• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie De kracht van hét voorbeeld

27 augustus 2013 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Best practices zijn goede voorbeelden. Inspireren zeker, maar kunnen niet bedoeld zijn als een vorm van ‘grand design’.

– Column –
Henri Rauch


Het concept van ‘best practices’ is erop gebaseerd dat de mensen voor zichzelf het beste voorhebben, daarom proberen hun omstandigheden steeds verder te verbeteren. Wij kijken bij elkaar rond om te ervaren hoe we in de praktijk met elkaar leven, en hoe wij de omgeving naar onze hand (proberen te) zetten. Als we een mooi voorbeeld zien, dan vergrendelen we dat tot er zich een mogelijkheid voordoet om dat voorbeeld na te volgen. Daar is verder geen hogere technologie voor nodig. Het is als het ware ingebakken in de mens, en van deze eigenschap kunnen wij dan ook naar behoeven gebruikmaken. Individuen, maar ook gemeenschappen. Zoals gemeenten.

Voorbeeldwerking

Om dit eenvoudige gegeven van voorbeeldwerking verder uit te nutten zijn in gemeenteland allerlei vormen aangedragen die gebruikmaken van hetzelfde fenomeen. Denk bijvoorbeeld aan horizontale verbanden, leeromgevingen en congressen. Maar ook meer verknoopt met techniek, zoals benchmarking en monitoring. De gemeenten worden dan beschouwd als instituties die op criteria moeten presteren, tegen de achtergrond van al die andere gemeenten. De verbeteringen zijn gedreven vanuit het algemene belang, of onder dwang van de ‘markt’.  Sommige bedrijven ontlenen er inmiddels een deel van hun bestaan aan.

Er hangen ook bezwaren aan de technische invulling van voorbeeldwerking. Dat weten ze ook bij de Europese Commissie (EC). Jarenlang hanteerden zij het benchmarkinginstrument om Europese landen te stimuleren tot het volgen van het voorbeeld van andere succesvolle landen. Dat werd gedaan op de meest uiteenlopende criteria. Totdat de EC er achter kwam dat de landen steeds meer energie stopten in het aan de voorkant beïnvloeden van de benchmarkcriteria, in plaats van het hanteren van de resultaten van de benchmark om nieuwe landelijke doelen te bepalen. Een soort ‘benchmarkmoeheid’. Ik heb dat zelf ondervonden toen ik, namens Nederland, aan een dergelijke Europese benchmark deelnam.

Evenwicht

Het gaat er mij niet om de nadelen van een vluchtige instrumentele benadering uit te vergroten. Veeleer wil ik een pleit bezorgen voor al diegenen die hun energie besteden aan het verder brengen van gemeenschappen, door gebruik te maken van best practices. Door nieuwsgierig en opmerkzaam te zijn, te kijken en verder te vragen naar het waarom en het hoe. Of het nou op vakantie is, of tijdens een werkbezoek bij een andere gemeente of in een ander land. En vervolgens door zich in te zetten voor verbeteringen in eigen huis, indachtig het goede voorbeeld. Niet in het streven naar een ‘grand design’, of een eenvormigheid voor alle gemeenten. Daar zijn gemeenschappen nu eenmaal te complex en te veelvormig voor.

In de ontdekkingstocht naar innovatie wil ik in mijn komende bijdragen voor Gemeente.nu een evenwicht zoeken tussen de menselijke factor en de gemeenschap.


Over de auteur: Henri Rauch is strategisch adviseur bij de overheid en opereert vanuit het Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten

Tagged With: benchmark, KING Filed Under: Bestuur, Blog

Reageer
Vorige artikel
Meerderheid gemeenten informeert cliëntenraden
Volgende artikel
Wanneer is tijdelijke aanstelling op proef?

Reader Interactions

GERELATEERD

Steeds meer gemeentelijk vastgoed in de verkoop

Gemeenten zetten steeds meer eigen panden in de verkoop. Vorig jaar werd 7,6 procent van het gemeentelijk vastgoed voor verkoop aangemerkt, in 2017 steeg dat deel naar 11 procent. Het grootste deel van die panden wordt gebruikt voor gemeentelijke doelen.   Dat blijkt uit de Benchmark Gemeentelijk Vastgoed 2017 onder 20 grote Nederlandse gemeenten. Het... lees verder

Gemeenten zoeken samen naar nieuwe leverancier geo-software

Een collectief van 109 gemeenten en gemeentelijke samenwerkingsverbanden laat een marktverkenning doen op het gebied van geografische informatiesystemen. Ze wil – uit onvrede over de huidige leverancier – onderzoeken hoe ze huidige geo-applicaties bij gemeenten kan vervangen door betere en goedkopere software. Aanleiding voor de marktverkenning is een conflict met Vicrea, de huidige leverancier van... lees verder

Gemeenten protesteren massaal tegen tariefstijging software

152 gemeenten hebben softwareleverancier Vicrea laten weten dat een door het bedrijf aangekondigde prijsverhoging niet acceptabel is. Dit zei Kees Groeneveld van KING (Kwaliteitsinstituut Nederlandse Gemeenten) tijdens zijn toespraak op een leveranciersbijeenkomst van het instituut, meldt Computable. Vicrea kondigde vorig jaar een prijsverhoging aan die voor sommige gemeenten kan oplopen tot 1150 procent. Volgens gemeenten... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectmanager Actieplan EU-arbeidsmigranten – Gemeente Eindhoven

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

14 mei 2025

OM: veiligheid persoonsgegevens bij gemeente punt van zorg

13 mei 2025

Huurbevriezing zet de bouw van huurwoningen onder druk

13 mei 2025

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

12 mei 2025

Opvang dakloze arbeidsmigranten in meer gemeenten

12 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU