Een proef waarbij groepen samenwerkende bedrijven werknemers herplaatsen die met ontslag bedreigd worden, is succesvol. Van de 650 werknemers van wie de baan op de tocht stond, heeft meer dan de helft al een nieuwe baan. Dit blijkt uit de Tussenrapportage Experimenten Van Werk Naar Werk, die minister Kamp dinsdag naar de Tweede Kamer stuurde.
Ruim een jaar geleden zijn negen experimenten van start gegaan op initiatief van werknemers- en werkgeversorganisaties. De bedrijven hebben met ontslag bedreigde werknemers begeleid naar een nieuwe baan, zonder tussenkomst van UWV.
Lager opgeleiden
Uit de tussenrapportage blijkt dat vooral lager opgeleide ouderen aan een andere baan zijn geholpen. De gemiddelde leeftijd van de betrokken werknemers ligt tussen de 45 en 50 jaar. Bij de negen experimenten werken vakbonden en werkgevers samen, bijvoorbeeld door werknemers te scholen voor een andere baan. Een medewerker die op de ene plek overbodig is kan zo ergens anders een vacature vervullen.
Bijdrage
De bedrijven kregen een bijdrage van maximaal 2500 euro per werknemer voor de begeleiding, en moeten minimaal net zoveel investeren als ze aan subsidie krijgen. ‘Het is belangrijk dat werkgevers en werknemers zelf de verantwoordelijkheid krijgen om werknemers naar ander werk te begeleiden. Zo hebben mensen minder snel een werkloosheidsuitkering nodig’, aldus de minister.
