• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

‘Gemeentesecretaris moet zich richten op samenwerking’

21 september 2012 door Nico van Wijk

Zwolle scoort hoog op de ranglijst van beste werkgevers. Een interview met de hoogste ambtenaar van de gemeente. “Je moet het beste uit mensen halen.”

Nee, gemeentersecretaris Oenze Dijkstra van Zwolle dacht er vroeger niet aan om deze baan te gaan doen. “Natuurlijk niet”, zegt Dijkstra. “Op jonge leeftijd had ik daar weinig beeld bij.” Waarom de secretaris dan toch voor de lokale overheid koos? “Bij toeval vond ik na mijn studie mijn eerste baan bij de gemeente Groningen. Ik ontdekte de wonderlijke wereld van het lokaal bestuur. Vanaf dat moment heb ik mijn hart eraan verpand.” 

Had je aan het begin van je carrière al de ambitie om gemeentesecretaris te worden?

“Nee, ik ben nooit zo bezig geweest met carrièreplanning.” 

Welke opleiding(en) heb je gevolgd?

“Sociologie. Gedurende mijn loopbaan verschillende vakopleidingen, managementtrainingen en leergangen gemeentesecretaris.” 

Heeft dit geholpen om je huidige functie te beoefenen?

“De opleidingen gedurende mijn loopbaan sowieso. Als socioloog heb ik geleerd om met een brede blik naar de samenleving te kijken, dat helpt. Van de verschillende sociologische disciplines heb ik het meest baat gehad bij andragologie (veranderkunde).” 

Zijn er andere, zelfs betere, wegen die leiden naar deze positie?

“Er is niet één beste weg.”

Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen?

“Wees authentiek. Willen is kunnen.”

Kan je daar nog adviezen aan toevoegen?

“Begin gewoon ergens en blijf vervolgens niet te lang op dezelfde plek zitten. Wissel tussen verschillende gemeenten.” 

Hoe zie jij de gemeenteambtenaar van de toekomst?

“Flexibel, Resultaatgericht, Innovatief, Extern (klant) georiënteerd, gericht op samenwerking en procesgericht werkend. Hij moet kunnen schakelen op verschillende niveaus.”  

Waarom wil je eigenlijk de hoogste ambtenaar zijn?

“Het stelt je in de gelegenheid om je eigen ambities, ideeën en visies vorm te geven.”

Wat is jouw stijl van leidinggeven?

“Direct, toegankelijk, stimuleren, ruimte gevend, interveniërend, inspirerend en betrouwbaar. Kerngedachte: het beste uit mensen halen.” 

Welke eigenschappen zijn essentieel om het werk goed te doen?

“Analytisch, visionair, verbindend en verschillende kleuren kunnen aannemen. Soms ben je de baas van de organisatie, de andere keer butler van het bestuur. Verder is het van belang dat je je afspraken nakomt. Je moet goed luisteren en weten wat er speelt. Als uitgangspunt moet dat alles op orde moet zijn.”  

Wat is het mooiste aan dit werk?

“De variëteit aan vraagstukken, mensen en locaties. De dagen vliegen voorbij.”

Wat is vervelend?

“De tijd die nodig is voor besluitvorming, met name richting de Raad.” 

Wat weten mensen niet over jouw werk?

“Heel veel. Mijn vak is relatief onbekend. Je moet veel uitleggen en de term ‘algemeen directeur’ dekt wat mij betreft absoluut niet de lading.” 

Wat is jouw intrinsieke motivatie voor dit werk?

“Ik wil gekend worden als iemand die een goede organisatie heeft gecreëerd. En dan niet alleen dat werknemers, maar juist ook de burgers dat zo voelen. Ik wil dat we uitstralen dat de gemeente Zwolle er goed voor staat.” 

Als je dit niet was geworden, wat dan wel?

“Directiefunctie in een middelgrote organisatie. Kan in andere publieke sfeer zoals onderwijs, zorg of een coöperatie, maar ook private sector. Voor mij is de middelgrote schaal het meest van belang.” 

Wat is jouw lievelingsanekdote over jouw werk als gemeentesecretaris?

“Er zijn velen mooie anekdotes te vertellen. Voor mij prijkt er een waaruit de saamhorigheid van het college bleek bovenaan: We waren met het college op retraite in een kleine gemeente in Limburg. We werden vorstelijk onthaalt op een prachtige kleinschalige manier. Rondrijden in een koets, in de lokale horeca dineren et cetera. De stemming zat er dusdanig is dat we ons in het kasteel waar we zouden overnachten hebben ingeschreven als een bowlingclub uit Raalte. We hebben een fantastische avond gehad met wijn en het zingen van liedjes. Dergelijke momenten vormen het smeerolie van je bestuur. Ze dragen niet alleen bij aan je werkplezier, maar met name aan de collegialiteit van het bestuur.”


Kom naar de Grote Dag van de Kleine Gemeenten >>
Vorige artikel
‘De gemeenteambtenaar bestaat niet’
Volgende artikel
VGS: Meer maatwerk nodig bij salaris ambtenaren

Tags: gemeentesecretaris, Zwolle Categorie: Organisatie

Lees Interacties

GERELATEERD

Grip wagen

Goed voorbeeld: De GRIP-wagen uit Zwolle

Piepschuim, een kapot elektrisch scheerapparaat of oud ijzer: als het niet in een restafvalcontainer hoort en het past in een boodschappentas, dan mag je het in Zwolle meegeven aan de GRIP-wagen. Een knalgroen, mobiel grondstoffeninleverpunt. Zonde toch, als grondstoffen die nog goed te recyclen zijn, bij het restafval belanden? Toch blijkt de drempel in de... lees verder

Zwemmen

Zwolle waarschuwt voor gevaar van zwemmen in rivieren 

Rijkswaterstaat waarschuwt ook deze zomer voor het gevaar van zwemmen in rivieren en kanalen. Gemeenten kunnen die waarschuwing overnemen. Zwolle doet dat bijvoorbeeld en waarschuwt inwoners actief online. Zwemmen in Zwolle ‘Zwemmen in rivieren? Duiken van bruggen? Springen in sluizen? Levensgevaarlijk!’ Zo begint de waarschuwing op Zwolle.nl. Gevolgd door een opsomming van de risico’s die iemand loopt... lees verder

Pilot met gezins-pgb vermindert regeldruk bij meerdere zorgvragen

Gemeente Zwolle start een pilot voor een integraal gezins-pgb, i-pgb genaamd. Dit is handig voor gezinnen in Zwolle die gebruikmaken van diverse zorgregelingen. Hiermee beoogt de gemeente om de administratieve rompslomp te verminderen voor Zwolse huishoudens die afhankelijk zijn van diverse zorgvormen uit meerdere wetten, schrijft het AD. Het huishouden zou dan één budget kunnen... lees verder

Reacties

  1. chris van de vijver zegt

    23 september 2012 op 08:05

    Ranglijst van beste werkgevers?
    Heeft iemand die ranglijst voor mij?
    Bij voorbaat dank,
    Chris van de Vijver

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Bruls: ‘chaos zal niet regeren in dit land’

26 januari 2021

GGD-medewerkers gearresteerd voor delen persoonsgegevens

26 januari 2021

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×