• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

VNG en NVVB positief over wijziging kiesstelsel

19 maart 2024 door Niobe Moen

Lees voor

Door een voorgestelde wijziging van de Kieswet ontstaat de mogelijkheid om een stem uit te brengen op de kandidatenlijst van een partij óf om te stemmen op een specifieke kandidaat. De VNG en de Nederlandse Vereniging voor Burgerzaken (NVVB) reageren overwegend positief op het wetsvoorstel ‘Met één stem meer keus’. Wel zijn er zorgen over de uitvoeringslast in de organisatie.

Door het wetsvoorstel kunnen kandidaten die lager op een kieslijst staan, maar veel ‘kandidaatsstemmen’ (voorkeurstemmen) kregen, in de meeste gevallen sneller worden verkozen dan nu het geval is. Er is dus meer kans op een voorkeurszetel. Daarnaast biedt dit systeem mensen die geen uitgesproken voorkeur voor een kandidaat hebben de mogelijkheid om de lijstvolgorde te onderschrijven die de partij van hun keuze opstelde.

De VNG en de NVVB zijn beiden positief gestemd over het voorstel, zo schrijven ze in een gezamenlijke brief. Wel vragen de partijen om ‘een zorgvuldige invulling.’ 

‘Verzwaring van de uitvoeringslast’

Ze schrijven voorstander te zijn van het zo snel mogelijk invoeren van het nieuwe stelsel, met één landelijke kandidatenlijst bij de Tweede Kamerverkiezingen en waar dit van toepassing is bij de Provinciale Statenverkiezingen. Volgens de partijen verlicht dit de administratieve last voor de deelnemende politieke partijen. 

Het wetsvoorstel schrijft ook voor dat het aantal ondersteuningsverklaringen dat nieuwe partijen moeten verzamelen om aan de verkiezing mee te kunnen doen wordt verhoogd. Dat betekent volgens de VNG en NVVB wel een verzwaring van de uitvoeringslast. De partijen stellen dan ook voor om de tijd voor het afgeven van de verklaringen te verruimen van 2 naar 4 weken. ‘Deze verzwaring van de uitvoeringslast kan overigens voorkomen worden door het proces van kandidaatstelling te digitaliseren.’  

Invoeren nieuw stembiljet versnellen

De invoering van het nieuwe stelsel heeft ook een koppeling met het nieuwe, kleinere stembiljet waar De Jonge recent een experiment voor aankondigde in 5 gemeenten. De organisaties pleiten voor een versnelde opschaling bij positieve resultaten. ‘Afhankelijk ook hiervan kan dan bepaald worden wanneer het nieuwe kiesstelsel landelijk wordt ingevoerd.’ De twee partijen benadrukken opnieuw het belang van het elektronisch tellen van de nieuwe biljetten. ‘Het invoeren van dit elektronisch tellen zal ons inziens daadwerkelijk bijdragen aan de verlichting van de uitvoeringslast voor gemeenten. Ook voor de kandidaatstellingsprocedure dringen wij aan op verdere digitalisering.’

Communicatie, monitoren en evaluatie

Een nieuw stelsel betekent volgens de VNG en NVVB ook dat goede informatieve en intensieve communicatie voor alle betrokkenen nodig is. Ook vragen ze in hun brief aandacht voor een degelijke monitoring en evaluatie van de invoering van het stelsel en de effecten van het nieuwe stelsel. ‘Niet alleen de inhoudelijke doelen en effecten moeten worden onderzocht, maar ook de betekenis voor de uitvoering. Brengen de nieuwe regels extra werk en daarmee kosten voor de organisatie van de verkiezingen met zich mee?’

Zo worden er bijvoorbeeld verschillende kleine voorkeurdrempels voor de verschillende verkiezingen ingevoerd. Om als kandidaat voor de gemeenteraadsverkiezingen te worden gekozen, zijn er bijvoorbeeld 2 verschillende drempels. Voor gemeenteraden met 19 of meer zetels is dit 2 procent van de kiesdeler en voor gemeenteraden met minder dan 19 zetels is dat een drempel van 4 procent van de kiesdeler. 

Uitvoering onder druk

Dat de organisatie van het verkiezingsproces onder druk staat, is al langer duidelijk. Zo is voor een goede uitvoering van de nieuwe procedure vaststelling verkiezingsuitslagen structureel extra capaciteit en expertise nodig, vooral bij gemeenten en stembureaus. Dat concludeerde de Kiesraad recent nog in een evaluatie van de afgelopen Tweede Kamerverkiezingen. Ook is voor gemeenten meer tijd om de stemmen te tellen gewenst.

Tagged With: kieswet, stemmen, uitvoering, verkiezingen Filed Under: Bedrijfsvoering, Bestuur

Reageer
Vorige artikel
Overgangsfase wietproef start half juni
Volgende artikel
De rekenkamerbingo voorbij

Reader Interactions

GERELATEERD

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

In Nederland wonen ongeveer 2 miljoen mensen met een beperking, voor wie zelfstandig stemmen niet vanzelfsprekend is. Het kabinet wil dat de verkiezingen toegankelijker worden en dat mensen met een beperking of lage basisvaardigheden zo zelfstandig mogelijk kunnen stemmen.

‘Experiment nieuw stembiljet op grotere schaal nodig’

Het experiment met het nieuwe, kleinere stembiljet moet bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2026 groter opgeschaald worden dan nu het plan is. Hiervoor pleiten de VNG en de NVVB in een brief aan minister Uitermark van Binnenlandse Zaken. De koepelorganisaties sturen de brief omdat het debat over de verkiezingen in de Tweede Kamer is uitgesteld. Flink... lees verder

Nieuwe wetten en wijzigingen per 1 januari 2025

Wat verandert er per 1 januari 2025 qua wetten, regels en bedragen voor gemeenten? Ditmaal zijn er geen grote veranderingen zoals vorig jaar met de inwerkingtreding van de Omgevingswet. De belangrijkste wetswijziging voor gemeenten gaat over het compenseren van inwoners met de zogeheten alleenverdienersproblematiek. Naar schatting komen tussen de 6.000 en 10.000 huishoudens in de... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Midoffice medewerker Burgerzaken (28-32 uur) – BEL Combinatie

LAATSTE ARTIKELEN

Tijdelijke woningen winnen terrein

16 mei 2025

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

16 mei 2025

Politieke onrust in Alphen aan den Rijn: voorlopig geen nieuwe burgemeester

16 mei 2025

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU