• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Hoe te besparen om voorzieningen in stand te houden

16 maart 2011 door Nico van Wijk

Lees voor

Door een beperkte expertise van het lokale bestuur wordt jaarlijks ruim een miljard verspild aan stroperige bedrijfsvoering en matig inkoop- en contractmanagement, volgens onderzoek in 171 gemeenten.

De verantwoordelijken kijken vooral naar de kerntaken, ziet

managing director Wim Nieland van ADC Performance Improvement, waardoor ze bepalen wat minimaal

gedaan moet worden. Dit terwijl een gedragsverandering nodig is. Beter,

sneller, goedkoper. Anders werken dus, maar hoe?

Dat is toch belangrijk, die kerntakendiscussies?

“Vaak wordt op deze manier bepaald hoe de kaasschaaf

selectiever wordt ingezet”, antwoordt Nieland. “Als gemeenten daarna echt gaan

snijden, gaat het mes bijvoorbeeld in de bibliotheken, logopedie voor jongeren

of het groenonderhoud.”

Waar ligt de echte winst dan?

“Bij de bedrijfsvoering, en dat gemeentebreed.”

Zijn gemeenten daar niet mee bezig dan?

“Van de 171 gemeenten die wij hebben onderzocht is slechts een

handjevol bezig met het stroomlijnen van de processen. Het gaat om niet meer

dan 10 procent.”

Wat doet de rest dan?

“Zij zeggen: oké, we krijgen minder geld. Dan gaan we minder

doen… Zij bouwen hun dienstverlening af.”

Wat zou de top drie van winstposten zijn?

“Je moet als gemeente kritischer zijn op de uitgaven aan

leveranciers. Je moet onder meer een scherp oog hebben voor de tarieven. Het

tweede punt is dat gemeentelijke organisaties efficiënter kunnen werken, maar

zet de overcapaciteit dan in voor andere taken.

Het ontslaan van ambtenaren

loont niet
. In ieder geval niet op de korte termijn, terwijl je op de langere

termijn weer mensen nodig hebt. Denk aan het uitvoeren van taken binnen de

AWBZ, de jeugdzorg, maar ook aan het grote aantal mensen dat met pensioen gaat.

Uitbestede taken kan je ook weer in huis halen. Laat dit werk uitvoeren door

een anders wat miserabele pool boventallige medewerkers.

De derde winstpost is

vraagbeïnvloeding bij het inkopen.”

Vraagbeïnvloeding?

“Je kijkt dan niet naar tarieven, naar wat je per uur

betaalt, maar naar de hoeveelheid uren die echt nodig zijn voor een taak. Dit

geldt dus niet voor een nodig aantal kilometers weg, maar wel voor mensen die

gedetacheerd worden bij gemeenten. Vaak worden zij voor te veel uren ingeboekt.

Maar je kan ook kijken naar de schoonmaak van het gemeentehuis. Moeten de

vuilnisbakjes naast je bureau vijf dagen per week worden geleegd, of is drie

keer ook voldoende?”

En dan?

“Contractmanagement. De grootste winst in te halen door

beter contractmanagement. De gemeente is nu vooral een doorgeefluik voor geld.

Wij hebben berekend dat lokale overheden gemiddeld 900 euro per inwoner per

jaar uitgeeft aan inkopen. Dat zijn beïnvloedbare kosten, maar inkoopafdelingen

zijn vooral gericht op rechtmatigheid, terwijl het moet gaan om doelmatigheid.”

Want hoe gaat het dan in de praktijk?

“Op een gegeven moment is er een contract afgesloten.

Vervolgens gaat een leverancier aan de slag, maar de afdeling inkoop managet

dat contract niet meer. Dit terwijl je permanent, dus niet alleen als het

contract afloopt, moet zien of het beter kan. Krijg je waar voor je geld? Kan

een leverancier betere diensten verlenen voor de inwoners? Als je dit soort

vragen beantwoord, is minder betalen zeker mogelijk. Een voorzichtige schatting

leert dat het zeker om 750 miljoen euro aan besparingen gaat. Jaarlijks.

Waar zit de winst in de bedrijfsvoering?

“Ik kijk naar de processen. Sluiten die aan, of zitten er

knelpunten. Kunnen mensen effectief werken, of moeten ze fouten van anderen

corrigeren of wachten? Verder is de populatie van mensen met financiën op

kaartje erg fors. Medewerkers controleren elkaar te veel. Tegelijkertijd is het

lastig sluitende begrotingen te maken.”

Waar ligt dat aan?

“De inkomsten kunnen maandelijks fluctueren. Iedereen zat met smart te

wachten op de decembercirculaire. Nu is de hoop gevestigd op de meicirculaire,

en de VNG laat al weten daar ook niet te veel van moeten verwachten. Het zou

gemeenten enorm helpen als het Rijk met duidelijke cijfers komt.”

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Tagged With: bezuiniging Filed Under: Financiën

Lees 2 reacties
Vorige artikel
'Integrale samenwerking UWV en gemeenten eindigt'
Volgende artikel
Tilburg schrapt veel meer banen dan verwacht

Reader Interactions

GERELATEERD

tweede kamer jeugdzorg

Extra bezuiniging jeugdzorg blijft in de lucht hangen

Het begrotingsdebat over jeugdzorg in de Tweede Kamer heeft maandag voor meer verwarring dan opheldering gezorgd. Nog steeds is niet duidelijk of de extra bezuiniging van 511 miljoen euro op de jeugdzorg wordt uitgevoerd of geschrapt. Demissionair staatssecretaris Van Ooijen (Jeugd en Preventie) zette maandagochtend op verzoek van de Tweede Kamer op een rij hoe... lees verder

Na akkoord over jeugdzorg: bezuiniging moet van tafel

Gemeenten zeggen prijsstijgingen in de jeugdzorg alleen te kunnen betalen als het kabinet voorgenomen bezuinigingen op de sector van tafel haalt. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) pleit hier nogmaals voor naar aanleiding van het akkoord over een nieuwe cao voor jeugdzorgmedewerkers. Bonden en werkgevers hebben na slepende onderhandelingen en acties van het personeel onder... lees verder

‘Meer geld naar gemeenten voor kwetsbare jongeren’

Er moet meer geld naar gemeenten om kwetsbare jongeren aan werk te helpen. Dat schrijven de wethouders van Amsterdam, Utrecht, Eindhoven en Den Bosch in een brandbrief aan de Tweede Kamer. Ze vrezen dat de jongeren thuis op de bank belanden. Het gaat om jongeren die het speciaal- of praktijkonderwijs hebben afgerond en voorheen vaak... lees verder

Comments (2)

  1. Monique says

    18 maart 2011 at 14:58

    De zin: “Laat dit werk uitvoeren door een anders wat miserabele pool boventallige medewerkers” klinkt behoorlijk laatdunkend!

    Beantwoorden
  2. Bertus says

    18 maart 2011 at 09:35

    Open deuren en roeptoeteren…….(en niet perse in die volgorde).

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling – Gemeente Medemblik

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU