• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Gemeente moet toezeggingen baan ambtenaar op papier zetten

24 februari 2017 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Een Eindhovense ambtenaar heeft succes geboekt in een bodemprocedure bij de rechtbank in Den Bosch. De gemeente moet van de rechter toezeggingen op papier zetten over het behoud en de invulling van de baan van de ambtenaar.

Dat meldt het Eindhovens Dagblad. De 61-jarige medewerker was een van de bijna 300 Eindhovense ambtenaren die enkele jaren geleden boventallig werden verklaard in het kader van een grootscheepse gemeentelijke reorganisatie. Tot op heden zijn er uiteindelijk ongeveer vijftien ambtenaren ontslagen. Dat aantal kan nog oplopen, omdat  tientallen boventalligen vanuit een flexpool in tijdelijke functies bij de gemeente aan de slag zijn.

Het ontslag van de ambtenaar was door de gemeente Eindhoven vooruitlopend op de rechtszaak al ingetrokken. Donderdag diende de bodemprocedure in die zaak waarin de medewerker verklaarde: “Ik heb nog steeds niet helder op papier dat mijn ontslag van de baan is, dat ik met behoud van salaris en in een passende functie tot aan mijn pensioengerichte leeftijd kan blijven. Dat blijft zorgen voor onzekerheid, zeker omdat ik ook wat cynisch geworden ben ten opzicht van mijn werkgever.” Op last van de rechter moet het gemeentebestuur daar nu voor zorgen.

Tagged With: ambtenaar, Eindhoven, ontslag, rechtszaak Filed Under: Ontwikkeling

Reageer
Vorige artikel
Bezwaar tegen systeem bewust belonen in Cao
Volgende artikel
Ambtenaar verruilt Heerhugowaard voor Fiji-eilanden

Reader Interactions

GERELATEERD

Eindhoven opent 5 ‘bibliotopen’

De gemeente Eindhoven opent 5 bibliotopen: laagdrempelige plekken waar ontwikkelen, ontdekken en ontmoeten centraal staan én waar je boeken kunt lenen. Inwoners van de stad kunnen hier zelf activiteiten organiseren, de dienstverlening is namelijk met, door en voor inwoners. Eindhoven is bezig met de ontwikkeling van stadsdelen ’tot levendige stadsharten’. Dat moeten fijne, levendige plekken... lees verder

Didam onderhandse vastgoeddeals

Didam II: onderhandse transactie niet per definitie fout

Een koopovereenkomst die een gemeente in strijd met de ‘Didam-regels’ sluit, is niet op die grond vernietigbaar. De hoogste bieder hoeft bovendien niet altijd te winnen. Onderhandse deals blijven desondanks ‘in beginsel onrechtmatig’. Dit blijkt uit het vrijdag door de Hoge Raad gewezen ‘Didam II’-arrest. Het gaat hier om een vervolguitspraak op de geruchtmakende eerste... lees verder

Goed Voorbeeld – Buurtagenda: inzet en opgaven op buurtniveau

De gemeente Eindhoven lanceerde recent een Buurtagenda. Hierin is voor iedereen de inzet en opgave van de 116 afzonderlijke buurten te zien. Stadsgezant Angelique Bellemakers: ‘Het instrument is een reden om met elkaar het gesprek aan te gaan: waar zijn we mee bezig zijn, wat loopt en wat nog niet.’ Van een Buurtagenda op deze... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Beleidsadviseur Water- en klimaatadaptatie – Gemeente Eindhoven

senior projectmanager Investeringsprojecten infrastructuur – Gemeente Eindhoven

Junior Projectmanager Investeringsprojecten (Infrastructuur) – Gemeente Eindhoven

Executive Projectmanager – Gemeente Eindhoven

Stagiair fiscalist – Gemeente Eindhoven

LAATSTE ARTIKELEN

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

21 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU