• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Informatiebeheer gemeenten verontrustend’

30 november 2010 door Nico van Wijk

Information governance geeft kennis in het functioneren van de gemeentelijke organisatie en kan die machine beter laten draaien. Toch heeft slecht 41 procent van de gemeenten het informatiebeheer goed op orde, blijkt uit een landelijke benchmark.

De benchmark van adviesbureau VHIC toont aan dat er nog veel werk is te verzetten. Bij slecht 49 procent van de gemeenten die meewerkten aan het onderzoek leeft het idee dat stevig informatiebeheer van essentieel belang is, maar waarom is het zo belangrijk dan?

 

Information governance
Volgens het bureau is het beheren van informatie essentieel voor de verantwoording van organisaties. Het kan zo helpen de inwoners meer vertrouwen te geven in het werk van de gemeente. Information governance is meer dan het invoeren van regels en een nieuwe benadering van informatiemanagmenent, die informatie gebruikt om doelen te bereiken. Daar wil iedereen zich wel hard voor maken, toch?

 

Nou nee. Het leeft dus niet. Bij 83 procent van de deelnemers aan de benchmark wordt de beschikbare informatie niet genoeg gebruikt en gedeeld binnen de ambtelijke organisatie; bijna de helft van de gemeenten heeft onvoldoende beleid als het gaat om de informatiehuishouding. Dit terwijl het programma Egem (elektronische gemeenten) van stichting ICTU al sinds 2003 bedoeld is de zaken op orde te krijgen.

 

Schokkend
Uit het onderzoek: “Schokkend is de uitspraak dat slechts in 12 procent van de deelnemende organisaties voldoende kennis aanwezig is van wet- en regelgeving, normen en richtlijnen over het beheer van informatie en dat de richtlijnen die er zijn, onvoldoende worden toegepast in 72% van de organisaties.”

 

Tijd voor actie, concludeert VHIC. Tijd voor en strategie die gericht is op het krijgen van een helder overzicht van de informatiegebruikers, de bronnen van kennis en de systemen. Zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie moet vervolgens worden ingezien wat de meerwaarde is van dit betere informatiebeheer.

Volg Gemeente.nu op Twitter.

Filed Under: Bestuur

Lees 4 reacties
Vorige artikel
D-day voor Dierenpark Emmen
Volgende artikel
Toename uitkeringen Almere en Emmen

Reader Interactions

GERELATEERD

Woningbouw vertraagt vóór de bouw begint

Nederland bouwt te weinig en te langzaam. Maar de vertraging zit vaak niet zozeer in de bouw, maar in de planfase. TNO onderzocht waarom woningbouwprojecten maanden of soms jaren stil staan voordat de eerste schop de grond in gaat.

HR: Geen parkeerbelasting? Dan ook geen naheffing

De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een naheffingsaanslag parkeerbelasting niet mag worden opgelegd als er feitelijk geen parkeerbelasting verschuldigd is, ook al heeft iemand zich niet aan de parkeerregels gehouden.

Schimmel woning

Aanpak vocht- en schimmelproblematiek huurwoningen vooral via lokale afspraken

Een aanzienlijk deel van de huurwoningen kampt met vocht- en schimmelproblematiek. Dit heeft niet alleen gevolgen voor de kwaliteit van de woning, maar raakt ook direct aan de gezondheid en het welzijn van bewoners.

Comments (4)

  1. John Rayer says

    14 januari 2011 at 15:25

    Ik en mijn organisatie willen dit onderdeel heel graag op orde brengen. De behoefte is er wel degelijk. Waar kan ik richtlijnen en goede voorbeelden vinden om te komen tot information governance?

    Beantwoorden
  2. Otmar vd Toorn says

    7 december 2010 at 15:01

    Bij driekwart (!!) van de gemeenten ontbreekt een prestatie gerichte cultuur. Normen en targets worden niet regelmatig ge?valueerd en bijgesteld.

    Daarom hebben we een gebruikersgroep opgericht vanuit het Managementinformatiesysteem Cognos.

    Een gebruikersgroep van en voor ambtenaren.

    we zijn te vinden op
    http://www.cognosvoorambtenaren.nl

    momenteel zijn 132 gemeenten aangesloten
    50% van de 30.000 + gemeenten zijn lid
    21% van de 0-30.000 gemeenten zijn lid
    (zegt ook wel iets)

    Beantwoorden
  3. Erwin says

    30 november 2010 at 16:17

    Voor de automatisering ging er wel eens iets verkeerd, nu gaat het automatisch verkeerd. Overheidsinstanties trappen in de valkuil om door automatisering de basis op orde te krijgen. Beter is eerst de basis op orde en daarna pas automatiseren. Gemeentes investeren miljoenen in ICT met als gevolg verstoring van werkprocessen en dalende kwaliteit van dienstverlening.

    Beantwoorden
  4. GJP says

    30 november 2010 at 15:07

    Schokkend ? In wat voor zin en voor wie ? Misschien voor de managers van deze wereld, maar niet voor de mensen in het werkveld. Die weten namelijk allang dat het niet alleen gaat om visionair, utopisch denken, maar ook praktisch vomgeven. Zolang de visie niet wordt afgestemd op wat praktisch haalbaar is, en er dus ook voldoende middelen voor de praktische middelen beschikbaar worden gesteld zal het informatiebeheer inderdaad niet echt goed van de grond komen in de digitale storm.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling – Gemeente Vijfheerenlanden

Senior Assetmanager Riolering – Gemeente Haarlemmermeer

Subsidie Adviseur – Gemeente Tilburg

Beleidsadviseur Participatiewet – Gemeente Schagen

Kwartiermaker Energiemonitoring – Gemeente Tilburg

Meer vacatures
Efficiënt werken bij de gemeente

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU