• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Wat als een aanbesteding nul inschrijvingen oplevert?

5 juni 2018 door Richard Sandee

Lees voor

Gemeentelijke aanbestedingen zijn soms zo opgezet dat geen enkele ondernemer zich eraan wil wagen. ‘Dan wordt het tijd om eens goed te kijken wat er misgaat,’ zegt Matthijs Huizing, aanjager van het overheidsprogramma Beter Aanbesteden.

Talloze regels gelden er voor aanbesteden. Helaas voorkomt dat niet dat er weleens iets ontspoort: opdrachten die helemaal niet van de grond komen, die niet het gewenste resultaat opleveren, of veel meer kosten dan begroot. Het chagrijn over aanbestedingen leeft aan beide kanten – zowel bij inkopers als bij bedrijven. ‘Ik ken ondernemers die zeggen: ik begin er gewoon niet meer aan,’ zegt Huizing.

Actieagenda voor gemeenten

Het voormalige VVD-Kamerlid kwam in februari op de proppen met de Actieagenda Beter Aanbesteden. Een stuk dat vooral gericht is op lokale overheden ‘omdat vooral bij kleinere aanbestedende diensten (gemeenten) nog veel te winnen valt’, zo valt erin te lezen. De actieagenda bevat 23 punten verdeeld over 12 thema’s, ‘zoveel mogelijk op volgorde van de verschillende fasen in het aanbestedingsproces’.

Niet alles wat Huizing daarin aankaart, is geheel nieuw voor wie een beetje met de problematiek bekend is. ‘Er zijn mensen die zeggen: dit wisten we allemaal al. Ik denk dat dat klopt: veel was al bekend voor mensen in het aanbestedingsveld. Maar wij hebben dat vertaald in concrete acties, met naam en rugnummer. Als je vindt dat de kennis van de markt te laag is, hoe ga je die dan bijvoorbeeld vergroten? Daarvoor gaan we marktdagen organiseren. VNO-NCW neemt dat op zich, waarbij we natuurlijk hopen dat gemeenten aanhaken.’

Onvoldoende bewustzijn

De belangrijkste conclusie uit het rapport, volgens Huizing zelf, ‘is dat een heleboel van de praktische problemen voortkomen uit onvoldoende bewustzijn over hoe je met inkoop en aanbesteding moet omgaan’. Bijna de helft van de gemeentelijke budgetten wordt via aanbestedingen gespendeerd, benadrukt hij. ‘Zie ik dat ook terug in de plek, kwaliteit en omvang van de inkooporganisatie? Heel vaak niet, helaas.’

Wat betekent dat concreet? ‘De inkopers worden te laat ingezet bij het formuleren van ambities en inzet. Vaak pas in de uitvoeringsfase bedenken de inhoudelijke experts of bestuurders zich: o ja, we moeten ook nog even langs inkoop. Het gevolg: die afdeling rent hijgend van de ene naar de andere aanbesteding. Zonder tijd om zich in algemene zin te oriënteren op de markt of voor het selecteren van de beste procedure, laat staan om te evalueren.’

Drie zaken evalueren

Huizing drukt gemeenten op het hart om drie zaken te evalueren. ‘Om te komen tot beter aanbesteden, moet je naar drie dingen kijken. Eén: hoe is de procedure intern gegaan? Twee: hoe hebben ondernemers de procedure ervaren? En drie: hebben we gekregen wat we hebben gevraagd?’

Met intern kijken bedoelt de aanjager bijvoorbeeld: voldoet het aantal inschrijvers aan de verwachting. ‘Dat wil nog weleens tegenvallen. Sterker, ik ken voorbeelden van grote aanbestedingen waar geen enkele inschrijving op kwam. Dan wordt het tijd om eens goed te kijken wat er misgaat. Wat bijvoorbeeld gebeurt, is dat alle risico’s bij de markt worden gelegd of dat een opdracht veel te groot in de markt is gezet, waardoor die gewoon niet behapbaar is voor bedrijven.’

Vergoeding tenderkosten

Een van de aanbevelingen uit de actieagenda luidt dat gemeenten moeten nadenken of een tenderkostenvergoeding voor bedrijven op zijn plaats is. Een aanbeveling die niet direct tot enthousiaste reacties bij lokale overheden leidt, geeft Huizing toe. ‘Dan houd ik ze graag dit voor: die vergoeding betaal je niet omdat je die ondernemer zo aardig vindt, maar voor jezélf. Dat doe je namelijk om meer en een betere kwaliteit inschrijvingen te krijgen. Al die ondernemers die nu niet meedoen, zijn gemiste kansen.’

Maar Huizing vindt ook dat het bedrijfsleven niet alleen maar moet klagen. ‘Zo wordt er vaak geroepen: het midden- en kleinbedrijf komt niet aan bod. Maar het doel van aanbesteden is niet om het mkb overeind te houden. Nee, we moeten zorgen dat mkb’ers een eerlijke kans krijgen, maar die moeten vervolgens gewoon laten zien dat ze de beste zijn. Want een overheidsorgaan heeft een eerste plicht richting de belastingbetaler.’

Niet lokaal aanbesteden

Lokaal aanbesteden, gericht op stimulering van het eigen mkb, kan Huizing niet bekoren. ‘Je ziet in veel plaatsen partijen daarvoor pleiten en er ook daadwerkelijk uitvoering aan geven. Maar als je alleen bedrijven uit je eigen gemeente uitnodigt, zijn we echt aan het suboptimaliseren. We willen toch ook graag een beetje concurrentie in stand houden.’ Ook hier geldt dat je het lokale mkb een eerlijke kans geeft door ze mee te laten doen.

Het vergroten van het bewustzijn, de belangrijkste opdracht volgens Huizing, moet de komende tijd onder meer gebeuren door expertisecentrum PIANOo actief de boer op te laten gaan. ‘Zij gaan gericht op regiobijeenkomsten lokale bestuurders en ambtenaren benaderen om de praktijk te verbeteren. Bijvoorbeeld door een jaarplan en een inkoopkalender te maken en goed na te denken over de vraag hoe en waarvoor je inkoop wilt gebruiken.’

Tagged With: aanbesteden, aanbestedingen, Actieagenda Beter Aanbesteden Filed Under: Aanbestedingen

Lees 2 reacties
Vorige artikel
Correctie nodig in ruimte voor commerciële overheid
Volgende artikel
‘Kwaliteitsverbetering Wmo-vervoer te verschillend georganiseerd’

Reader Interactions

VIND-Banners_VIND-Inkoop-en-Aanbesteding

GERELATEERD

Vraag na deadline aanbesteden

Vraag na deadline: evenwicht vinden tussen belangen

Mag ik een vraag die binnenkomt na de publicatie van de laatste Nota van Inlichtingen nog beantwoorden, zonder verlenging van de inschrijftermijn van de aanbesteding? Het snel publiceren van antwoorden tijdens de Nota-van-Inlichtingenronde geeft inschrijvers de prikkel vragen zo snel mogelijk te stellen én de mogelijkheid een vervolg- of verduidelijkingsvraag te stellen binnen de gegeven... lees verder

Ministerie wil niet helpen met gascontracten

Gemeenten willen dat het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) hen helpt bij het afsluiten van nieuwe contracten met gasleveranciers, nu die met het Russische gasbedrijf Gazprom in oktober moeten worden ontbonden. Het ministerie toont zich niet bereid die rol te vervullen. Zo’n 120 gemeenten hebben nu nog een contract met Gazprom. Vanwege de... lees verder

VIA - Contractmanagement

Trends in contractmanagement

Op het gebied van contractmanagement valt de laatste twee jaar een aantal belangrijke ontwikkelingen op. Trends ontstaan als gevolg van de coronacrisis en de daarmee samenhangende verdergaande digitalisering. Wie de juiste beweging in contractmanagement weet te benutten en vertalen naar de praktijk, blijft bij de tijd, of is deze zelfs vooruit. 7 trends in contractmanagement Hier... lees verder

Comments (2)

  1. Elske Oost-Mulder says

    6 juni 2018 at 20:12

    Verder is een landelijke sectorkalender ook handig. Nu staan er soms teveel aanbestedingen tegelijk op de kalender waardoor kwaliteit van inschrijvingen daalt en er veel minder inschrijvingen zijn dan gewenst.

    Beantwoorden
  2. Linda Willemsen says

    6 juni 2018 at 17:44

    Bij het evalueren zou ik nog willen toevoegen: hebben we gekregen waar we behoefte aan hadden ? Want dan evalueer je ook nog eens of je de uitvraag goed hebt gespecificeerd en geformuleerd.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

beschut werk

Uitzonderingspositie sociaal ontwikkelbedrijven in nieuwe plannen flexwerkers

21 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU