• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Annual Insight
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Gemeenteambtenaren komen in algemene dienst

3 juli 2012 door Nico van Wijk

Vanaf begin januari 2013 worden gemeenteambtenaren niet meer aangenomen voor een specifieke functie.

De bedoeling is dat medewerkers hiermee flexibel worden ingezet binnen de gemeentelijke organisatie. Ze worden aangenomen in algemene dienst. Het is een afspraak tussen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de vakbonden in het kader van de nieuwe cao.

Ook de loonsverhoging en de eenmalig uitkering zijn binnenkort een feit. Dat geld moet in augustus al zijn bijgeschreven op de rekening van de circa 180.000 lokale ambtenaren, schrijft het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden aan de gemeenten.

Vorige artikel
VEH: Rijk moet ingrijpen bij bouwleges gemeenten
Volgende artikel
Gebruik van wet Bibob om coffeeshop te sluiten

Tags: vergunning, Vlissingen Categorie: Vergunningen

Lees Interacties

GERELATEERD

Keuzes omgevingsdiensten nodig

Opinie Omgevingsdienst heeft duidelijke keuzes nodig

Na de vuurwerkramp in Enschede en de Volendamse nieuwjaarsbrand was het duidelijk: er schortte flink wat aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving, kortweg het VTH-stelsel. Maar helaas, er is niet veel verbeterd sindsdien. Hoog tijd voor heldere keuzes. Een commissie onder leiding van de Enschedese oud-burgemeester Mans, adviseerde onder meer de oprichting van een landelijk... lees verder

Remkes bevestigt: nachtvergunningen in stilte verstrekt

Het blijft tobben met de nachtvergunningen voor horeca in Den Haag. Burgemeester Remkes bevestigt in antwoorden op raadsvragen dat er niet vijf maar vijftien ontheffingen zijn verstrekt door het vorige college. Hij laat in het midden of dit op de juiste gronden gebeurde. De vijf nachtontheffingen, met name de twee voor zalencentrum Opera, hebben de... lees verder

Toch vergunningstelsel vakantieverhuur Amsterdam

Als het aan de Amsterdamse wethouder Laurens Ivens ligt, komt er toch een vergunningstelsel voor vakantieverhuur van woningen via platforms als Airbnb. Dat meldt hij in een brief aan de gemeenteraad. Vorige week zei Ivens nog tegen de raad dat hij er weinig voor voelde een vergunningstelsel en handhavingsapparaat op te tuigen en dat hij... lees verder

Reacties

  1. Karin zegt

    9 juli 2012 op 08:12

    Wat ik me dan wel afvraag is als er specifieke taken verdwijnen, bijv. bij reorganisatie, de medewerker die deze taken vervult dan ontslagen kan worden of dat er andere regels gelden (bijv. ontslag per leeftijdscategorie). Iedereen is immers in dezelfde algemene dienst?

    Beantwoorden
  2. r van den hoff zegt

    5 juli 2012 op 00:38

    volgens de nieuwe uitzendrichtlijnen wordt de werkgever daarmee een uitzend bureau en gaan weer andere regels gelden, maar dat zal we niemand zich realiseren. heb net hetzelfde ervaren in het ‘reguliere’ bedrijfsleven….dus maak alvast maar weer een ‘uitzondering’….

    Beantwoorden
  3. Peter zegt

    4 juli 2012 op 15:09

    Niets nieuws onder de zon. In 1968 ben ik gaan werken bij de toenmalige gemeentepolitie Rotterdam en ongeacht rang of functie werd iedereen in algemene dienst aangesteld. De korpschef bepaalde op welke afdeling je werd geplaatst en om de paar jaar werd je overgeplaatst naar een andere afdeling, ook administratief en technisch persoon. Soms hoorde je dat pas een halve week van tevoren. Ik ken ook nu wel gemeenten waar iedereen al in algemene dienst is, alleen daar durf men het kennelijk (nog) niet aan om personeel over te plaatsen zonder dat naar een functie is gesolliciteerd.

    Beantwoorden
  4. Een ander geluid zegt

    4 juli 2012 op 09:47

    @Ray, helemaal eens. Alleen is nu deze flexibiliteit volgens mij beperkt tot 1 gemeente.

    Het zou mooi zijn als een ambtenaar zonder ontslag en aanstelling kan wisselen tussen gemeenten, provincie, Rijk, etc. Zeker met de huidige decentralisaties lijkt zoiets heeeel logisch.

    Beantwoorden
  5. Ray zegt

    3 juli 2012 op 20:54

    Een goede zaak, want dan is er ook sprake van kansen en niet van bedreigingen voor baanbehoud. Door meer flexibiliteit binnen de overheid kan een ambtenaar breder ingezet worden voor diverse functies, en een goede CAO is heel belangrijk.

    Beantwoorden
  6. Dree zegt

    3 juli 2012 op 17:39

    Wat een uitstekend idee. Nu ben ik benieuwd hoe het met andere overheidsorganen gaat verlopen. Nationale politie bijvoorbeeld en Rijkswaterstaat. Maakt het trage overheidsbedrijf een stuk flexibeler !

    Beantwoorden
  7. GdS zegt

    3 juli 2012 op 17:12

    De aanstelling in algemene dienst zal voor alle ambtenaren in dienst van de gemeente (of een Openbaar Lichaam) gaan gelden.

    Beantwoorden
  8. Vraagje zegt

    3 juli 2012 op 15:57

    Ik neem aan dat dit gaat om ‘nieuwe’ ambtenaren? De huidige zijn al aangenomen…

    Beantwoorden
  9. Een ander geluid zegt

    3 juli 2012 op 15:52

    Ik ben benieuwd hoelang het duuurt voordat we ambtenaren gewoon aanstellen bij de overheid.

    Bij het Rijk is men al zover dat men de schuttingen tussen ministeries heeft weggehaald.

    Met alle gemeentelijke samenwerkingen en fusies zou het de wereld een stuk eenvoudiger maken. Aanstellen en ontslag binnen de overheid kost een hoop tijd en geld, terwijl de bulk van de ambtenaren met name binnen de overheid schuift, wat hierdoor een stuk eenvoudiger zou worden.

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Permanente bewoning recreatieparken

Nog veel kritiek op permanente bewoning recreatieparken

15 april 2021

Opinie Argumenten op een goudschaaltje wegen

15 april 2021

Amsterdam in beroep tegen schrappen verbod vakantieverhuur

15 april 2021

Goed voorbeeld: ‘Het gaat niet om een casus, maar om een mens’

14 april 2021

Schulden Utrecht coronasanering

Utrechters sneller uit schulden door ‘coronasanering’

14 april 2021

Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

GEMEENTE.NU PARTNERS

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Webinar: preventie, toezicht en handhaving in sociaal domein
  • Centric

Webinar: preventie, toezicht en handhaving in sociaal domein

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude
  • Annual Insight

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude

Meer grip op de gemeentefinanciën
  • Annual Insight

Meer grip op de gemeentefinanciën

Op zoek naar de zorgcowboys
  • Annual Insight

Op zoek naar de zorgcowboys

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie
  • PinkRoccade Local Government

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie

Op weg naar een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Op weg naar een datagedreven gemeente

Datagedreven werken in het sociaal domein
  • Annual Insight

Datagedreven werken in het sociaal domein

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0
  • PinkRoccade Local Government

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0

Video – PinkRoccade Local Government
  • PinkRoccade Local Government

Video – PinkRoccade Local Government

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts
  • PinkRoccade Local Government

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
  • PinkRoccade Local Government

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd
  • Centric

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk
  • PinkRoccade Local Government

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Webinar: Cloud
  • PinkRoccade Local Government

Webinar: Cloud

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis
  • PinkRoccade Local Government

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis

Common Ground: lonkend lokaal perspectief
  • PinkRoccade Local Government

Common Ground: lonkend lokaal perspectief

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer
  • PinkRoccade Local Government

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed
  • PinkRoccade Local Government

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken
  • PinkRoccade Local Government

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein
  • Centric

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein

  • PinkRoccade Local Government

Zet de eerste stap naar Common Ground

De AVG en datalekken
  • PinkRoccade Local Government

De AVG en datalekken

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect
  • PinkRoccade Local Government

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont
  • Centric

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade
  • PinkRoccade Local Government

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening
  • PinkRoccade Local Government

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie
  • Centric

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie

Whitepaper – Een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Whitepaper – Een datagedreven gemeente

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen
  • Centric

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’
  • Centric

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

Whitepaper – Participeren met Nes
  • Centric

Whitepaper – Participeren met Nes

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×