De VNG en de bonden zijn niet tot een akkoord gekomen voor de nieuwe cao voor gemeenteambtenaren. “De bonden hebben hier de plank mis geslagen.”
De eisen van de bonden waren niet van deze tijd, stelt de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) op haar website. Een gemiste kans. Betreurenswaardig, vindt de VNG. Na een middag, gisteren, is al besloten te stoppen met het overleg.
“De eis voor een onbegrensde werkgarantie is onverantwoord in deze tijd”, zegt Jantine Kriens, voorzitter van de werkgeversdelegatie van de VNG. “Het bod dat er lag was het maximaal haalbare en een volgend werkgeversbod kan in deze financieel krappe tijden alleen maar minder worden. De bonden hebben hier de plank mis geslagen.”
Er moet worden bezuinigd. “Desondanks werd met het bod dat op tafel lag gepoogd om een fatsoenlijk salaris te bieden en werknemers te begeleiden van werk naar werk”, volgens Kriens.
Reactie vakbond
Abvakabo FNV-bestuurder Bert de Haas: “Onze vakbond is tot het uiterste gegaan om tot een akkoord te komen, maar het gat met de VNG is nog groter dan wij al dachten. Wij zien geen kans om verder te praten om onze doelen te bereiken. Daarom stellen wij de VNG een ultimatum om onze eisen in te willigen.”
Onder druk van de bezuinigingen verdwijnen banen en niet alleen door natuurlijk verloop, zegt De Haas. “De VNG wil een maximale duur koppelen aan de begeleiding van werk naar werk, maar deze achterhaalde opstelling is niet effectief. Wij pleiten voor een actieve begeleiding vanaf dag 1, met heldere afspraken. Uit onderzoek blijkt namelijk dat deze aanpak effectiever is en tot kostenbesparingen leidt. Abvakabo FNV vindt het onaanvaardbaar dat boventallige medewerkers van werk naar een uitkering gaan.”
5 reacties
En als een medewerker mee wil werken aan de bezuiniging door een vertrekregeling te vragen? Zou het dan niet slim zijn dat Gemeenten met motiverende vertrekregelingen (uitkering ineens/totale afkoop) komen?
De eisen van de bonden zijn niet van deze tijd, aldus de woordvoerster het VNG. Zou kunnen, maar de vraag is ook hoelang het schamele bod van het VNG al niet meer van deze tijd is.
Voor mij staat echter vast dat vanaf 2008 er geen reeel loonbod binnen gemeenteland voorbij is gekomen, behoudens dat van de bestuurders of zie ik / we dat verkeerd mw.
Kriens?
Ook krijg ik sterk de indruk dat de bonden hun laatste kans bij hun achterban hadden verspeeld als zij met dit op het oog uiterst onrechtvaardige bod 1% om 1% en niet 2%hadden ingestemd?
Het kabinet is wanhopig op zoek naar geld.
Daarbij is de verleiding groot te kiezen voor de weg van de minste weerstand en het gewoon bij de ambtenaren weg te halen. Als die niet in actie komen werken ze daar zelf aan mee.
Het is compleet duidelijk maar ze bezuinigen Nederland helemaal naar “DE KLOTEN” zeggen ze in Rotterdam. Het wordt tijd dat alle mensen is wakker worden en opstaan tegen deze absurde bezuinigings drift van Den Haag. Alle prijzen vliegen omhoog en de toeslagen evenredig naar beneden. Plus de bodemloze putten, Griekenland, Spanje, Itali? etc. Het moet is afgelopen zijn. Want als mensen g??n ruimte meer hebben om zaken aan te schaffen leg je ook de economie stil en lam en dat is nu juist wat gestimuleerd moet worden in mijn beleving. Maar ik ben geen econoom, maar volgens mij is dit toch simpel te bedenken. En ik ben het eens als mensen mee willen werken aan een vertrekregeling bij een Gemeente dan moet het inderdaad een motiverende vertrekregeling zijn en geen fooitje.
kijk even naar de RIJKS ambtenaren CAO
het gat is nu al de grand canyon vergeleken met een gemeente ambtenaar maak het gewoon nog ff groter BIZAR !!!!