• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Kamer voor wethoudersnorm topambtenaar

8 december 2010 door Nico van Wijk

Lees voor

De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen waardoor medewerkers van gemeenten of gemeentelijke instellingen niet meer verdienen mogen dan een wethouder.

Minister Piet Hein Donner van Binnenlandse Zaken moet met

gemeenten overleggen over een dergelijke wethoudersnorm. Dit na het aannemen

van een motie van Kamerlid Ronald van Raak van de Socialistische Partij (SP). De

PvdA, GroenLinks, de SP, de Partij voor de Dieren, de ChristenUnie en de PVV

stemden in met de motie.

 

Donner liet gisteren tijdens het debat nog weten dat het “salarisgebouw”

van de lokale overheid bij de autonomie van gemeenten hoort. Verder heeft de

minister weinig zin de zwaarbevochten cao’s te wijzigen. Toch ziet Van Raak wel

een manier om dit aan te passen.

 

Morele plicht

Het Kamerlid wees op de Balkenendenorm, die Rijksambtenaren en

bestuurders van door de overheid gefinancierde instellingen moet normeren. Daarnaast

wijst Van Raak op de komende bezuinigingen, bijvoorbeeld op het armoedebeleid,

waardoor topambtenaren bij gemeenten de morele plicht hebben minder salaris te

accepteren.


Goed idee van de Kamer? Wie gaat deze 'morele plicht' straks op zich nemen?

Volg Gemeente.nu op Twitter.

Filed Under: Bestuur

Lees 5 reacties
Vorige artikel
Brabant en Kent gaan op voor EU-subsidie
Volgende artikel
Gemeenten gaan Wmo radicaal anders invullen

Reader Interactions

GERELATEERD

Nieuwe wet handhaving sociale zekerheid: meer ruimte voor maatwerk bij gemeenten

Het kabinet introduceert een nieuw wettelijk kader voor handhaving in de sociale zekerheid, waarmee gemeenten meer ruimte krijgen om maatwerk te leveren en de menselijke maat centraal te stellen. Dit staat in het wetsvoorstel Wet handhaving sociale zekerheid dat naar de Tweede Kamer is gestuurd. Gemeenten krijgen meer ruimte om bij het opleggen van sancties,... lees verder

Gebiedsontwikkelingen: eisen met betrekking tot duurzaamheid, natuurinclusief en klimaatadaptief bouwen

Ben je op zoek naar een praktijkgerichte opleiding waarmee je jouw kennis en expertise op het gebied van duurzaamheid, natuurinclusief en klimaatadaptief bouwen naar een hoger niveau tilt? Ontdek dan met deze opleiding het juridisch kader en de kerninstrumenten die daarvoor nodig zijn. Deze cursus richt zich op (gemeente)ambtenaren die midden in het proces van... lees verder

AI, ChatGPT, Copilot en GenIA-L in de Gemeentelijke Praktijk

Generatieve AI transformeert de manier waarop gemeenten werken – maar hoe benut je deze revolutie effectief én verantwoord? In deze praktijkgerichte training leer je niet alleen werken met krachtige AI-tools als ChatGPT, Copilot en GenIA-L, maar krijg je ook inzicht in de strategische kansen én uitdagingen voor jouw gemeente. Of je nu beleid schrijft, inwoners... lees verder

Comments (5)

  1. maria says

    17 december 2010 at 14:09

    Het gaat om de gedachte erachter. Ongeacht welk bedrag het nu precies wordt.
    We accepteren in Nederland al jaren met zijn allen dat er een wettelijk minimumloon is. Het wordt tijd dat we ook met zijn allen een wettelijk maximumloon vaststellen en accepteren.

    Dat is vanzelfsprekend, want we brengen met zijn allen in Nederland de centen ervoor bijelkaar dmv de belastingen.

    Beantwoorden
  2. Erwin says

    10 december 2010 at 11:47

    Sympatieke maatregel, maar weinig effectief. het leidt alleen maar tot meer inhuur, want daar geldt deze nieuwe norm niet.

    Beantwoorden
  3. Teunis says

    10 december 2010 at 10:41

    Gaan wethouders toch gewoon meer verdienen…… Werkt dus weer kosten verhogend. Maakt ook de wethoudersbaan aantrekkelijk.

    Beantwoorden
  4. Paul says

    8 december 2010 at 21:22

    Onzinnige politieke richting. Onze politici kennen, buiten het stemmenaantal, geen formele kwalificaties. Geen benodigd opleidingsniveau, kennisniveau of ervaringsniveau. Want daarvoor moeten ze gemiddeld genomen aankloppen bij hun ambtenaren. En die mogen nu dus door de ongekwalificeerde politici zeker niet meer verdienen dan zij zelf. Lijkt me alleen prima als de kwalificaties ook gaan gelden voor politici… En dat gaat niet lukken! Kwaliteit kost nu eenmaal geld. Dat is iets anders dan dat politici nu eenmaal geld kosten…

    Beantwoorden
  5. C. Bal says

    8 december 2010 at 14:22

    Onzinnige en ondoordachte motie. Voorbeeld: wethouderswedde bij gemeente in de klasse 14.001-24.000 inwoners bedraagt 5.553 euro. Gemeentesecretarissen in die gemeenten worden doorgaans gewaardeerd in schaal 14: max. van 5941 euro. Die zouden nu 500 euro moeten inleveren ? Het wordt nog bonter bij kleinere gemeenten met part-time wethouders: klasse 8.001-14.000 inwoners is full-time wethouderswedde 4.964; neem daar deeltijdfactor van 75% van, dus pak ‘m beet 3723 euro. Gemeentesecretaris in die klasse zit meestal in schaal 13: max. nu 5403. Dus dat scheelt dan 1680 euro per maand… Snap vergelijking met Balkenende-norm ook niet; als je dat gemeentelijk zou doortrekken kom je toch bij de bezoldiging van de burgemeester uit ??

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Beheerstechnisch Adviseur Civiele Kunstwerken en Beschoeiingen – Gemeente Nieuwegein

Beleidsadviseur Gezondheid & Wmo – Gemeente Ridderkerk

Teamleider DOWR Financiële Administratie – Gemeente Deventer

Adviseur mobiliteit en parkeren – Gemeente Lelystad

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe wet handhaving sociale zekerheid: meer ruimte voor maatwerk bij gemeenten

8 juli 2025

Gebiedsontwikkelingen: eisen met betrekking tot duurzaamheid, natuurinclusief en klimaatadaptief bouwen

8 juli 2025

AI, ChatGPT, Copilot en GenIA-L in de Gemeentelijke Praktijk

8 juli 2025

Meer bevoegdheden voor burgemeester en politie om ernstige verstoringen openbare orde te voorkomen

7 juli 2025

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU