• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Asscher en Westland versus uitbuiting arbeidsmigranten

16 januari 2013 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Oneerlijke werkgevers worden steeds inventiever om de mazen in de wet te vinden om maar zo min mogelijk te hoeven betalen aan hun buitenlandse werknemers.

Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil waar mogelijk onwenselijke constructies voorkomen. Asscher reageert hiermee op de noodkreet van de gemeente Westland. De minister bespreekt vandaag met verschillende gemeenten hoe de mazen in de wet gedicht kunnen worden. Ook zal hij het probleem aankaarten bij sociale partners, de Belastingdienst en de ministeries van Veiligheid en Justitie en Economische Zaken, schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer.

“Schijnconstructies leiden tot oneerlijke concurrentie waarvan goede werkgevers en werknemers de dupe zijn”, schrijft Asscher. De minister kondigde al eerder aan schijnconstructies aan te willen pakken, ook constructies waarbij de belastingplicht wordt ontdoken of waarbij sprake is van faillissementsfraude.

Arbeidsmigranten
Het aantal arbeidsmigranten neemt toe. Volgens de meest recente cijfers zijn er alleen al naar schatting 340.000 arbeidsmigranten uit Midden- en Oost-Europa in Nederland. Minister Asscher vindt dat migranten die hier komen werken, dezelfde rechten en plichten hebben als Nederlandse werknemers. Uitbuiting van arbeidsmigranten, onderbetaling en oneerlijke concurrentie komt te vaak voor en wil hij voorkomen.

Wethouder Weverling van de gemeente Westland vraagt de hulp van minister Asscher bij het bestrijden van schijnconstructies waarbij arbeidsmigranten worden betaald via in het buitenland gevestigde uitzendbureaus. Bij dergelijke schijnconstructies wordt het wettelijk minimumloon van het desbetreffende land berekend en aangevuld met onbelaste vergoedingen, waardoor er uiteindelijk minder belastingen en sociale lasten  worden afgedragen. Op deze manier kunnen buitenlandse uitzendbureaus de arbeidsmigranten voor een lagere prijs laten werken.

Tagged With: Lodewijk Asscher, Westland Filed Under: Bestuur

Reageer
Vorige artikel
Meest invloedrijke persoon gekozen
Volgende artikel
Ontslagen burgemeester op loonlijst: 'Geen nalatigheid'

Reader Interactions

GERELATEERD

Toch aanvraag Polenhotel na capriolen Westland

Het college van Westland lijkt de raad voor niets te hebben teruggeroepen van vakantie om de mogelijke komst van een nieuw ‘Polenhotel’ tegen te houden. Op de valreep is een aanvraag voor een omgevingsvergunning ingediend voor een dergelijk onderkomen. Dat meldt de gemeente Westland vrijdag op zijn website. Met kunst- en vliegwerk is het zogenoemde... lees verder

Meer banen voor kwetsbare jongeren

Het kabinet, gemeenten en UWV willen in twee jaar tijd 28.500 jongeren die op eigen kracht niet aan de slag kunnen komen aan een baan helpen. Dat zijn er bijna een kwart meer dan eerder werd ingeschat. Omdat het eerste jaar succesvol is verlopen zijn de ambities naar boven bijgesteld en zullen 5500 kwetsbare jongeren... lees verder

Tips in de strijd tegen werkstress

Voor de aanpak van werkstress, die ook flink leeft onder ambtenaren, probeert ook politiek Den Haag oplossingen te bedenken. De PvdA roept op tot ‘het recht op onbereikbaarheid na werktijd’, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid komt met 99 oplossingen tegen werkstress. Hoe ga je als ambtenaar, teamleider of manager om met een te... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior beleidsmedewerker energietransitie met focus op warmteprogramma en gebiedsgerichte warmtetransitie – Gemeente Katwijk

Bestuursadviseur – Gemeente Vijfheerenlanden

Adviseur energietransitie warmte (32-36 uur) – Gemeente Voorschoten

Programmamanager – Gemeente Eindhoven

Manager Bedrijfsvoering en dienstverlening Westfries Museum – Gemeente Hoorn

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Consulent Inburgering – 36 uur – Gemeente Westland

Datawarehouse ontwikkelaar – 36 uur – Gemeente Westland

LAATSTE ARTIKELEN

De stad als spons: omgaan met droogte

25 juli 2025

hond laden en lossen; parkeerbelasting

Ophalen hond valt onder onmiddellijk laden en lossen

25 juli 2025

BOA Event 2025 – 6 en 7 november

24 juli 2025

Woontop woningbouw afspraken

Rijkssteun voor lokaal grondbeleid moet woningbouw versnellen

24 juli 2025

lelies

Tijdelijk verbod op gebruik gewasbeschermingsmiddelen bij lelieteelt

24 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU