• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Hoe Big Data lokale dienstverlening helpt

7 augustus 2014 door Nico van Wijk

Big Data is zowel een hype als een kans om beter werk te leveren. Zes bestaande voorbeelden tonen de mogelijkheden voor innovatieve dienstverlening.

“Gemeenten kunnen baat hebben bij de mogelijkheden”, staat in het rapport Dienstverlening verbeteren met Big Data (zie bijlage). “Hoe en welke vorm is echter nog geen vanzelfsprekendheid.”

Maar eerst: Big Data? Er zijn meerdere definities voor dit soort informatie. Of eigenlijk: geen definitie. De drie aspecten die onderzoeks- en adviesbureau Gartner onderscheidt zijn vrij algemeen geaccepteerd. Het gaat om de hoeveelheid data (vaak veel), de snelheid waarmee de data binnenkomen en opgevraagd worden (meestal snel), en de diversiteit van de data (vaak heterogeen). Het is hoe dan ook niet eenvoudig, maar net zo goed niet onmogelijk om te werken met deze data.

Fantasie
Het rapport van TNO schetst de ethische vragen die horen bij het gebruik van deze gegevens. Kijk vooral goed naar de privacywetgeving, is het advies. Toch wordt al snel gewezen op de kansen en zoals dat bijna hoort bij een fenomeen dat ook een hype is, wordt al snel een professor uit de Verenigde Staten geciteerd: “The biggest restriction is imagination“.

Het gaat om een middel. Vaak begint het als een kleinschalig experiment, zoals vaker het geval is met innovaties. Vervolgens is evenwel van belang te werken aan draagvlak. Naarmate initiatieven groeien, is strategische inbedding nodig.

Voorbeeld
De gemeente Eindhoven wordt in het rapport als voorbeeld genoemd (pagina 25). “De gemeente zit in een transitie naar een informatiegestuurde veiligheidsorganisatie”, zegt analist Lianne Lomm van de cluster intelligence over het gebruik van de data.

“Op allerlei plaatsen in het besluitvormingsproces worden informatieknooppunten ingericht waar data, methodieken en vooral ook slimme mensen en instanties zich buigen over veiligheids- en leefbaarheidsproblemen in de buurt, wijk, stad of regio.” Dit terwijl nog geen drie jaar geleden het papier nog dominant was.

Wat leren de nu nog sporadische voorbeelden bij gemeenten, volgens Eric de Kruik van de afdeling inzicht en sturingsadvies van KING? Bepaal het specifieke doel, is het eerste advies. Schets de huidige klantreis van dat proces van dienstverlening. Kijk vervolgens wat die reis zou moeten zijn en bepaal dan welke gegevens nodig zijn. Evalueer de resultaten en dan niet te ver in de toekomst.

Verbeteren
Het gebruik van Big Data wordt gezien als het proactief verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening. Een voorbeeld is het zogeheten Profiling door de gemeente Amsterdam. Via de barcode van de City Card voor toeristen wordt hier informatie verzameld om te zien welke attracties in trek zijn en wanneer het druk is. De zo verzamelde kennis wordt gebruikt om te waarschuwen voor drukte of om andere attracties meer onder de aandacht te brengen.

Naast Profiling worden voorbeelden gegeven van Predictive analytics, Social media monitoring, Omnichannel klantcontact, Semantisch web en Process mining. Vaak komen de voorbeelden uit het bedrijfsleven, of het buitenland, maar altijd wordt aangegeven wat Nederlandse gemeenten hiermee zouden kunnen.

Uiteindelijk biedt Big Data meer kennis over menselijk gedrag. “Daarmee biedt het de kans om de dienstverlening van gemeenten naar burgers grensverleggend te verbeteren”, is de conclusie.

Maak kans op de PinkRoccade Innovatie Award 2014:

Nomineer een grote of kleine innovatie die een gemeente verder helpt>>

Tagged With: big data, communicatie, innovatie, TNO, vergunning Filed Under: AI, Bestuur, Communicatie, Organisatie, Vergunningen

Reageer
Vorige artikel
Duur meldpunt discriminatie opgeheven
Volgende artikel
SP mag niet meedoen met verkiezingen Alkmaar

Reader Interactions

GERELATEERD

bemesten landbouwgrond

Overijssel verlengt bemestingsverbod op pachtgronden tot 2028

De provincie Overijssel houdt het bemestingsverbod op haar pachtgronden in stand tot begin 2028. Met deze maatregel wil de provincie PAS-melders beschermen totdat er een passende oplossing is gevonden voor het legaliseren van PAS-projecten.

Stoppen met onwenselijke praktijken: legbatterij en nertsenfokkerij als voorbeeld

Onze samenleving is sterk gericht op innovatie en vernieuwing. Maar innovaties die in eerste instantie problemen lijken op te lossen, kunnen later zelf problematisch worden. Bijvoorbeeld omdat ze negatieve gevolgen hebben op het gebied van milieu, dierenwelzijn of gezondheid.

Grote wijziging in SBI-codes kan ondernemers raken

Begin september past de Kamer van Koophandel (KVK) bij circa 80% van de ingeschreven bedrijven de SBI-code aan. De SBI is een classificatie van economische activiteiten. Elk bedrijf krijgt een code van de KVK die aangeeft hoe de belangrijkste economische activiteiten van dat bedrijf gezien worden. Eenvoudig gezegd: Is het bedrijf bijvoorbeeld een bakker of... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Beleidsadviseur migratie – Gemeente Eindhoven

Medewerker/Aanspreekpunt Parkgroen Begraafplaatsen – Drechtsteden

Senior Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling & Infrastructuur – Gemeente Zaanstad

Casemanager Jongeren Informatiepunt – Gemeente Alphen aan den Rijn

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU