De elf gemeenten die aandeelhouder zijn van sociale werkvoorziening Licom willen ruim 16 miljoen investeren om het bedrijf over te nemen en orde op zaken te stellen.
Van het geld worden de elf bedrijven die nu nog onderdeel uitmaken van Licom zelfstandig gemaakt en waar nodig gesaneerd. De aandeelhouders streven ernaar om de huidige 4100 wsw'ers bij Licom aan het werk te houden, maar of dat in hetzelfde bedrijf is waar ze nu werkzaam zijn is nog onduidelijk. Ook is het de bedoeling dat steeds meer wsw'ers aan een reguliere baan geholpen worden of dat wsw'ers ingezet worden bij andere bedrijven.
De kosten zijn naar rato over de 11 gemeenten (
Het CDA in de Tweede Kamer heeft inmiddels een spoeddebat aangevraagd over Licom. Mogelijk dat dat komende donderdag al plaats vindt.
Belangrijke keuzes die gemaakt gaan worden over vele wswers en regulieren.
Al eens gedacht om bij de keuzes ook eens te informeren wat de ondernemingsraden in de bedrijven voor tips hebben?
Plaatselijke WSW raden al eens betrokken bij het meedenken in de veranderingen?
Als er mensen weg moeten laat het dan niet alleen op de werkvloer zijn en onder de wswers maar neem dan ook de kantoorlaag mee. Dus kijk letterlijk van directeur tot schoonmaker voordat weer de mensen met de lager betaalde banen de dupe worden.
Wat wordt de visie van de nieuw te ontstane bedrijven? Voornamelijk werk voor het beschut werk of worden het multifunctionele bedrijven die tevens taken krijgen om andere doelgroepen te ondersteunen, begeleiden.
Is hier al duidelijkheid over voordat er gesaneerd wordt?
Financieel probleem? Kijk eens wat de directie enz… aan salaris heeft en evt. bonussen of hoe men dat contractueel formuleert. Daar wat minder kan bv. een andere laagbetaalde weer van blijven werken.
Vraag de WSWers zelf wat ze aan tips hebben.
Om werk binnen te halen zodat bedrijven zelf de broek op houden ook hier weer vraag de mensen zelf. Je staat versteld wat voor ideeen. Bekijk niet alleen de belangen van de aandeelhouders.