• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Definitieve keuze voor anoniem solliciteren bij gemeente

3 november 2016 door Betty van Wijngaarden

Gemeente Den Haag heeft ervoor gekozen om anoniem solliciteren definitief in te voeren.

Dit heeft de gemeente begin november besloten, aangezien de proef hiermee goed is bevallen, zo meldt Nieuwsuur.

Ouderen

De proef vond in de eerste helft van dit jaar plaats. Daarbij werd van sollicitanten bij gemeente Den Haag allereerst de geboorteplaats en het geboorteland onleesbaar gemaakt op de sollicitatiebrief en het cv. Pas daarna ging de informatie naar de sollicitatiecommissie. Dit om te voorkomen dat sollicitanten bij de eerste selectie werden beoordeeld op afkomst, in plaats van op werkervaring en opleidingsniveau.

Den Haag breidt het anoniem solliciteren nu ook verder uit; ze gaat straks tevens de leeftijd weghalen, om discriminatie van ouderen te voorkomen.

Toename

Uit onderzoek blijkt dat meer allochtonen hebben gesolliciteerd. In de eerste helft van 2016 was bijna een derde van alle sollicitanten ,,bicultureel”. In dezelfde periode vorig jaar was dat bijna een kwart. “Met name voor mensen met een Marokkaanse en Antilliaanse achtergrond lijkt een barrière te worden weggenomen dankzij anoniem solliciteren”, meldt het onderzoek naar de proef.

Ook heeft de gemeente meer allochtonen in dienst genomen. In 2015 was een op de negen nieuwe medewerkers allochtoon, dit jaar gaat het om een op de drie. De onderzoekers weten niet zeker of dat volledig te danken is aan anoniem solliciteren. Het vervolg van een sollicitatie, een gesprek bijvoorbeeld, is namelijk niet meer anoniem. Maar anoniem solliciteren heeft vermoedelijk wel ,,een positieve invloed”, aldus het rapport.

Vorige artikel
'Werknemers krijgen steeds meer ruimte voor mantelzorg'
Volgende artikel
Vier voordelen van normalisering rechtspositie

Tags: allochtoon, anoniem, bicultureel, Den Haag, solliciteren Categorie: Loopbaan

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×