• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Persoonlijk contact belangrijk voor toegankelijkheid met beperking

18 april 2018 door Niobe Moen

Lees voor
Handen schudden

Hoe toegankelijk zijn de diensten van een gemeente voor wie een licht verstandelijke beperking heeft? ‘Mystery guests’, allen ervaringsdeskundigen, hebben vijf gemeenten getest op hoe hoog die drempel is. De eerste uitkomsten uit de gemeente Goes laten bruikbare conclusies en aanbevelingen zien. Zo wordt direct, persoonlijk contact als belangrijk bestempeld voor het slagen van een hulpvraag.

De rijksinspecties van het Toezicht Sociaal Domein (TSD) deden samen met de Vereniging LFB, de landelijke belangenorganisatie door en voor mensen met een licht verstandelijke beperking, onderzoek in vijf gemeenten met ‘mystery guests. In het rapport over het onderzoek in de gemeente Goes staat uitgebreid beschreven wat de hulpvraag van een aantal mystery guests precies was en hoe er door de gemeente op werd gereageerd. Daar komen verschillende punten uit naar voren waar elke gemeente haar voordeel mee kan doen.

Maak persoonlijk contact mogelijk

De belangrijkste conclusie is misschien wel dat persoonlijk contact tussen medewerkers van de gemeente Goes en mensen met een licht verstandelijke beperking niet alleen als prettig werd ervaren, maar ook de hulpverlening verbeterde. Daarbij werden ‘vriendelijk en meelevend reageren’ en ‘de tijd nemen’ vooral genoemd als pluspunten. Het invoeren van een inloopspreekuur maakt persoonlijk contact ook makkelijker.

Makkelijk contact

Als je als gemeente mensen met een licht verstandelijke beperking goed wilt helpen, is makkelijk in contact komen met de gemeente een belangrijke voorwaarde. Op de site moet snel te vinden zijn waar je terechtkunt met je vraag. Denk hierbij aan telefoonnummers, het nummer voor contact via WhatsApp, het adres van het loket en de openingstijden van het inloopspreekuur. Ook zou er na het eerste contact via telefoon of e-mail het beste snel een persoonlijk gesprek volgen. Zeker voor wie niet in staat is om binnen te lopen bij een spreekuur.

Meer tijd

Andere aanbeveling is het beantwoorden van meer vragen via de sites voor alle inwoners, zodat minder mensen naar het klantcontactcentrum bellen en er meer tijd en aandacht overblijft om de hulpvraag voor mensen met een licht verstandelijke beperking te beantwoorden. Nu staat daar per vraag maximaal vijf minuten voor. Ook duidelijkheid scheppen over wanneer iemand precies wordt teruggebeld, wanneer en door wie, is belangrijk. Net als medewerkers voorzien van meer kennis om meer en moeilijkere vragen te beantwoorden.

Geef afspraken op papier mee

Mensen met een licht verstandelijke beperking zijn het best geholpen als medewerkers doorvragen en afspraken op papier meegeven. Hieruit volgt de aanbeveling om standaard een samenvatting van het gesprek, de besproken vraag en de afspraken of vervolgstappen op papier mee te geven of na te sturen per mail. Volgens de onderzoekers zou een medewerker er ook goed aan doen om door te vragen ter controle of iemand iets inderdaad heeft begrepen.

Contact via mail en telefoon

Contact via web, mail en telefoon kwam trouwens moeilijker tot stand. Voor wie een licht verstandelijke beperking heeft, verhoogt dat de drempel. In een situatie waarbij er daadwerkelijk sprake zou zijn van een hulpvraag, gaven de ervaringsdeskundigen aan waarschijnlijk af te haken. Zo vonden ze de teksten op de site te lang en onoverzichtelijk. Filmpjes en afbeelding werden gewaardeerd, maar de voorleesfunctie gebruikten ze daarentegen niet.

Herkennen

Het is niet altijd te zien of iemand een verstandelijke beperking heeft. Een opleiding door medewerkers van de gemeente voor het herkennen en erkennen van mensen met een licht verstandelijke beperking zou de dienstverlening voor hen kunnen verbeteren.

Tagged With: licht verstandelijke beperking, lichte verstandelijke beperking, verstandelijke beperking Filed Under: Bedrijfsvoering, Communicatie, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Iets minder jongeren zonder opleiding of werk
Volgende artikel
Problemen bij inburgering onder de loep

Reader Interactions

GERELATEERD

Inspraak verstandelijk gehandicaptn

Meer zeggenschap voor mensen met lichte beperking

Het is van belang dat mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) meer kunnen participeren in politiek en beleid. De vraag is hoe dat te bereiken. Een nieuwe handreiking van kennisinstituut Movisie geeft tips en inspiratie.  Uit onderzoek door het College voor de Rechten van de Mens, het ministerie van VWS en het Sociaal en... lees verder

LVB licht verstandelijke beperking gemeentenu

Iedereen mag en kan meedoen – zo complex is dat niet

Hoe kun je inwoners met een licht verstandelijke beperking laten meedoen? En de dienstverlening van de gemeente beter laten aansluiten op hun belevingswereld? Een nieuwe bundel bevat antwoorden uit de praktijk. ‘Zo vreselijk complex is het niet.’ Dit stelt wethouder Sven de Langen uit Rotterdam, in de ‘inspiratiebundel’ van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG):... lees verder

Recht op hulp in stemhokje mogelijk voor iedereen

De gelegenheid om hulp te bieden in het stemhokje aan verstandelijk beperkten heeft als mogelijke consequentie dat aan iedereen die hierom vraagt, hulp moet worden geboden. ‘Het stembureau is immers geen autoriteit die kan vaststellen of een kiezer al dan geen verstandelijke beperking heeft.’ Dat blijkt uit onderzoek door het Montesquieu Instituut en Maastricht University,... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling – Gemeente Medemblik

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU