Tijd voor reflectie: wat gaat er goed in je werk en wat kan je nog verbeteren? Doe de tests.
De zomer is bij uitstek geschikt voor reflectie op je carrière. Zit je nog wel op je plek? Wat is ten diepste jouw motivatie om bepaald werk te doen? En vind je met jouw persoonlijke gedrags- en communicatiestijl wel voldoende aansluiting bij je collega’s op de afdeling of bij jullie gemeentecultuur?
Test 1: Persoonlijkheidsanalyse met DISC
Deze test brengt de vaak complexe werkelijkheid van mensen en hun gedrag overzichtelijk en begrijpelijk in kaart. Waarom heeft de een bijvoorbeeld weerstand tegen veranderingen terwijl de ander het juist opzoekt? Hoe komt het dat het met de ene persoon goed klikt en met een ander totaal niet? En hoe kan je jouw manier van communiceren afstemmen op een totaal ander type?
De analyse gaat uit van vier basis(gedrags)stijlen, namelijk Dominant, Invloed Stabiel en Consciëntieus. DISC geeft inzicht in hoe je:
- omgaat met problemen en uitdagingen
- anderen bewegen en overhalen tot jouw standpunt
- omgaat met veranderingen in de omgeving
- omgaat met regels, details en procedures
Test 2: De Big Five persoonlijkheidstest
Met deze test krijg je snel inzicht in je score op de vijf hoofddimensies van persoonlijkheid, de zogenaamde Big Five, die in de volle breedte iemands persoonlijkheid beschrijven. De Big Five is de meest onderzochte en -gebruikte persoonlijkheidstheorie. Bij deze test gaat het om een beperkte versie van de uitgebreide, wetenschappelijk verantwoorde, Big Five test.
Test 3: Werkwaardentest
Werken in een omgeving die aansluit op wat jij van waarde vindt, vergroot je werkplezier. Deze test geeft steeds de keuze uit twee werkwaarden in je werkomgeving. De uitslag van deze test geeft aan in welke mate bepaalde werkomgevingen het beste aansluiten op jouw werkwaarden.
Geef een reactie