Hoe kan werkdruk raadsleden worden verlaagd?

0

De druk op het uitvoeren van raadswerk is volgens het overgrote deel van raadsleden te hoog en initiatieven om de werkdruk te verlagen zijn hard nodig. Zij zien als verbeterpunten vooral het plannen en organiseren van vergaderingen en de informatiestroom richting de raad.

Het onderzoek ‘Werkdruk onder raadsleden’ van Raadslid.Nu toont aan dat 86 procent van de raadsleden een hoge tot zeer hoge werkdruk ervaart om het raadswerk uit te voeren. Drie van de vier raadsleden doet het raadswerk naast een baan en/of heeft ook nog een gezin. Om het raadswerk goed te kunnen uitvoeren is daarom een kwart van de raadsleden minder gaan werken.

Leeswerk

De ervaren werkdruk ontstaat vooral door de tijd die zij kwijt zijn aan leeswerk en de vele vergaderingen. Hierdoor kunnen raadsleden te weinig aandacht geven aan het zijn van volksvertegenwoordiger. Om daar wat aan te doen zou ‘’de griffie een rem kunnen vormen op de alsmaar uitlopende vergaderingen en op het toenemende aantal vergaderingen en vergaderstukken. Het leidt af van het echte raadswerk’’, aldus een van de raadsleden in de enquête.

Keuzes

Raadsleden vinden dat ze zelf ook keuzes kunnen maken om de werkdruk te verlagen zoals afspraken maken over werk- en taakverdeling, selecteren en prioriteiten stellen, snel en selectief lezen. Daarnaast zijn voldoende ondersteuning, een goede balans tussen werk, privé en raadswerk en voldoende ontspanning heel belangrijk.

Vergoeding

De vergoeding die raadsleden ontvangen wordt ook ter discussie gesteld in de enquête. Een hogere vergoeding om meer tijd vrij te maken voor het raadswerk is een van de suggesties. Uit de Rijksbegroting bleek dat het kijken naar een betere vergoeding voorlopig doorgeschoven wordt naar een volgend kabinet.

Actie

Mark den Boer, voorzitter van Raadslid.Nu, herkent het beeld wat uit de enquête naar voren komt en roept op tot actie: ‘’Dat de werkdruk bij raadsleden hoog is zie ik al langer om mij heen. De uitkomsten van deze enquête bevestigen dit nog een keer duidelijk. Het is zaak dat dit probleem bespreekbaar wordt gemaakt. Bij raden en griffies, maar ook bij werkgevers. Raadsleden die zich voor hun gemeente inzetten moeten ook de ruimte hebben dat op een goede manier te doen.’’

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

Reageer