• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Zoeken naar social media in Amsterdam Oost

8 december 2011 door joostvalkhoff

Hoe goed presteren gemeenten met social media? Tijd om gemeenten langs een reële meetlat te leggen. Deze week: waar Amsterdam Oost zich verstopt.

COLUMN – David Kok

Op 22 september heb ik mijn onderzoek naar het gebruik van social media 'alleen aanwezig zijn op social media is niet genoeg' gepubliceerd. Om te komen tot een ranglijst, moesten gemeenten zichzelf een score geven tussen een 1 (ik heb een account op dit kanaal, maar ik doe er niks mee) en een 10 (ik maak optimaal gebruik van dit kanaal).

Omdat dit erg subjectief is, zal ik in deze serie telkens een gemeente onder de loep nemen en kijken hoe zij gebruik maken van verschillende social media kanalen.  Mijn onderzoek is gestart  naar aanleiding van een vraag van stadsdeel Oost (112.000 inwoners). Afgelopen week presenteerde ik, mede in het kader van het Open Innovatie Festival, mijn resultaten in het stadsdeel. Daarom deze week even een uitstapje in de lijst naar de nummer 25 in de ranglijst. Het eerste Amsterdamse stadsdeel (van de zeven): Oost.

Om te beginnen is het natuurlijk belangrijk om te weten hoe Amsterdam Oost zichzelf heeft gescoord.

Linkedin Twitter Facebook Youtube Hyves Weblog
5 8 6 3 0 8

Uit een totaal van 60 punten, scoort de gemeente zichzelf dus 30 punten. De gemeente heeft de intentie om meer met social media te gaan werken omdat ze 'verwachten dat de invloed van social media alleen maar groter wordt.'

Op de website van de gemeente is alleen een twitterstream te vinden, vanwaaruit je naar het twitteraccount kunt. Verder kan ik geen linkjes vinden naar de andere kanalen. Grappig vind ik dat op de contactpagina wel een link staat naar de website (waar ik al ben), maar dus niet naar de communicatiekanalen waar ik nog niet ben. Op zoek dus maar. 

Linkedin
De eerste pagina die ik vind is de companie pagina van stadsdeel Oost. Deze pagina heeft 286 volgers, vooral ambtenaren. Het stadsdeel werkt, volgens deze pagina, in de Public relations en Communications sector. Wellicht is de pagina aangemaakt door de afdeling communicatie. Er is ook eenzelfde soort pagina, maar dan in de sport industrie. Deze pagina heeft 7 volgers. Tenslotte is er een Information Technology and services company pagina met vier volgers met als grootte “myself only”.  

Ik ga er maar van uit dat de eerst gevonden pagina de “officiële” pagina van de gemeente is, al vraag ik me dan weer af of en hoe ze deze pagina inzetten voor hun communicatie met bewoners.

Volgens het stadsdeel hebben ze een heel actieve LinkedIn groep, te weten: Kracht van Oost. Deze is door de afdeling Communicatie van het stadsdeel opgezet, maar is nadrukkelijk bedoeld als netwerk van bewoners en ondernemers. Vandaar geen duidelijke stadsdeelsignatuur. Ik vraag me dan af hoe bewoners deze site kunnen vinden, als er niet actief via, bijvoorbeeld de website, naar gelinked wordt.

Twitter
De twitterpagina van Stadsdeel Oost heeft 577 volgers en volgt zelf 62 mensen. Op de pagina zelf staat niet dat het de officiële pagina is van het stadsdeel. Wel is er veel interactie te zien. Sommige mensen krijgen ook via privéberichten een reactie, dat dan weer via twitter wordt aangegeven. 

Facebook
Op zoek naar de Facebookpagina van stadsdeel Oost, kom ik als eerste uit bij een bedrijfspagina. Deze pagina wordt leuk gevonden door 12 personen en er staat 1 bericht op. De pagina is ook niet herkenbaar als pagina van Oost (geen foto of nadere informatie). Er is ook een “mens” Amsterdam Oost, met 1 vriend.

Verder vind ik geen resultaten helaas, ook niet via de zoekfunctie van de website. Is er ooit gecommuniceerd dat het stadsdeel een facebookpagina heeft?

Navraag bij het stadsdeel leert me dat zij Facebook alleen campagnematig inzetten en daarom (bewust) geen corporate pagina hebben. Wanneer een campagne loopt, attenderen ze mensen via andere communicatiekanalen zoals de website, twitter en de Stadsdeelkrant, op het bestaan (en de waarde) van de Facebookpagina. Voorbeelden van Facebookpagina's van Oost zijn: Where East gets Magnetic (Magneetfestival), Stoffie en Blikkie, Expedities stadsdeel Oost en de meest recente: Live Oost, met alle kunst en cultuurevenementen van Amsterdam Oost. Ten tijde van de campagne waren ze, volgens het stadsdeel, dus voor de doelgroep wel makkelijk vindbaar.

Dan toch de meest recente pagina maar opgezocht, die overigens via de website niet te vinden was (zelfs niet via de kunst en cultuur pagina). De Live Oost pagina wordt leuk gevonden door 65 mensen. Op de pagina kom ik via de info pagina op de website van Live Oost. Op de website kan ik op een kaart zien wat er live in Oost te zien is, dat is leuk. Maar op facebook zie ik (1) weinig interactie en (2) weinig berichten die laten weten wat er dan live in Oost te zien is.

Youtube
Kon ik bij Facebook nog een pagina vinden die mogelijkerwijs van het stadsdeel zou kunnen zijn, op Youtube kan ik dat helaas niet. Het stadsdeel geeft zelf aan daar ook niet hoog op te scoren. Maar om te scoren moet je wel vindbaar zijn! Het stadsdeel zelf geeft aan op Youtube alleen verborgen kanalen te hebben, omdat ze hier films op zetten die ze gebruiken voor de website en voor intranet.

Hyves en weblog
Het stadsdeel geeft aan geen Hyves pagina te hebben.

De weblog van het stadsdeel is op de website niet direct te vinden. Een zoektocht levert de weblog van de stadsecologe op. Eerst denk ik nog aan een spelfout (College / ecologe), maar het is toch echt de ecologe van het stadsdeel.

Meer weblogs kom ik via de zoekfunctie niet tegen, dus zal dit wel de weblog van het stadsdeel zijn. Leuk, en wellicht ook interessant, maar goed genoeg voor het cijfer dat het stadsdeel zichzelf heeft gegeven? In mijn ogen niet helemaal. Navraag leert dat de stadsdeelsecretaris een actieve weblog heeft op intranet, met wekelijks of soms tweewekelijks een update. Deze is echter alleen zichtbaar voor onze medewerkers.

Conclusie

Wat scoor ik de gemeente Amsterdam Oost op de vijf constructen:
– uitleg over de meetmethode vind je hier >> –

Construct Punten Toelichting
Aanwezigheid 1 (uit 5) Hoewel de gemeente overal aanwezig is, scoor ik ze toch een 3 uit 5, omdat je ook teveel aanwezig kunt zijn in mijn ogen.
Authenticiteit 4 (uit 10) De pagina’s zien er zorgvuldig en beheerd uit, maar zijn niet altijd formeel herkenbaar als pagina van de gemeente.
Content 15 (uit 25) Met zoveel pagina’s moet je ook wel her en der verschillende content plaatsen. Toch is op de formele pagina’s van de gemeente wel wat overlap te zien.
Activiteit 10 (uit 30) De gemeente geeft zelf aan vooral in te zetten op Twitter, maar op elke pagina zie je aardig wat activiteit. Ook hier geldt: teveel van het goede maakt niet beter.
Interactiviteit 10 (uit 30) Op verschillende kanalen vindt interactie plaats.
Totaal 40

 

Uit een totaal van 100 punten, scoort Amsterdam Oost in mijn optiek dus 40 punten.  

Doet Oost het nu goed of niet?
Social media moet je, in mijn ogen, goed doen of niet. Oost heeft een goede twitterpagina waarop wordt gereageerd en zinvolle informatie op wordt geplaatst. Als je geen capaciteit of tijd hebt om andere pagina’s in de lucht te brengen, dan moet je dat ook niet doen. En zorg er dan toch in ieder geval voor dat mensen ze kunnen vinden! Zeker als je vanuit campagnes een Facebookpagina start, zorg er dan voor dat er een duidelijk link op je website staat (bijvoorbeeld), zodat alle bezoekers op je site gelijk weten waar ze moeten zijn. Gelet op de cijfers die het stadsdeel zich geeft, komt dit overeen met het beeld dat ze van zichzelf hebben vermoed ik. Behalve de 8 voor een weblog die alleen gelezen kan worden door medewerkers, vind ik dat ze zichzelf goed inschalen.

Tagged With: Amsterdam, social media Filed Under: Blog, Communicatie

Reageer
Vorige artikel
Het Nieuwe Werken: doe het niet!
Volgende artikel
Artikel 23

Reader Interactions

GERELATEERD

Amsterdam elfde gemeente in wietproef

Het veelbesproken experiment met de verkoop van legale wiet wordt uitgebreid met een grote stad. Utrecht haakte eerder af, maar Amsterdam gaat nu meedoen. Niet de hele gemeente, maar een van de zeven stadsdelen. De driehoek van burgemeester, officier van justitie en politie stemde hiermee in. Breda en Tilburg mogen eind dit jaar als eerste... lees verder

Ook ambtenaren Amsterdam leggen tijdelijk werk neer

Nadat gemeenteambtenaren vorige week in Almere, Tilburg en Rotterdam het werk neerlegden, was het vandaag de beurt aan Amsterdam. Het gaat om ambtenaren die werken voor de stadsreiniging, zoals vuilnismannen, buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en medewerkers van gemeentekantoren. De werkonderbreking duurde van 09.00 tot 12.00 uur. Ruim 300 mensen waren maandagochtend bij de werkonderbreking van Amsterdamse... lees verder

cyberaanvallen nemen toe

Gemeenten aan de bak met toegenomen dreiging cyberaanvallen

Van ransomware-aanvallen met datadiefstal tot eenvoudige softwarelekken. De cyberveiligheid van gemeenten staat onder druk. In Amsterdam moeten softwareleveranciers aantonen dat hun ICT veilig is. Een verplichte e-learning voor alle ambtenaren moet de bewustwording vergroten. De Informatiebeveiligingsdienst (IBD), cybersecurity-onderdeel van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG), moest volgens het jaaroverzicht bij 276 ICT-incidenten ondersteuning bieden. In 2020... lees verder

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Managementassistent – Gemeente Gouda

Teamcoördinator Sociaal domein (team inburgering & inkomen) – Gemeente Gouda

Data-analist Sociaal domein – Gemeente Gouda

Senior beleidsadviseur Jeugdhulp – Gemeente Gouda

Adviseur inrichting openbare ruimte – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Inloggen ingewikkelder door opgeschroefde beveiliging

29 maart 2023

‘Bestaanszekerheid als grondwettelijke zorgplicht verkeert in crisis’

29 maart 2023

Gecombineerde achternaam vanaf volgend jaar aan te vragen

29 maart 2023

Eerste ronde geld voor uitbreiding bibliotheken

28 maart 2023

Verschillen welvaart regio's

‘Groeiende verschillen regio’s zijn principieel onrechtvaardig’

27 maart 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×