• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Donner: Nullijn is luxeprobleem van ambtenaren

6 april 2012 door joostvalkhoff

Lees voor

Vicepresident van de Raad van State Piet Hein Donner noemt het een luxeprobleem dat in Nederland wordt gesproken over een nullijn voor ambtenaren. 'Iedereen is vergeten dat het eerste wat de Ieren deden toen ze in moeilijkheden kwamen, was de overheidssalarissen met 7 procent verlagen.'

Dat zegt Donner tegen NRC Handelsblad.

Donner presenteert het jaarverslag over 2011 van de Raad van State, maar komt daarbij niet zoals zijn voorganger Herman Tjeenk Willink met een beschouwing over het functioneren van de overheid. ‘Dat zou raar zijn, over de regering waar je net zelf deel van hebt uitgemaakt.’

Begroting
De vicepresident van de Raad van State, tot voor kort voor het CDA minister van Binnenlandse Zaken in het kabinet-Rutte, vindt dat Nederland moet toewerken naar een begrotingstekort van maximaal 3 procent in 2013. In het Catshuis wordt hier momenteel over onderhandeld.

Volgens Donner is de eis van 3 procent een voorbeeld van een maatregel waarop in de politiek wordt gehamerd, tot het moment komt dat Nederland het zelf niet meer kan houden.

Verplichtingen
‘Als je zegt dat Nederland zich niet aan die eis hoeft te houden, wek je de indruk dat wij hier uit noodzaak politiek bedrijven en zij in Brussel de verplichtingen opleggen. Terwijl het onder controle houden van overheidsschulden primair eigenbelang is. Wij zijn het verplicht aan onszelf en onze kinderen, niet aan Brussel.’

Daarnaast stipt Donner in het interview het belang van instituties als het Centraal Planbureau, de Sociaal Economische Raad en De Nederlandsche Bank aan. Hij vindt het zorgelijk dat adviezen van deze organen en van de Raad van State in de Kamer en door de regering soms worden afgedaan als een politieke mening.

Tagged With: Zaanstad Filed Under: Bestuur

Lees 10 reacties
Vorige artikel
Noordhollandse tuinders onderhouden openbaar groen
Volgende artikel
Gemeenten verhalen schade niet op vandalen

Reader Interactions

GERELATEERD

Vergunningplicht glazenwassers Zaanstad op 1 juli in werking

De gemeente Zaanstad heeft ruim 40 vergunningsaanvragen binnengekregen van glazenwassers, en dat worden er naar verwachting nog meer. Vanaf 1 juli geldt in de Noord-Hollandse gemeente een vergunningplicht voor de glazenwasserij. Met de maatregel hoopt burgemeester Jan Hamming de criminelen die actief zijn in de sector een halt toe te roepen. Zaanstad is naar eigen... lees verder

Zaanse bijstandsgezinnen ontvangen maandelijkse gift 

In de gemeente Zaanstad is het programma ‘Gewoon geld geven’ van start gegaan: 144 gezinnen met een bijstandsuitkering krijgen 2 jaar lang maandelijks 150 euro als gift. De Hogeschool van Amsterdam onderzoekt wat dat met gezinnen in armoede doet. De gemeente Zaanstad was de eerste gemeente die zich aansloot aan het het project ‘Gewoon geld... lees verder

Naast Zaanstad geeft Tilburg gezinnen in de bijstand extra geld

Tilburg werkt mee aan een onderzoek waarbij gezinnen in de bijstand vanaf 2024 twee jaar lang maandelijks 150 euro extra krijgen. Zonder voorwaarden of tegenprestaties. Na Zaanstad is het de twee gemeente die hiermee proefdraait. Betrokkenen lichten het experiment toe. Wie moet rondkomen van een laag inkomen ervaart vaker stress, gezondheidsklachten en heeft minder vertrouwen... lees verder

Comments (10)

  1. Kees says

    16 april 2012 at 13:12

    Het is voor iemand met de statuur van Donner absoluut te simpel geredeneerd, juist omdat het hier over alle ambtenaren gaat. We moeten allemaal stevig inleveren de komende jaren, maar dat is voor de ambtenaar in de laagste schaal een heel ander verhaal dan die in de hoogste. Van die laatste groep mag je misschien voorzichtig zeggen dat de nullijn een luxeprobleem is, maar dat geldt beslist niet voor iedereen. Overigens jammer dat hier door een enkele inzender zo’n voorspelbaar ongenuanceerd beeld over de ambtenaar wordt neergezet. Dat zegt meer iets over de nullijn van iemands verstandelijke vermogens.

    Beantwoorden
  2. roland says

    13 april 2012 at 11:46

    Als ambtenaren moeten we realistisch zijn in tijden van grote bezuinigingen en noch vergelijken met Ierland, noch met Duitsland (is echt een paar maatjes groter ook economisch).
    De nullijn van de afgelopen heeft nog niet echt pijn gedaan voor de meeste ambtenaren en zou misschien kunnen worden voortgezet. Of zijn wij zo bijzonder?

    Beantwoorden
  3. Bedrijfsleven says

    12 april 2012 at 16:34

    Voelt wellicht pijnlijk aan maar helemaal ongelijk heeft ie niet. In het bedrijfsleven gaat het ene na het andere bedrijf failliet of moet tussen de 10% en 25% van het personeel naar huis sturen. En dan is het tussen de 30% en 100% van je loon kwijtraken. In dat licht bezien is een nullijn inderdaad nog niet zo slecht.

    Beantwoorden
  4. Gerard V says

    12 april 2012 at 08:15

    Dit is een opmerking daieDonner onwaardig is. Ik had deze man wat intelligenter
    ingeschat. Als we het koopkachtverlies toetsen aan de salarisstijging van de afgelopen jaren bij gemeenten dan is er al meer ingeleverd dan 7 %. Dus schoenmaker blijf … enz.
    En.. ja Stichting Motor, wat moet je daar nu op zeggen? Nederland is een vrij land zullen we maar zeggen en gelukkig is er ook plaats voor inbeciele personen.

    Beantwoorden
  5. Bij says

    10 april 2012 at 08:39

    Volgens mij vergeet Piet Hein dat er nog steeds een bezuinigingsronde gaande is onder de rijksambtenaren waarbij ca. 13.000 banen onder de rijksambtenaren moeten verdwijen.

    Beantwoorden
  6. Freek says

    7 april 2012 at 11:14

    Weet je wat? Laten we het salaris van Donner in evenredigheid terugbrengen.Vraag is namelijk wat zijn maatschappelijke inbreng oplevert. Overigens zou ik niet weten waar ik die 7% vandaan zou moeten halen met de in de loop der jaren gestegen ziektekosten, de belachelijk hoge prijzen voor energie enz. enz., waar die ontzettend kundige volksvertegenwoordigers in de afgelopen tien jaar voor hebben gezorgd. Je zou ze, inclusief Donner, aansprakelijk moeten stellen.

    Beantwoorden
  7. Freek says

    7 april 2012 at 11:03

    @stichting motor.
    Arme ambtenaartjes? Je weet niet eens wat die “arme ambtenaartjes” doen.
    Ik zou trouwens wel eens willen weten wat jij doet. Je zult je tijd zelf wel verlummelen. Die aan je beperkte brein ontsproten ontslagregels raken kant noch wal. Ik stel voor dat (zou je al werken, wat ik betwijfel) jij eens in de zoveel tijd ontslagen wordt: eens kijken hoe je dat vindt, kletkous met je waanidee?n.

    Beantwoorden
  8. smering says

    6 april 2012 at 20:17

    Makkelijk om Ierland aan te halen, maar Donner had deze keer niet gekeken naar Duitsland. Immers toch altijd ons grote voorbeeld. 5% erbij voor ambtenaren in Duitsland. Zonder goede ambtenaren ontstaat chaos. Zie Griekenland als voorbeeld. En goede ambtenaren krijg je door ze normaal te belonen, zoals dat ook met goede werknemers gebeurd in het bedrijfsleven. Meneer St. Motor, waar zou Belgi? geweest zijn, toen ze een jaar lang geen regering hadden?

    Beantwoorden
  9. Stichting Motor says

    6 april 2012 at 11:03

    Ach Ach die arme ambtenaartjes…als ik eens goed bekijk waar zij zich mee bezig houden is slechts een zeer klein deel echt aan het werk voor de burgers. Het grootste deel wordt verlummeld. Als het kabinet opdracht geeft wordt soms niet/zeer slecht uitgevoerd. Mijn voorstel is dat iedereen maximaal 5 jaar in dezelfde functie werkzaam is en maximaal 10 jaar binnen dezelfde organisatie. Bovendien moeten alle ambtenaren ontslagen worden als er een nieuw kabinet of gemeentebestuur gevormd wordt en moeten zij opnieuw solliciteren naar de functies en een document ondertekenen waarbij zij zich conformeren aan het vastgestelde beleid!

    Beantwoorden
  10. ambtenaartje says

    6 april 2012 at 10:50

    Makkelijk praten voor dhr. Donner. Een tijdje geleden Quote 500 gelezen waarin ook een stukje over hem in staat. Dan zie je waarom de top niet aan de hypotheekrente aftrek wil komen. En met zijn salaris wil ik ook niet zeuren over een nullijn. Maar als je onder aan de ladder zit en je inkomen steeds verder scheef ziet lopen met de kostenstijging dan is het andere koek. Kunnen ze geen logaritmische verdeling maken? Wedden dat het dan dezelfde kant op gaat als met de discussie over de hypotheekrente aftrek voor de hogere hypotheken! Dan kom je pas echt aan de inkomsten van de hogere salarissen van de mensen die juist de beslissingen daarover moeten nemen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Gebiedsregisseur veiligheid en leefbaarheid Gouda Oost – Gemeente Gouda

Stadsbeiaardier – Gemeente Tilburg

Senior beleidsadviseur water en klimaat – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Uitvoeringsorganisatie BBS

BIM Regisseur – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Juridisch Medewerker Grondzaken/Snippergroen – Gemeente Zaanstad

Toezichthouder Kabels & Leidingen – Gemeente Zaanstad

Senior Toezichthouder Participatiewet – Gemeente Zaanstad

BOA – Gemeente Zaanstad

Jeugdboa – Gemeente Zaanstad

LAATSTE ARTIKELEN

Leegstand

Meer bevoegdheden gemeenten voor terugdringen leegstand

15 juli 2025

UAV-GC 2025

15 juli 2025

Wetsvoorstel digitaal vergaderen aangepast

15 juli 2025

Kabinet presenteert aanpak om inkomensondersteuning eenvoudiger te maken

14 juli 2025

Plan om boa’s toegang te geven tot rijbewijzenregister

11 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU