• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Haagse weigerambtenaar vecht ontslag aan

31 augustus 2012 door joostvalkhoff

Lees voor

De gewetensbezwaarde buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand die door de gemeente Den Haag werd ontslagen legt dat ontslag voor aan de rechter.

De ambtenaar heeft de vakorganisatie RMU in de hand genomen om zijn belangen nu te behartigen.

Toen het ontsalg bekend werd gemaakt is er door de ambtenaar een bezwaarschrift ingediend. Het college van Den Haag heeft vervolgens besloten deze kwestie voor te leggen aan de Adviescommissie bezwaarschriften.

De Adviescommissie stelde dat het beluit tot ontslag door de gemeente onzorgvuldig is geweest. Het college heeft het verzoek van de bezwaarmaker om hem te benoemen tot buitengewoon ambtenaar namelijk niet getoetst aan het eigen beleid dat er geen gewetensbezwaarde ambtenaren worden aangesteld. De Adviescommissie komt vervolgens tot de conclusie dat “gelet op dit zeer ernstige zorgvuldigheidsgebrek” de gevolgen van het ontslagbesluit voor de bezwaarmaker onevenredig. Ook achtte de commissie niet bewezen dat de arbeidsverhoudingen ernstig verstoord zouden zijn geraakt.

De Adviescommissie bezwaarschriften van de gemeente Den Haag adviseerde om het ontslag te herroepen en in te trekken. Het gemeentebestuur negeert dit advies. Een rechtsgang is nu het gevolg.

Tagged With: Den Haag, ontslag Filed Under: Loopbaan

Lees 6 reacties
Vorige artikel
Proef herplaatsen werknemers succesvol
Volgende artikel
Gemeenten bepalen koopzondagen

Reader Interactions

Comments (6)

  1. Janssens says

    1 september 2012 at 12:56

    Wanneer je in het gewone leven als werknemer een redelijke opdracht van je baas hardnekkig weigert uit te voeren is sprake van werkweigering. Naar mijn weten wordt je ontslagen op staande voet en heb je bovendien geen recht op doorbetaling van loon.

    Wanneer je solliciteert als een Ambtenaar van Burgerlijke stand is het je opdracht om mensen in de Echt te verbinden. Daarbij mag geen onderscheid bij worden gemaakt op grond van sekse , geloof of ras.

    Als de Ambtenaar van Burgerlijke stand vervolgens weigert twee mensen van het zelfde geslacht (of Joden, negers, Chinezen, etc.) te trouwen weigert hij/zij haar werk (lees: een redelijke opdracht) uit te voeren met alle consequenties van dien: ontslag op staande voet.

    Beantwoorden
  2. Ad says

    1 september 2012 at 01:23

    Terecht ontslag ! Als ik tegen vrouwenkiesrecht ben kan ik ook niet op een stembureau vrouwen weigeren als stembureaulid. Tip voor gemeenten: het zijn BABS-EN, je kunt ze dus ook gewoon niet meer indelen voor huwelijken. Ze hebben m.i. geen recht om een huwelijk te sluiten.

    Beantwoorden
  3. wat nu weer says

    31 augustus 2012 at 15:21

    Een moedig advies van de Adviescommissie.
    Zeer onzorgvuldig van de gemeente om een dergelijk advies niet over te nemen. Geeft aan hoever de gemeente in de tunnel zit.
    Weigerambtenaren zijn geen aangeschoten wild, maar vaker evenwichtige persoonlijkheden. Hoe dan ook de PvdD moet zich hier zeker niet bemoeien: dan wordt het allen maar slechter voor iedereen.
    Hopelijk treft de weigerambtenaar/RMU geen rechter(s) met een D-66 of GL c.a. achtergrond……

    Beantwoorden
  4. coba says

    31 augustus 2012 at 15:16

    Zover ik weet is deze meneer benoemd uit hoofden van zijn beroep n.l. gekozen gemeenteraadslid. zodra hij deze functie neerlegt is ook het ambt van bijzondere ambtenaar burgerlijke stand niet meer uitvoerbaar door hem. Behalve als hij vraag aan B&W om opnieuw benoemd te worden omdat hij het en leuke functie vind. Opdat moment is B&W dan niet erg wakker geweest, omdat ze niet aan hem gevraagd hebben wat hij zou doen als er een paar van het gelijke geslacht voor hem stond om in het huwelijk te treden. Zit betrokkene nog altijd in de functie van gemeenteraadslid dan kan B&W niets doen, daar de wet bepaald dat een gemeenteraadslid als bijzondere ambtenaar burgerlijke stand aangesteld kan worden en daar staan geen voorbehoud regeltjes in, zover ik weet..

    Beantwoorden
  5. Kitty says

    31 augustus 2012 at 15:11

    Ach, over 100 jaar of zo vind iedereen het normaal dat mensen van hetzelfde geslacht met elkaar trouwen.
    Onze wet bepaalt dat er geen onderscheid is, waarom moeten we tolereren dat ambtenaren zich ertegen verzetten? Er wordt van trouwambtenaren geen rare dingen verwacht. Dus weigerambtenaren worden m.i. terecht ontslagen.

    Beantwoorden
  6. homo sapiens says

    31 augustus 2012 at 14:43

    Normaal gesproken legt een gemeentebestuur een advies van een bezwaarcommissie niet naast zich neer, maar wordt het advies overgenomen.
    Nu het de kwestie homohuwelijk betreft mogen blijkbaar zorgvuldigheidseisen worden genegeerd. Weigerambtenaren zijn aangeschoten wild geworden die geen enkel recht meer schijnen te hebben. Het wordt tijd dat de Partij voor de Dieren zich ermee gaat bemoeien.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

(Senior) Fiscaal Juridisch Adviseur Belastingzaken – Gemeente Den Haag

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU