• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Ambtenaar krijgt keuze bij zorgverzekering

25 juli 2012 door joostvalkhoff

Lees voor

De VNG, IPO en de Unie van Waterschappen hebben besloten om de nieuwe collectieve zorgverzekering te gunnen aan twee zorgverzekeraars: Zilveren Kruis Achmea en IZA Zorgverzekeraar.

Het gaat om de zorgverzekering vanaf 1 januari 2013 die geldt voor (oud-)medewerkers bij gemeenten, provincies en waterschappen.

De verenigingen hebben het contract namens hun leden Europees aanbesteed. De verenigingen hebben de zorgverzekeraars 20 juli het voornemen tot gunning bekendgemaakt. Op 6 augustus loopt de bezwaartermijn van het aanbestedingsrecht (de zogenaamde Alcateltermijn) af, en wordt de gunning definitief.

De offertes zijn vergeleken op onder andere premie, dekking, kwaliteit van de dienstverlening en aanvullende werkgeverspakketten. Het nieuwe contract geldt voor drie jaar, met de optie om het met drie maal een jaar te verlengen. Ook politieke ambtsdragers kunnen zich bij dit collectief verzekeren.

IZA en Achmea doen voor de nieuwe collectieve zorgverzekering elk een eigen aanbieding. Vanaf 2013 kunnen ambtenaren dus kiezen uit twee collectieve zorgverzekeringen. Ook kunnen ze kiezen of ze een aanvullende verzekering met of zonder tandartsverzekering willen.

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 14 reacties
Vorige artikel
Bedrijfsplan voor ict-samenwerking regio Nijmegen
Volgende artikel
Alleen PVV mist visie op krimpregio’s

Reader Interactions

GERELATEERD

Belasting op leegstand nog niet in zicht

Minister Keijzer van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening voelt er nog niets voor om een leegstandheffing voor woningen in te voeren. Een gemiste kans, vindt de VNG. ‘Er is niet serieus genoeg gekeken naar het succesvolle Vlaamse model.’ Keijzer stuurde eind vorig jaar een Kamerbrief over onder meer de leegstandheffing. Zijn ambtsvoorganger, Hugo de Jonge, had... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Faber ‘onzorgvuldig’ in voorbereiding wetsvoorstellen asiel

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) hoopt dat het kabinet de zorgen van de Raad van State over de wetsvoorstellen van asielminister Faber serieus neemt. Het oordeel van de RvS dat de voorstellen onzorgvuldig zijn voorbereid, onderschrijft de VNG ‘ten volle’, laat een woordvoerster weten. De VNG is, in tegenstelling tot wat gebruikelijk is, in... lees verder

Comments (14)

  1. Hans says

    21 september 2012 at 15:56

    Ga dan naar vandaagcollectief.nl Een collectieve verzekering voor iedereen. Premie in 2012 slechts 100,67

    Beantwoorden
  2. Thomas says

    9 augustus 2012 at 15:27

    Natuurlijk heeft iedereen de vrije keuze bij wie ze de zorgverzekering afsluit. Dat is al jaren zo. Ik ben toen vertrokken en heb via PMA een ziektekostenverzekering bij Menzis ingekocht. Dat bevalt prima en heb alle vrijheid.
    Wat echt verschrikkelijk discriminerend en naar mijn mening juridisch onhoudbaar is voor wie daar een zaak van maakt, is het gegeven dat binnen de gemeentelijke rechtspositie geregeld is dat wanneer je bij het IZA verzekerd bent je een tegemoetkoming van de werkgever krijgt. Dat geldt dus niet voor mensen die elders verzekerd zijn. Echt belachelijk!
    En natuurlijk kunnen we in december op een vergelijkingssite kijken hoe gunstig het aanbod is. Immers wie de ambtenaren verzekert heeft een wel erg oude populatie. Maar die hoeft niet pers? (veel) duurder te zijn dan een dwarsdoorsnede van de bevolking. Afwachten dus

    Beantwoorden
  3. janet says

    31 juli 2012 at 15:04

    Aan het eind van het jaar op de vergelijkingssite van de consumentenbond kijken! Op basis van eigen wensen rolt er een meest gunstige optie uit. Overigens zat je al niet vast aan de IZA, was in mijn situatie niet de meest gunstige optie! Voor een collectieve verzekering mag het nog wel een tikje voordeliger.

    Beantwoorden
  4. Bas says

    31 juli 2012 at 09:49

    Ik ben al jaren tevreden over IZA en zie ook nu geen reden om over te stappen. Zeker na de rectie van Renee.

    Beantwoorden
  5. Yvonne says

    31 juli 2012 at 09:06

    Collega’s, ik ben nog steeds bij IZA verzekerd, maar als ik de reacties zo lees vraag ik mij af of ik daar moet blijven. Zo te lezen heeft een aantal van jullie goede ervaringen met andere verzekeraars. Heb je een advies voor mij?

    Beantwoorden
  6. Renee says

    30 juli 2012 at 16:09

    Fijn hoor, we kunnen kiezen voor een tandartsverzekerig. Dat betekend extra betalen voor minder vergoeding. En zo geweldig is Zilveren Kruis / Achmea niet. Ze vergoeden nauwelijks merkmedicijnen en je hebt beperkt keus uit zorgverleners. Wees maar blij met keuze, totdat je zorg nodig hebt, dan begrijp je al gauw het verschil……. Een uitgekleed pakket, dat is wat je hiermee krijgt. Minder betalen is minder krijgen.

    Beantwoorden
  7. Henk de Jong says

    30 juli 2012 at 09:14

    Niemand verplicht ons om bij IZA te blijven. Ik heb eerder al gekozen voor de Rabo-Interpolis verzekering en die voldoet voor mij uitstekend. Vooral de premiekorting bij verhoogd eigen risico is veel gunstiger dan bij IZA.

    Beantwoorden
  8. Jack says

    30 juli 2012 at 09:11

    Ben het met Hans Apswoude eens. Overigens is het hele huidige stelsel een groot risico voor de grootste zorgvragers (zwakkere of kwetsbare mensen). Verzekeraars hebben nl. de neiging om grootste risico’s uit te sluiten of de premie voor die groep sterk te verhogen. Solidariteit komt daarmee onder grote druk te staan.

    Beantwoorden
  9. Hasan says

    30 juli 2012 at 09:06

    Geert, ik ben helemaal met je mee eens.

    Beantwoorden
  10. Geert says

    30 juli 2012 at 08:57

    Ik vraag me al jaren af waarom ambtenaren eigenlijk verplichte winkelnering doen? Waarom mag ik niet gewoon zelf kiezen? Er zijn inmiddels diverse particuliere/markt-collectieven waar je je bij kan aansluiten die op die manier ook zeer concurrerend zijn!
    Diezelfde kwestie geldt overigens ook voor de pensioenregeling. Verplichte winkelnering bij ABP is toch hartstikke ouderwets…..!?.

    Beantwoorden
  11. Ed says

    26 juli 2012 at 15:57

    In vergelijking met andere zorgaanbieders blijft IZA al lang een stap achter, zowel in klantvriendelijkheid als in vergoedingen. Misschien maakt dit ze eens wakker, beseffen ze dat ze deze starheid niet vol kunnen houden. Veel minder zorg voor veel meer geld is bij IZA al een poosje de norm hoor….

    Beantwoorden
  12. Hans Apswoude says

    26 juli 2012 at 08:08

    Wellicht niet hehemaal geweldig Fred…

    IZA loopt het risico te blijven zitten met de oudere zorgbehoevenden en de nog werkende premiebetalers kunnen naar Achmea overstappen. Dat is wachten op problemen. En dan krijg je vanzelf minder zorg voor “hetzelfde” geld.

    vr. gr.
    Hans Apswoude

    Beantwoorden
  13. Jochem den Dulk says

    25 juli 2012 at 14:36

    En geldt dit ook voor raadsleden?

    Beantwoorden
  14. Fred says

    25 juli 2012 at 14:27

    He-le-maal geweldig ……… en de premie/ eigen risico ??

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectmanager Actieplan EU-arbeidsmigranten – Gemeente Eindhoven

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

12 mei 2025

Opvang dakloze arbeidsmigranten in meer gemeenten

12 mei 2025

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU