• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Drechtsteden bekostigen Wmo op basis resultaten

14 mei 2013 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

De gemeenten in de Drechtsteden werken met een nieuw model voor het aanbieden van huishoudelijke ondersteuning vanuit de Wmo. De financiering van deze hulp is gebaseerd op het resultaat in plaats van geïndiceerde uren.

“Vanaf 1 januari 2013 gaan we in de Drechtsteden niet meer uit van een aantal uren ondersteuning, maar van wat er nodig is om een huishouden op orde te hebben. Het is het resultaat dat telt’, zegt Alex Buchinhoren, manager van de afdeling Wmo van de Sociale Dienst Drechtsteden. ‘Na een jaar puzzelen en onderhandelen is het gelukt dit nieuwe model te realiseren.”

Indicatie
Gemeenten zijn sinds 2007 verantwoordelijk voor de huishoudelijke ondersteuning van hun inwoners. Zij doen dat veelal op een manier zoals dat voorheen ook in de AWBZ werd geregeld, legt Buchinhoren uit. De gemeente bepaalt aan de hand van de beperkingen van de klant of deze recht heeft op huishoudelijke hulp en op hoeveel uren. De aanbieder van de ondersteuning mag vervolgens tot het maximum van deze indicatie uren ondersteuning leveren. “Marktpartijen worden in dit systeem vooral geprikkeld door een maximale uitnutting van de afgegeven indicaties. De uitnutting bepaalt immers de omzet”, zegt de manager.

Hoe er zo efficiënt mogelijk resultaat wordt geboekt – vaak is dat een schoon en leefbaar huis voor de klant- speelt volgens Buchinhoren doorgaans geen belangrijke rol in de afspraken tussen gemeenten en aanbieders. “Sterker nog, de aanbieder die dit resultaat in minder tijd, dan de door de gemeente afgegeven urenindicatie weet te realiseren, snijdt zichzelf in de vingers.”

Aanbesteding
De Drechtsteden hebben samen met achttien aanbieders onderzocht hoe dit anders kon. Zij hebben gekozen voor een bestuurlijke aanbesteding waarbij de aanbieders en de gemeenten kunnen onderhandelen. Het Drechtstedengebied met 260.000 inwoners heeft met twintig aanbieders een contract gesloten onder nieuwe voorwaarden. “Het belangrijkste onderdeel van deze voorwaarden is dat de Sociale Dienst nog wel de toegang tot de voorziening bepaalt, maar dit niet langer koppelt aan een indicatie in uren. In het contract hebben de Sociale Dienst en aanbieders het resultaat dat behaald moet worden nauwkeurig beschreven.”

Overstappen
De klant heeft een belangrijke inbreng in deze afspraken, legt de manager uit. Samen met de aanbieder maken zij afspraken en die worden vastgelegd in een ondersteuningsplan dat bij de Sociale Dienst wordt aangeleverd. Is een klant niet tevreden over deze ondersteuning, dan kan hij eenvoudig overstappen naar een andere aanbieder.

De aanbieders en de Sociale Dienst hebben voor de ondersteuning een vaste prijs voor vier weken afgesproken. De vergoeding voor de aanbieder is altijd gelijk, terwijl de noodzakelijke inzet per klant zal verschillen. Bovendien is de vergoeding lager dan voorheen. “De bedoeling is dat een aanbieder die erin slaagt efficiënter te werken, een hogere marge kan realiseren dan onder de oude contractvoorwaarden het geval was”, aldus Buchinhoren.

De eigen bijdrage van de klant zal hierdoor dalen, zo verwacht de gemeente.

Sociaal contact
De manager voorspelt dat door het nieuwe systeem er minder ruimte voor sociaal contact tussen de hulp en de klant zal zijn. Ook verwacht hij een afname van de werkgelegenheid in deze sector. “In de huidige situatie, waarin we een naar verwachting groeiende vraag met minder geld moeten zien te beantwoorden, hebben we in de Drechtsteden echter gemeend dat deze nadelen niet opwegen tegen de voordelen van deze nieuwe systematiek.”

Tagged With: aanbesteding, Drechtsteden, Wmo Filed Under: Aanbestedingen, Wmo

Reageer
Vorige artikel
CPB onderzoekt decentralisaties binnen kaders kabinet
Volgende artikel
Cijfers over AWBZ-taak gemeenten

Reader Interactions

GERELATEERD

Minder aandacht voor duurzaamheid bij overheidsinkoop in 2024

Overheden kunnen bijdragen aan duurzaamheidsdoelen door Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI). Dit is uitgewerkt in zes MVI-thema's. Uit het jaarlijkse onderzoek naar de toepassing van MVI-thema’s blijkt dat ze in 2024 minder vaak zijn toegepast dan in 2023. Thema’s die wel werden meegenomen in de inkoopopdracht, werden vooral als minimumeis opgenomen. MVI-thema’s als gunningscriteria kwamen minder vaak voor.

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

In 2024 kregen bijna 1,3 miljoen mensen zorg vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), 11 procent meer dan in 2019. Vooral meer jongvolwassenen kregen hulp.

Abonnementstarief Wmo verdwijnt in 2027

Het huidige abonnementstarief in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) wordt in 2027 vervangen door een inkomens- en vermogensafhankelijke eigen bijdrage. Voor vermogende bewoners wordt de zorg daardoor een stuk duurder.  Staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke Zorg stuurt binnenkort een wetsvoorstel naar de Tweede Kamer om dit te regelen. Op het moment wordt er voor... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Gebiedsregisseur veiligheid en leefbaarheid Gouda Oost – Gemeente Gouda

Stadsbeiaardier – Gemeente Tilburg

Senior beleidsadviseur water en klimaat – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Uitvoeringsorganisatie BBS

BIM Regisseur – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Trajectbegeleider doorstroompunt – Gemeente Woerden

Wmo consulent – Gemeente Middelburg

LAATSTE ARTIKELEN

UAV-GC 2025

15 juli 2025

Wetsvoorstel digitaal vergaderen aangepast

15 juli 2025

Kabinet presenteert aanpak om inkomensondersteuning eenvoudiger te maken

14 juli 2025

Plan om boa’s toegang te geven tot rijbewijzenregister

11 juli 2025

Fietsers Amsterdam

Gemeenten mogen proefdraaien met maximumsnelheid voor fietsers

11 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU