• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Vlaardingen naar 36-urige werkweek

26 november 2010 door joostvalkhoff

Vanaf 1 januari 2011 gaat de gemeente Vlaardingen over van een 32,2-urige naar een 36-urige werkweek.

De werkgever en de vakbonden hebben hierover overeenstemming bereikt. Donderdag 25 november ondertekende wethouder Leo ten Have het akkoord over de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.

Het college van burgemeester en wethouders had eerder dit jaar de onderhandelingen met de vakbonden hervat die door het vorig college in 2009 waren opgestart. Met dit akkoord gaan de medewerkers in 2011 over naar de landelijke arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) voor de sector gemeenten.

Rankere en slankere ambtelijke organisatie
Wethouder Leo ten Have: “Dit akkoord sluit aan op onze huidige doelstelling van een ‘ranker en slanker’ ambtelijke organisatie. We realiseren met dit akkoord op den duur lagere personeelskosten. Naast deze overgang heeft het college eerder dit jaar al een selectieve vacaturestop ingevoerd en is er een takendiscussie opgestart.”

Vorige artikel
Utrecht twittert dag en nacht over gladheid
Volgende artikel
Volg het Open Innovatie Festival online

Tags: Vlaardingen Categorie: Bestuur

Lees Interacties

GERELATEERD

Gemeenten achter foutparkerende truckers aan

Tien gemeenten in het Rijnmondgebied pakken samen met Rijkswaterstaat de overlast van fout parkerende vrachtwagenchauffeurs aan. Vanaf woensdag worden ze gewaarschuwd en vanaf 1 juni bekeurd.

Boa’s bezorgen politie extra werk

Een pilot met het inzetten van Buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's) bij winkeldiefstallen heeft de politie meer werk opgeleverd, terwijl het juist de bedoeling was dat het tijd zou besparen.

Vlaardingen start meldpunt uitkeringsfraude

De gemeente Vlaardingen heeft een meldpunt voor uitkeringsfraude. Het gaat nog om een pilot.

Reacties

  1. Marcel zegt

    26 november 2010 op 15:17

    Volgens mij bespaar je wel als je minder mensen nodig hebt omdat ze meer per week werken. En wellicht kregen ze toch het fulltime-salaris voor 32,2 uur en krijgen ze er nu niets bij.

    Beantwoorden
  2. Karin K?hlkamp zegt

    26 november 2010 op 14:25

    Dat vind ik wel knap, meer uren gaan werken en dan een ranker en slankere organisatie worden en minder gaan uitgeven. Of toch van 36 naar 32,2?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×