Vanaf 1 januari 2011 gaat de gemeente Vlaardingen over van een 32,2-urige naar een 36-urige werkweek.
De werkgever en de vakbonden hebben hierover overeenstemming bereikt. Donderdag 25 november ondertekende wethouder Leo ten Have het akkoord over de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.
Het college van burgemeester en wethouders had eerder dit jaar de onderhandelingen met de vakbonden hervat die door het vorig college in 2009 waren opgestart. Met dit akkoord gaan de medewerkers in 2011 over naar de landelijke arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) voor de sector gemeenten.
Rankere en slankere ambtelijke organisatie
Wethouder Leo ten Have: “Dit akkoord sluit aan op onze huidige doelstelling van een ‘ranker en slanker’ ambtelijke organisatie. We realiseren met dit akkoord op den duur lagere personeelskosten. Naast deze overgang heeft het college eerder dit jaar al een selectieve vacaturestop ingevoerd en is er een takendiscussie opgestart.”
2 reacties
Volgens mij bespaar je wel als je minder mensen nodig hebt omdat ze meer per week werken. En wellicht kregen ze toch het fulltime-salaris voor 32,2 uur en krijgen ze er nu niets bij.
Dat vind ik wel knap, meer uren gaan werken en dan een ranker en slankere organisatie worden en minder gaan uitgeven. Of toch van 36 naar 32,2?