• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Amsterdam gestopt met AI-pilot voor bijstandsaanvragen

12 juni 2025 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor
Algoritmekader

Een poging van de gemeente Amsterdam om bijstandsaanvragen met kunstmatige intelligentie te beoordelen is gestrand. De pilot Slimme Check, waarin werd gewerkt aan een algoritme om bijstandsaanvragen eerlijker en efficiënter te beoordelen, werd stopgezet na kritiek en tegenvallende resultaten.

Dit blijkt uit een onderzoek van Trouw in samenwerking met Lighthouse Reports en MIT Technology Review.

Ethisch algoritme

Amsterdam startte met de ontwikkeling van het algoritme om de werkdruk rondom bijstandsaanvragen te verminderen en fraude te voorkomen. Het systeem werd getraind op vijftien kenmerken, zoals inkomen en woonsituatie, om te bepalen of een bijstandsaanvraag ‘onderzoekswaardig’ was. Er werd bewust gekozen voor een ethisch algoritme. Zo werd er niet gekeken naar gevoelige kenmerken als etniciteit, nationaliteit of geslacht.

Onbedoelde discriminatie

Ondanks de voorzorgsmaatregelen rezen er zorgen over mogelijke discriminatie door het algoritme. De Participatieraad en techniekfilosofen waarschuwden voor de impact op burgerrechten en systematische bias. Tijdens tests selecteerde het algoritme disproportioneel vaak mensen met een niet-westerse achtergrond. Hoewel dit in eerste instantie werd gecorrigeerd door de programmeurs, ontstond er tijdens de praktijkpilot alsnog een bias. Deze keer tegen vrouwen en westerlingen. Het succescriterium dat stelt dat er bij actief gebruik geen sprake moet zijn van bias in het risicomodel, werd daarom niet behaald.

Tegenvallende resultaten

Naast de bias die in het algoritme bleek te zitten, viel de effectiviteit op bepaalde vlakken ook tegen. Het algoritme bleek in de praktijk onvoorspelbaar en herkende patronen die voor mensen niet logisch waren. Bovendien was slechts de helft van de door het systeem geselecteerde aanvragen daadwerkelijk verdacht.

Grote uitdagingen

Het stopzetten van Slimme Check laat zien dat er, ondanks goede intenties en veelvuldig testen, grote uitdagingen blijven bestaan in het toepassen van AI in ethisch gevoelige domeinen. Experts benadrukken dat AI-systemen zelden perfect zijn en dat overheden kritisch moeten zijn op hun technologiekeuzes.

Tagged With: ai, algoritme, bijstand, bijstandsaanvraag Filed Under: Bestuur, Bijstand, Digitalisering, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Digitale veiligheid gemeenten vraagt bestuurlijke prioriteiten
Volgende artikel
Onvoorwaardelijke gift aan bijstandsgezinnen door gemeenten

Reader Interactions

GERELATEERD

spelregels AI gemeenten

Opinie Van ravijnjaar naar daljaar: waarom gemeenten juist nu moeten investeren in digitalisering en AI

De Voorjaarsnota heeft het ravijnjaar 2026 officieel gedegradeerd tot een ‘daljaar’. Gemeenten krijgen wat extra geld om de ergste financiële klap op te vangen, met name voor de jeugdzorg. Maar wie denkt dat daarmee de kou uit de lucht is, vergist zich. De structurele problemen zijn allerminst opgelost. Vanaf 2026 krijgen gemeenten namelijk nog steeds... lees verder

Cloud AI Gemeenten

Rijk worstelt met opschaling AI-innovaties

Succesvolle AI-toepassingen zijn er inmiddels volop bij de overheid, ook bij gemeenten. Maar andere overheden mee laten profiteren komt nauwelijks van de grond. Een centraal AI-platform moet uitkomst bieden.

Onvoorwaardelijke gift aan bijstandsgezinnen door gemeenten

Het onderzoek met onvoorwaardelijke giften aan Amsterdamse bijstandsgezinnen past binnen de Participatiewet en schept geen precedent voor structureel beleid.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior juridisch adviseur met specialisatie aanbestedingen – Gemeente Haarlemmermeer

Manager Projectmanagementbureau – Gemeente Purmerend

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Senior beleidsadviseur Wmo – Meerinzicht

Beleidsmedewerker Digitalisering (start als kwartiermaker AI) – Gemeente Gouda

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Maximumtarief naheffingsaanslag parkeerbelasting 2026 vastgesteld

8 augustus 2025

stroomuitval

Veiligheidsregio’s onvoldoende voorbereid op langdurige stroomuitval

7 augustus 2025

Banken lenen meer geld uit voor woninghypotheken

7 augustus 2025

opkomst

De plannen van de SP

7 augustus 2025

Suggesties gemeentelijke verkiezingsprogramma’s voor energie, warmte, wonen, participatie en klimaat

6 augustus 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU