• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Stappenplan voor behalen certificaat KCC

27 september 2012 door Nico van Wijk

Je wilt voldoen aan de praktische kwaliteitsnormen van het Europese Contact Centre Standaard (ECCS)? Een auditeur doorloopt zes stappen om te bepalen of het certificaat wordt uitgereikt.

Dat schrijft auditeur Nico van den Hout in de Inspiratiegids van de BRW Groep, met adviezen voor betere dienstverlening. Het stappenplan komt voort uit zijn audits van KCC’s van gemeenten. “De duur van de audit hangt onder meer af van de grootte van het contactcentrum”, aldus Van den Hout. “Gemiddeld ben ik vier dagen op de werkvloer. Verder heb ik dan nog vier dagen thuiswerk.”

Wat dat de auditeur en waar let hij op? Het gaat om het volgende stappenplan:

1)      De auditeur begint met een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek wordt bepaald wanneer de medewerkers geïnterviewd kunnen worden door de auditeur. Er moet een lijst worden overhandigd met 29 ‘bewijsmiddelen’, zoals functieomschrijvingen. Dit geldt ook voor de twaalf verplichte Key Performance Indicatores (KPI’s), zoals de gemiddelde afhandeltijd van een telefonische vraag.

Overigens adviseert Van den Hout geen eigen KPI’s te bedenken. “In totaal kent het ECCS negentien van deze indicatoren en dat is genoeg voor dit certificaat.”

2)      Bij stap twee wordt de vraag gesteld of de organisatie aan de standaarden van het ECCs voldoet. Ook belangrijk is welke informatie nog ontbreekt.

3)      De auditeur bezoekt de werkvloer. “In twee uur tijd stel ik 70 vragen aan de contactcentermanager. Ook interview ik personeelsmanagers, supervisors en agenten volgens speciale protocollen.” Van den Hout observeert ook wat de kwaliteit is van de gesprekken.

4)      De aldus vergaarde informatie wordt tegen het licht gehouden met hulp van het zogeheten European Contact Centre Audit System. Deze tool kijkt hoe de organisatie scoort aan de hand van de indicatoren en nog eens 197 punten die horen bij dit model.

5)      Nu volgt de eindrapportage. Mochten de conclusies teleurstellend zijn, dan kan een gemeente hiertegen nog in beroep gaan bij het college van Beroep van het kwaliteitszorgbedrijf Kiwa.

6)      Scoort de gemeente voldoende, dan volgt certificering. Het ECCS-certificaat is drie jaar geldig. Kortere, periodieke audits volgen om te zien of de organisatie blijft voldoen aan de normen.

Het vraagt om tijd en moeite, het behalen van dit certificaat, maar dan heb je ook wat. Uit enquêtes blijkt dat ECCS-gecertificeerde KCC’s op een hogere waardering kunnen rekenen als het gaat om tevredenheid, efficiency en kwaliteit.

Filed Under: Communicatie

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Noodverordening om facebook-feestje
Volgende artikel
Een op drie burgemeesters twittert

Reader Interactions

GERELATEERD

energiestransitie

Lusten en lasten verduurzaming niet eerlijk verdeeld

Volgens de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur stokt de huidige verduurzaming doordat veel mensen het beleid als oneerlijk ervaren, bijvoorbeeld omdat de lasten vooral bij gewone huishoudens lijken te liggen, terwijl grote bedrijven en vermogenden relatief ontzien of zelfs gesubsidieerd worden. Dit negatieve rechtvaardigheidsgevoel wordt versterkt door laag vertrouwen in de overheid.​

Pilot voor snellere inzet tijdelijk huisverbod

Er zijn vier pilots in voorbereiding hoe een tijdelijk huisverbod sneller kan worden ingezet. Niet alleen na geëscaleerde crisissituaties, maar ook op basis van eerdere signalen die duiden op structurele onveiligheid binnen een gezin (met kinderen) of huishouden (zonder kinderen). Dit schrijft staatssecretaris Rutte in antwoord op Kamervragen over het gebruik van huisverboden bij huiselijk... lees verder

megafoon demonstratie

Demonstreren bij abortuskliniek mag, maar burgemeester mag demonstratie direct voor ingang verbieden

Demonstreren bij abortusklinieken mag, maar burgemeesters mogen betogingen direct voor de ingang verbieden als dat nodig is om wanordelijkheden te voorkomen. Zij moeten dan wel een alternatieve plaats aanwijzen die binnen zicht- en gehoorafstand van de kliniek ligt, zodat het demonstratierecht in stand blijft en bezoekers zélf kunnen kiezen of zij de confrontatie aangaan.

Comment (1)

  1. Jan says

    27 september 2012 at 15:42

    Kom op zeg, wie zit hier nu op te wachten, Europese richtlijnen hoe een gemeentelijk KCC in Nederland zou moeten werken? Beetje overdreven dit. In totaal 8 dagen werk! ben je denk ik ? 12.000 kwijt voor wat….? Voor het eccs certificaat!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU