoefenen?

“Een juridische opleiding is zeker geen voorwaarde voor de functie van gemeentesecretaris. Het is wel een van de opleidingen die een goede basis vormen. Voor het vak is een combinatie van kennis, competenties en vaardigheden van groot belang. De vooropleiding doet denk ik wat minder ter zake.”  

Zijn er andere, zelfs betere, wegen die leiden naar deze positie?

“Er zijn vele wegen die kunnen leiden naar het beroep van gemeentesecretaris. Dat blijkt al uit de diversiteit aan achtergronden van de mensen die dit beroep uitoefenen. Het carrièreverloop en de opgedane ervaringen zijn belangrijker. Secretarissen zijn mensen die een bepaalde ambitie hebben om sturing te geven aan een complexe organisatie, hun hart hebben bij de publieke zaak en over een goede dosis praktisch en strategisch inzicht beschikken. Een generalist die resultaatgericht is en – wat steeds belangrijker wordt – in staat is tot verbinden en goed communiceren op alle niveaus.” 

Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen?

“Het beste weet ik niet. Met name de adviezen die je aanzetten om zelf de goede afwegingen te maken, heb ik altijd zeer gewaardeerd. In plaats van het advies: ‘Dit moet je doen’ heb ik het meeste gehad aan de adviezen die mij ertoe bewogen de zaken vanuit verschillend perspectief te zien alvorens een keuze te maken. Adviezen die de eigen creativiteit en inventiviteit aanwakkeren zijn het meest waardevol.” 

Hoe zie jij de gemeenteambtenaar van de toekomst?

“De gemeenteambtenaar bestaat niet, of niet meer. Het is een containerbegrip waaraan van oudsher ook nog een bepaald stereotiep beeld wordt gehangen. De complexiteit van de samenleving en het groeiende takenpakket van gemeenten dwingt wel tot een continu proces van doorontwikkeling van de rol en verantwoordelijkheden van de ambtenaar. Dit geldt uiteraard ook voor het bestuur.”

“In toenemende mate zal het een verbindende rol zijn tussen burgers en instellingen. Het is de uitdaging om telkens een goede keuze te maken tussen zelf doen als gemeente of het initiëren en verbinden van initiatieven in de samenleving. Gegeven de schaarste in mensen en middelen en de veranderende visie op de eigen verantwoordelijkheid van burgers, zal de ambtenaar zich meer en meer moeten richten op de laatste taak. Daar is nog veel in te leren en te ontwikkelen.” 

Wat is jouw stijl van leidinggeven?

“Ik probeer open en transparant samen met anderen tot gewenste resultaten te komen. Coachend en stimulerend leiding geven binnen heldere kaders en gericht op resultaatsafspraken. Ik geef graag ruimte en vrijheid zodat mensen in hun kracht kunnen komen. Als het moet kan ik ook directief zijn als ik denk dat het voor het proces of de uitkomst noodzakelijk is.”  

Welke eigenschappen zijn essentieel om het werk goed te doen?

“Goede communicatieve vaardigheden, openheid en doortastendheid. Verder het vermogen om in de schaduw te staan en kunnen genieten als anderen mede dankzij jouw inspanning kunnen excelleren. Humor en relativeringsvermogen maken het werk ook plezieriger maar dat geldt voor heel veel banen.” 

Wat is het mooiste aan dit werk?

“De rol van de makelaar, het middelste van de zandloper zijn zonder continu in de schijnwerper te hoeven staan. De vele contacten en het omgaan met mensen.”  

Wat is vervelend?

“Soms de afhankelijkheid van anderen om tot succes te komen. Vanwege de complexiteit van zaken duurt het soms lang om dingen voor elkaar te krijgen. Bureaucratie is noodzakelijk om tot goede en zorgvuldige besluitvorming te komen. Wat vervelend is dat we af en toe zijn doorgeschoten in de regels en procedures. Ik sta daarom altijd kritisch tegenover in mijn ogen onnodige bureaucratie.”  

Wat weten mensen niet over jouw werk?

“De noodzaak om altijd te letten op allerlei kleine details die irrelevant lijken maar als ze niet kloppen zeer verstorend kunnen werken. Iemand noemde dit ooit de strategische details.”  

Wat is jouw intrinsieke motivatie voor dit werk?

“Meewerken aan een prettige leefomgeving in je eigen stad en aan goed werkgeverschap voor je medewerkers. De overstap van het rijk naar de gemeente gaf mij meer voldoening door het feit dat je bij een gemeente direct ziet en ervaart wat de effecten zijn van de gemeentelijke activiteiten. Het is minder abstract en indirect.”  

Wat is jouw lievelingsanekdote over jouw werk als gemeentesecretaris?

“Mijn voorganger herinnerde zich vlak voor mijn start dat hij, en door de wisseling dus ik, de eerste week van mijn secretarisschap piket had voor het operationeel team van de Veiligheidsregio. Met de woorden: ‘Het piket is vier keer per jaar en ik ben al jaren niet opgeroepen’ wuifde hij het verder weg. En jawel, meteen de eerste zaterdag werd ik opgeroepen in een GRIP 2 situatie een grote brand in een andere gemeente. Ja, dan moet je improviseren en dat is gelukkig goed gelukt. Het voordeel is dat je zo meer zal leren dan in een oefening.”


Kom naar de Grote Dag van de Kleine Gemeente >>

Tagged With: gemeentesecretaris, Weert Filed Under: Organisatie

Reageer
Vorige artikel
Meijs: ‘Hands-on-ambtenaren zijn hard nodig’
Volgende artikel
'Gemeentesecretaris moet zich richten op samenwerking'

Reader Interactions

GERELATEERD

Opinie Gemeenteraad is bijstandsgerechtigd

Raadsleden hebben het recht om van de expertise van de ambtelijke organisatie gebruik te maken. Dat recht is wettelijk verankerd. In de praktijk wordt er weinig gebruik van gemaakt. Dat is erg jammer, want betere voorbereiding door de raad leidt tot betere besluitvorming. Je eerste vergeet je nooit, zeggen ze. Misschien is je tweede of... lees verder

Goed voorbeeld – Weert geeft zomerpakketten weg

Leuke dingen doen in de zomer of op vakantie gaan is lang niet voor iedereen weggelegd. In de gemeente Weert is er daarom nu het zomerpakket. Met vrijkaarten, muntjes voor gratis ijs en andere aardigheden voor kinderen uit gezinnen met een laag inkomen.  ‘Sommige gezinnen kunnen om financiële redenen niet op vakantie. Vaak kunnen deze... lees verder

Burgemeester Weert vraagt om actie bij problemen azc

Burgemeester Jos Heijmans (D66) van Weert wil snel om de tafel met staatssecretaris Mark Harbers van Justitie en Veiligheid. Hij wil dat Harbers het uitzetten van kansloze asielzoekers versnelt en meer steun biedt aan het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) in Weert. Dat kan de problemen veroorzaakt door een groep asielzoekers uit veilige landen nauwelijks... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior adviseur ruimtelijke ordening – Gemeente Waddinxveen

Business Controller – Gemeente Eindhoven

Teammanager Klantregie Jongeren – Gemeente Tilburg

Teammanager IT en Data – Gemeente Hoorn

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

Meer vacatures
VIND Omgevingszaken

LAATSTE ARTIKELEN

19 juni | Bezwaar en beroep decentrale overheden

12 juni 2025

makelaar huizenprijzen

Huizenprijzen blijven komende jaren doorstijgen

12 juni 2025

25 sep | Driedaagse opleiding Ondermijning

12 juni 2025

Algoritmekader

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

12 juni 2025

Vernietiging naheffingsaanslag parkeerbelasting wegens technische storing bij gemeente

12 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU